10月中旬進(jìn)行網(wǎng)申,過了一周左右收到郵件通知通過初篩并進(jìn)行網(wǎng)上測評,主要是行測題和性格測試,時間1小時左右。之后過了10天收到初面邀請,收到郵件的第二天就面試,形式是線上無領(lǐng)導(dǎo)小組討論,時間1小時左右。首先每人先做個1分鐘以內(nèi)的自我介紹,接著給討論題目,3分鐘時間看題并做筆記(開始討論后不會再投屏題目了),之后開始20分鐘的小組討論,最后有3分鐘時間做總結(jié)匯報。小組討論結(jié)束后面試官會針對每個人提幾個問題,總體來說不是很難。HR面試時說一周內(nèi)出面試結(jié)果,我當(dāng)天晚上就收到了郵件通知第二天復(fù)試,效率蠻高的。
面試官問的面試題:廣州藍(lán)月亮總裁辦運(yùn)營管理面試題
1. 剛剛的小組討論中你覺得哪兩位表現(xiàn)最好,為什么?
2. 評價小組整體/個人的表現(xiàn),各舉一個優(yōu)缺點(diǎn)
3. 為什么選擇藍(lán)月亮?
4. 所學(xué)專業(yè)/實(shí)習(xí)經(jīng)歷和面試崗位匹配度不高,為什么投遞這個崗位呢?
5. 求職過程中投遞的都是什么類型的崗位/公司?拿到offer了嗎?
一面:一組6個人,30s自我介紹+3分鐘看題+20分鐘看圖討論+3分鐘陳述總結(jié)+個人單問討論的時候討論挺激烈的,時間比較趕,好在有一個很完整的輸出。被問的個人問題主要有——有什么需要補(bǔ)充的;你會選擇哪兩位成員合作;給小組打多少分;給自己打多少分。
面試官問的面試題:廣州藍(lán)月亮電商運(yùn)營專員面試題
一面:一組6個人,30s自我介紹+3分鐘看題+20分鐘看圖討論+3分鐘陳述總結(jié)+個人單問討論的時候討論挺激烈的,時間比較趕,好在有一個很完整的輸出。被問的個人問題主要有——有什么需要補(bǔ)充的;你會選擇哪兩位成員合作;給小組打多少分;給自己打多少分。
算是三輪面試,電話面,hr面,用人主任面
電話面試主要是核對一下簡歷內(nèi)容,了解之前的工作內(nèi)容,你對電商運(yùn)營的看法是不是真的喜歡,然后薪資意向這些。
電話面試通過之后電話里就會跟你約時間1對1面,我約在第二天,hr面試大約半個小時吧,首先問之前的工作經(jīng)驗(yàn),然后深入了解一些基本技能,比如數(shù)據(jù)分析能力啊,解決問題能力啊,最好舉個栗子稍微說明一下。
用人主任面感覺跟hr面其實(shí)差不多,因?yàn)槲沂菓?yīng)屆生,之前沒什么工作經(jīng)驗(yàn),所以可能沒有問很深,問題跟hr面差不多。
廣州藍(lán)月亮電商運(yùn)營專員面試題
電話面主要是核對簡歷信息和對這個崗位的意向以及薪資意向。
hr面會問哪些事能體現(xiàn)你的一些能力?平時有沒有主動去看電商的app或者公眾號?看哪些?你認(rèn)為你之前的工作中哪一部分最重要?
廣州藍(lán)月亮工資待遇 共890 條
廣州藍(lán)月亮面試經(jīng)驗(yàn) 共 1282 條
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(共32條) 山東得益乳業(yè)股份有限公司
(共33條) 卡夫食品有限公司
(共48條) 哇哈哈飲料有限公司
(共5條) 廈門雅迅網(wǎng)絡(luò)股份有限公司
(共7條) 江蘇油田
(共8條) 順風(fēng)快遞
(共7條) 深圳法雷奧
(共6條) 江蘇華星會計師事務(wù)所
(共9條) 蘇州邁為科技股份有限公司