奧克斯集團(tuán) 740人分享
奧克斯集團(tuán) 740人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了奧克斯集團(tuán)工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀奧克斯集團(tuán)的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解奧克斯集團(tuán)福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
Colin
奧克斯集團(tuán) | IT工程師
租房補(bǔ)貼（寧波應(yīng)屆生都有，非公司特有），員工宿舍（前3年免費(fèi)，2-4人間），班車接送，員工食堂（補(bǔ)貼6.5/天），免費(fèi)體檢1次/年，就業(yè)優(yōu)惠，買房優(yōu)惠，買空調(diào)優(yōu)惠。
職朋102397
奧克斯集團(tuán) | 供應(yīng)鏈管理
公司有提供住宿，然后會(huì)給你餐補(bǔ)，還是不錯(cuò)的，該交的五險(xiǎn)一金也會(huì)幫你交，跟大部分公司一樣，平時(shí)節(jié)假日會(huì)給你一些吃的
在奧克斯集團(tuán)工作的人83%的反饋有社保(5險(xiǎn)),3%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),6%的反饋都沒有,5%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上奧克斯集團(tuán)社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在奧克斯集團(tuán)工作的人6%的反饋不清楚,61%的反饋有,32%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上奧克斯集團(tuán)住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
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職朋用戶
寧波奧克斯空調(diào)有限公司 | 結(jié)構(gòu)工程師
三年漲一次工資，一次漲五六百塊，特別哪卷，所謂提效就是毫無底線的壓榨員工工作時(shí)長，平均每天工作時(shí)長15+小時(shí)，沒有周六周日，沒有法定節(jié)假日，不過面試的時(shí)候會(huì)跟你說，我們不提倡加班，我們雙休，我們都是按法定節(jié)假日放假的，但實(shí)際上完全不是那么回事，任務(wù)量特別大，完不成就各種理由扣工資，美其名曰激發(fā)狼性，你都是自愿加班的
JJbo
奧克斯集團(tuán) | 家電研發(fā)
每年會(huì)漲，但多是象征性地漲那么一點(diǎn)，少則幾百，多則一千多，薪酬體系比較完善，畢竟大公司，起碼工資會(huì)準(zhǔn)時(shí)發(fā)放。
Colin
奧克斯集團(tuán) | IT工程師
有，一般年末發(fā)，根據(jù)基本工資定，一般是一個(gè)月基本工資的一半，比如月薪1w那年終獎(jiǎng)就是5000。除此之外，還有其他激勵(lì)，但是能不能拿到和能拿到多少，具體的這就要看個(gè)人能力了。
職朋用戶
奧克斯集團(tuán) | 制冷工程師
沒有年終獎(jiǎng)，年終獎(jiǎng)為0，但會(huì)有績效獎(jiǎng)勵(lì)，新入職的員工大約兩萬左右，適合家境一般的大學(xué)生來學(xué)習(xí)
在奧克斯集團(tuán)工作的人37%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,16%的反饋偶爾晚下班,28%的反饋經(jīng)常晚下班,10%的反饋經(jīng)常很晚下班,4%的反饋輪班(兩班倒),1%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上奧克斯集團(tuán)是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在奧克斯集團(tuán)工作的人33%的反饋周六經(jīng)常加班,3%的反饋周日經(jīng)常加班,15%的反饋周六周日均加班,22%的反饋周六周日偶爾加班,8%的反饋周六周日均不加班,16%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上奧克斯集團(tuán)周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
職朋9557570
奧克斯集團(tuán) | 家電系統(tǒng)工程師
偶爾加班，有單雙休，看工作強(qiáng)度，任務(wù)不重就雙休，任務(wù)多久單休。氛圍也還可以，主要看自己是否能喜歡現(xiàn)在的工作是否能夠融入到大集體中去。
職朋用戶
寧波奧克斯空調(diào)有限公司 | 結(jié)構(gòu)工程師
工作時(shí)長特別長，沒有節(jié)假日，沒有周末，特別坑的一家公司，過年也要留下加班，平均每天15+小時(shí)工作時(shí)長
你聽得到
奧克斯集團(tuán) | 電能-結(jié)構(gòu)崗
公司的崗位級(jí)別大概有哪些：工程師，組長。公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣：公司的晉升機(jī)會(huì)不大。各個(gè)級(jí)別工資大概多少：16000 17000 1800
職朋9752080
奧克斯集團(tuán) | 結(jié)構(gòu)工程師
公司崗位級(jí)別很多，但晉升空間不大，說是每年一次調(diào)薪，基本會(huì)漲10%左右，有超過一半的可以滿足調(diào)薪機(jī)會(huì)，而且公司有一點(diǎn)不太好的吹捧文化，所以晉升還需要你個(gè)人比較機(jī)靈，油嘴滑舌的那種。
你聽得到
奧克斯集團(tuán) | 電能-結(jié)構(gòu)崗
工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣？ 具體看部門，大部分比較卷 你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？ 教條主義，不懂人情
職朋9613462
奧克斯集團(tuán) | 產(chǎn)品推廣經(jīng)理
工作團(tuán)隊(duì)氛圍比較好，領(lǐng)導(dǎo)都比較照顧，需要帶團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)項(xiàng)目比較多，培訓(xùn)，促銷員管理，門店進(jìn)駐等等
Colin
奧克斯集團(tuán) | IT工程師
IT崗位一般都需要加班，加班到晚上8點(diǎn)9點(diǎn)左右，周末一般不加班，沒有加班補(bǔ)助，但是可以調(diào)休。加班一次算3.5小時(shí)調(diào)休，加班兩次可以調(diào)休1天。但是有了調(diào)休單不一定有機(jī)會(huì)讓你調(diào)休。所以調(diào)休單有點(diǎn)沒用......
職朋9752080
奧克斯集團(tuán) | 結(jié)構(gòu)工程師
工作節(jié)奏比較快，加班是經(jīng)常的事，沒有加班費(fèi)，集團(tuán)總部是雙休，其他分公司是單雙休輪換，制造業(yè)都是這樣的，而且相比其他的兩個(gè)空調(diào)大品牌，這個(gè)薪資開的還算可以，周末偶爾也加班，項(xiàng)目需要，不過說是可以調(diào)休。
職朋9752080
奧克斯集團(tuán) | 結(jié)構(gòu)工程師
還是有壓力的吧，主要項(xiàng)目進(jìn)度方面，平時(shí)事情也比較多，包括一些雜事，需要很好的協(xié)調(diào)，萬一疏忽忘記了，影響就很不好，另外就是加班嚴(yán)重，身體也有一些壓力，總之需要自行判斷是否適合自己。
天空
奧克斯集團(tuán) | 產(chǎn)品工程師
工作壓力，根據(jù)人力招聘的說法，雙休，不是很累，整體環(huán)境還不錯(cuò)，每周五天的工作要求，具體工作還不是很清楚，希望能得到已經(jīng)進(jìn)去工作的朋友的回答