一開始HR找英語試卷翻譯,基本的邏輯題,基本的性格測試題,然后交卷,HR大致打分,拿到試卷及個人簡歷的檔案袋去部門,找相關(guān)的主管進行單面。單面結(jié)束后,就回去了,等通知大約要等兩個禮拜,因為要提報給臺灣那邊人事及高階主管審核。當然如果沒有問題的話,審核只是單純的時間問題罷了
面試官問的面試題:昆山富士康科技集團設(shè)計品質(zhì)工程師面試題
主管主要問你的個人經(jīng)歷,在哪里工作,之前是做什么的,講一下英語會在工作中以書面的形式用到。然后隨便聊一聊昆山富士康這個BU是做什么的,主要是做蘋果的連接器,以及他們的研發(fā)周期。同時問你有沒有其他問題,如薪水,宿舍,等等,之后就可以等通知了。
之前和朋友聊天讓給注意一下,事后也沒當回事,突然接到朋友電話,讓去試試,挺緊張的,去了之后自我介紹一下,了解大體情況,填表測試一下,再讓大領(lǐng)導(dǎo)過一眼就等通知了。
面試官問的面試題:昆山富士康科技集團心理咨詢師助理面試題
之前工作經(jīng)歷,簡單說一下自己實習(xí)經(jīng)歷就可以了。
為什么選擇富士康,當然不能說壞了,說一些網(wǎng)上的搜索就行。
工作規(guī)劃,簡單強調(diào)一下自己如何更好的為場區(qū)服務(wù)就行了。
打不打算長期干是重中之重,一定要說長期干,感覺他們就要一塊長期牌子是的
1.面試官自我介紹;
2.用英文描述平時工作的內(nèi)容及在對接客戶的過程中,自己最大的收獲;
3.為什么離開原來的公司;
4.對在原來的公司印象最深或者說收益最大的地方;
昆山富士康科技集團項目管理員面試題
1.面試官自我介紹;
2.用英文描述平時工作的內(nèi)容及在對接客戶的過程中,自己最大的收獲;
3.為什么離開原來的公司;
4.對在原來的公司印象最深或者說收益最大的地方;
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