一.群面 2mins看題，15mins討論，3mins匯報(bào)
排序題，痛點(diǎn)：銷售業(yè)績(jī)。達(dá)成銷售目標(biāo)
結(jié)果：
3261（拉新、促活、回購(gòu)）
不選擇其他的理由，耗時(shí)長(zhǎng)、商務(wù)溝通困難
面試官提問(wèn)：
在學(xué)校扮演的角色
在本次面試當(dāng)中扮演的角色——需要加深對(duì)角色的理解
工作地點(diǎn)的考量
平時(shí)的性格
看重公司哪些地方
個(gè)人表現(xiàn)評(píng)價(jià)
職業(yè)方向選擇
二面 1v2
三面：業(yè)務(wù)面（主管全程黑臉）
終面：線下，包吃住行（太爽了）
結(jié)構(gòu)化面試，hr+渠道主管+業(yè)務(wù)主管（業(yè)務(wù)主管黑臉壓力面）

一.群面面試官提問(wèn)：
在學(xué)校扮演的角色
在本次面試當(dāng)中扮演的角色——需要加深對(duì)角色的理解
工作地點(diǎn)的考量
平時(shí)的性格
看重公司哪些地方
個(gè)人表現(xiàn)評(píng)價(jià)
職業(yè)方向選擇

二面：1v2 （以下問(wèn)題是我收集回來(lái)的，比較全）
1.為什么選擇藍(lán)月亮（企業(yè)文化、業(yè)務(wù)增長(zhǎng)、上市）
2.最失敗的經(jīng)歷
2.最有成就感的事情
3.工作中遇到最困難的事情
4.難上手的工作如何處理、如何達(dá)成目標(biāo)、從最不擅長(zhǎng)到擅長(zhǎng)的工作經(jīng)歷
5.團(tuán)隊(duì)合作的收獲、遇到的困難
6.意見(jiàn)不統(tǒng)一如何解決
7.遺憾的事情
8.三個(gè)詞形容優(yōu)缺點(diǎn)
9.三個(gè)錄取你的理由
10.未來(lái)職業(yè)規(guī)劃
11.身邊人如何評(píng)價(jià)你
12.如何理解電商策劃？和運(yùn)營(yíng)的區(qū)別
13.卓越和細(xì)致哪個(gè)重要？
三面：
對(duì)各大電商平臺(tái)的理解
對(duì)電商的理解
簡(jiǎn)歷深挖

終面：結(jié)構(gòu)化面試
對(duì)藍(lán)月亮的了解
經(jīng)歷深挖
堅(jiān)持最久的一件事
中途放棄的一件事

一面：
10.28下午場(chǎng)，晚了幾分鐘開(kāi)始，一組大概6 7個(gè)人，有個(gè)人信號(hào)不好需要重新安排時(shí)間。我也信號(hào)不好但是說(shuō)話還是聽(tīng)得見(jiàn)的，最后被問(wèn)問(wèn)題的時(shí)候關(guān)掉視頻就可以了。
流程：30s自我介紹（其實(shí)沒(méi)有限制，有的人說(shuō)了1分鐘也沒(méi)事）+1到2分鐘看題（具體記不清了）+19分鐘看圖討論+2分鐘陳述總結(jié)+個(gè)人單問(wèn)
看圖和討論時(shí)間包括在一起的，最好大家都看1分鐘左右的時(shí)候就有l(wèi)eader出來(lái)或者timer出來(lái)引導(dǎo)，不然后面討論時(shí)間會(huì)更短。我們小組的leader能隨機(jī)應(yīng)變，適當(dāng)調(diào)整了時(shí)間，但是討論還是挺激烈的，時(shí)間比較趕，好在有一個(gè)很完整的輸出。被問(wèn)的個(gè)人問(wèn)題主要有3部分，

一是關(guān)于小組的?？赡軙?huì)被問(wèn)到：有什么需要補(bǔ)充的；你會(huì)選擇哪兩位成員合作；給小組打多少分；給自己打多少分?；径际墙o1分鐘回答。
二是個(gè)人問(wèn)題，接近寶潔八大問(wèn)的問(wèn)法：實(shí)習(xí)工作有什么挑戰(zhàn)和收獲；失落的場(chǎng)景；與成員沖突怎么解決；通過(guò)經(jīng)歷學(xué)到了什么；對(duì)職位的理解；該崗位需要什么技能；為什么選擇快消；對(duì)職業(yè)發(fā)展的行業(yè)的排名；你的實(shí)習(xí)上司是怎么評(píng)價(jià)你的；舉一個(gè)你印象深刻的營(yíng)銷案例；舉一個(gè)你喜歡的快消品牌等?；疽粋€(gè)人會(huì)回答2個(gè)問(wèn)題，有的會(huì)被問(wèn)到4 5個(gè)。我被問(wèn)到1個(gè)小組問(wèn)題，2個(gè)個(gè)人問(wèn)題，排序靠后，估計(jì)是隨機(jī)問(wèn)的。

1.測(cè)評(píng)：行測(cè)題
2.群面：做多10人一組+1位面試官，我面的那一場(chǎng)只有5個(gè)人。先30s自我介紹，5min讀題，18min討論，3min匯報(bào)（1位同學(xué)），面試官提問(wèn)
題目大概內(nèi)容：根據(jù)面試官所給的圖片，設(shè)計(jì)一款產(chǎn)品，描述產(chǎn)品的特色、功能等等；提出相應(yīng)的推廣方案，參加校園營(yíng)銷大賽
總的來(lái)說(shuō)，我們組的討論氛圍都很平和......完全沒(méi)有人搶leader，我甚至在途中還說(shuō)了好幾次請(qǐng)，你先說(shuō)（不知道好還是不好）。但看面經(jīng)可能不是所有場(chǎng)次都這么平和。

