網(wǎng)申(簡歷篩選)->筆試->AI面試->終面。AI面試就是5個(gè)中文題和5個(gè)英文題，英文題有的是中文提問，英語作答；有的是英語提問，英語作答。不涉及技術(shù)題，都是非技術(shù)方向的思維邏輯題（場(chǎng)景+怎么處理）。終面沒問我技術(shù)題，就自我介紹+1個(gè)情景題(非技術(shù))。

在實(shí)習(xí)或者未來工作的過程中，如果你遇到了你不會(huì)處理的難題，你一般會(huì)怎么解決？我：我一直相信99%的難題都有前輩經(jīng)歷過,因此借鑒前人經(jīng)驗(yàn)是一個(gè)很好的進(jìn)步方式，我會(huì)先去網(wǎng)上查閱資料總結(jié)前人經(jīng)驗(yàn)，然后再觀看一些教學(xué)視頻，或者同時(shí)討論，最后問導(dǎo)師。

宣講會(huì)之后進(jìn)行網(wǎng)申，之后需要進(jìn)行一個(gè)網(wǎng)絡(luò)測(cè)評(píng)，里面大部分為所應(yīng)聘專業(yè)需要的專業(yè)知識(shí)；測(cè)評(píng)通過之后有一個(gè)AI閃面，5個(gè)中文題3個(gè)英文題，專業(yè)性不強(qiáng)；最后，就是專業(yè)面試，公司招聘總監(jiān)面試，大概15-20分鐘，前面會(huì)問一些專業(yè)問題，后面就是一些個(gè)人問題，比如職業(yè)規(guī)劃等。

1、項(xiàng)目管理的主要職責(zé)是什么？
2、如果你發(fā)現(xiàn)項(xiàng)目進(jìn)展過慢，你會(huì)采取什么措施？
3、你覺得項(xiàng)目管理這個(gè)職位對(duì)于一個(gè)項(xiàng)目的意義
4、你對(duì)公司有哪些了解
5、你覺得研究生期間和本科生最大的不同是什么？

我們這次是先校招，聽宣講會(huì)，然后網(wǎng)申，篩選簡歷之后去網(wǎng)站上答題，題有專業(yè)類，我的題主要是空調(diào)制冷相關(guān)的，不過我覺得人家沒注意正確率，我許多題不會(huì)，他也給我通過了。之后就是每個(gè)公司都有的，性格測(cè)試和邏輯能力測(cè)試。如果通過了會(huì)給你一個(gè)鏈接，是算是復(fù)面，是AI面試，復(fù)面通過就是終面了，給你拉進(jìn)一個(gè)微信群里，到時(shí)間視頻面試，據(jù)說是銷售部的部長來終面的。

先說AI復(fù)面，是一個(gè)網(wǎng)站，然后AI面試官會(huì)問你幾個(gè)問題，你需要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)錄制視頻（一般是1到2分鐘），然后打完一題再下一題。我影響中是，第一題，做一個(gè)簡短的自我介紹，第二題，說一段你最深刻的經(jīng)歷，校內(nèi)或者實(shí)習(xí)亦或者參加競賽。第三段，你對(duì)加班這種現(xiàn)象如何看待，我說的是我并不介意加班，但是不希望無意義的加班，希望加班對(duì)自己的經(jīng)驗(yàn)和能力能有所收獲，而不是苦力式的加班。之后就是問你期待的工作地點(diǎn)之類的問題。
終面我覺得可能面試的人很多，他巨粗糙。
面試官就問了我一個(gè)問題，如果領(lǐng)導(dǎo)帶你去見一個(gè)客戶，讓你買茶，你會(huì)做什么？
我說，如果是一個(gè)客戶，那么茶只是一個(gè)手段，我作為銷售人員，一定要去提前了解客戶的喜好和基本信息，以及這一次會(huì)面需要達(dá)成的目標(biāo)，茶只是一個(gè)敲門磚。工作重心不應(yīng)該在茶上。
之后我就收到offer了。

挺好的比較注重語言能力，并且問了能不能接受外派；領(lǐng)導(dǎo)比較看重語言方面的以及過往的留學(xué)經(jīng)歷，總體來說不難，只要表達(dá)清楚即可。

問了一些之前實(shí)習(xí)的經(jīng)歷，因?yàn)槭切Ｕ猩詻]有很難，總體還可以。首先就是自我介紹、問了學(xué)校具體在哪里、留學(xué)的國家怎么樣、感覺只要表達(dá)的清晰都還可以，前期是有ai面和初試

群面：先把報(bào)名人員小組化，一個(gè)小組8-10人左右。我們組人少點(diǎn)，7人。然后進(jìn)去后，面試官先發(fā)表下講話，簡單的把群面的流程說了一遍（在沒說完之前不要提問題，等說完后會(huì)問大家還有什么問題，這時(shí)候再問好了）。然后也不用自我介紹，直接進(jìn)入群面時(shí)間：40分鐘。其中3分鐘用于閱讀案例。我分到的是星級(jí)酒店的排序案例，給一些選項(xiàng)，讓你選

一個(gè)星級(jí)酒店，出現(xiàn)了幾個(gè)問題，請(qǐng)排序，并說明理由。
A大堂時(shí)鐘不準(zhǔn)確
B大堂員工服務(wù)不好，玩手機(jī)
C員工服務(wù)不好，不能及時(shí)反饋問題
D房間有蟑螂
E毛巾消毒效果不佳
F飯菜水平一般，分量不夠
G娛樂設(shè)施不全，有宰客

面試的形式是發(fā)面試郵件，讓加微信群，之后就再群里扣數(shù)字決定面試的順序，然后進(jìn)行視頻電話進(jìn)行面試
基本的順序就是，發(fā)郵件，做測(cè)評(píng)，AI面試，人工視頻面試，發(fā)放offer

自我介紹（簡單的就行）
簡介自己的優(yōu)缺點(diǎn)（說出自己的三個(gè)優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)）
問問你對(duì)崗位的了解（說說對(duì)結(jié)構(gòu)工程師的了解工作職責(zé)）
專業(yè)知識(shí)（一些機(jī)械類的問題）