1.（問(wèn)reporter）你怎么評(píng)價(jià)今天的討論？
2. （每個(gè)人1min回答）舉一個(gè)快消領(lǐng)域營(yíng)銷的case
3. （每個(gè)人）為藍(lán)月亮的一款產(chǎn)品設(shè)計(jì)一個(gè)營(yíng)銷方案/新媒體內(nèi)容

一起參加面試的都是985 211的研究生，而我只是普通二本院校的本科生，(要自信，能一起參加面試就說(shuō)明你可以！)從他們的面試表現(xiàn)不難看出研究生的認(rèn)知水平的確在我之上、邏輯思維和表達(dá)能力較強(qiáng)，陳述觀點(diǎn)時(shí)能按照一定的維度和邏輯表達(dá)。面試過(guò)程中出現(xiàn)過(guò)3次左右的混亂，大家搶著表達(dá)自己的觀點(diǎn)。我在發(fā)表觀點(diǎn)時(shí)就被打斷3次，我選擇停止發(fā)言去傾聽(tīng)別人，只完整陳述過(guò)2次，所以在無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論過(guò)程表現(xiàn)的不好。沒(méi)有給面試官留下深刻的印象，以至在后面的隨機(jī)提問(wèn)環(huán)節(jié)，面試官只問(wèn)了我一個(gè)問(wèn)題（有被問(wèn)3個(gè)問(wèn)題的、還有沒(méi)被提問(wèn)的）。

某公司急需一市場(chǎng)總監(jiān)，經(jīng)董事會(huì)商議決定晉升現(xiàn)任市場(chǎng)經(jīng)理A為市場(chǎng)總監(jiān)，A是目前唯一合適的人選。但A的下屬B因工作疏忽給公司造成重大經(jīng)濟(jì)損失。根據(jù)公司規(guī)章制度，A需承擔(dān)連帶責(zé)任且兩年內(nèi)不得晉升。經(jīng)過(guò)溝通A表示自己在現(xiàn)崗位已經(jīng)工作多年，如果不能晉升，會(huì)考慮辭職。

一共三輪面試，一面無(wú)領(lǐng)導(dǎo)，二面HR一對(duì)一，主要深挖你的簡(jiǎn)歷，很輕松的語(yǔ)氣，終面HR?部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)二對(duì)二，有終面課題需要提前做PPT，兩個(gè)候選人先后匯報(bào)課題，五分鐘，主要是部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)提問(wèn)。先問(wèn)一些關(guān)于課題匯報(bào)的問(wèn)題，然后評(píng)價(jià)一下對(duì)方的匯報(bào)，最后再問(wèn)你一些崗位工作問(wèn)題。

一面無(wú)領(lǐng)導(dǎo)，題目是與排序相關(guān)的。
二面一對(duì)一，針對(duì)簡(jiǎn)歷細(xì)問(wèn)，為什么選擇藍(lán)月亮，評(píng)價(jià)自己的優(yōu)缺點(diǎn)，等等。
終面二對(duì)二，針對(duì)課題細(xì)問(wèn)，當(dāng)時(shí)的課題是:
作為團(tuán)購(gòu)主任，你的客戶下了1000盒至尊洗衣液的訂單作為員工福利，臨近春節(jié)原有路線配送商已停運(yùn)，你計(jì)劃怎么處理？
部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)問(wèn)完一些課題相關(guān)后會(huì)問(wèn)一下你對(duì)崗位的理解，你秋招的offer情況等等

藍(lán)月亮初面是群面的形式，采取無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論。
面試開(kāi)始首先面試官會(huì)讓面試的人按順序進(jìn)行30s的自我介紹。在自我介紹完畢以后，會(huì)進(jìn)行3分鐘讀題跟20分鐘討論，最后會(huì)有一個(gè)2分鐘發(fā)言。無(wú)領(lǐng)導(dǎo)完畢以后，面試官會(huì)根據(jù)每個(gè)人的簡(jiǎn)歷以及剛剛討論的表現(xiàn)進(jìn)行提問(wèn)，感覺(jué)面試的HR是根據(jù)初面表現(xiàn)按順序來(lái)cue人，然后我是倒數(shù)第二位Cue到，而且問(wèn)前幾位的問(wèn)題都比較多，而問(wèn)我就兩個(gè)問(wèn)題，大概是對(duì)我不感興趣吧，這次初面大概率是涼了。

1.評(píng)價(jià)自己經(jīng)理的不足和優(yōu)點(diǎn)
2.你意向的工作地點(diǎn)是什么城市？給所選城市進(jìn)行排序？為什么這么排序？
3.之前沒(méi)有做過(guò)相關(guān)的人力實(shí)習(xí)，為什么選擇人力資源工作？實(shí)習(xí)少是因?yàn)槭裁丛颍?br>4.你覺(jué)得你自己的性格適合做些什么？
5.你的意向工作地點(diǎn)是哪里？
6.最近有什么offer？面試結(jié)果到什么階段了？
7.選擇兩位做你的工作伙伴你會(huì)選擇誰(shuí)？
8.為什么喜歡人力工作？
9.給個(gè)人表現(xiàn)打分
10.你認(rèn)為企業(yè)文化管理應(yīng)該具備什么素質(zhì)
11.形容一下你的個(gè)人文案能力
12.你從事企業(yè)文化管理職位的優(yōu)勢(shì)
13.你應(yīng)聘這個(gè)崗位的優(yōu)勢(shì)是什么？
14.你的意向行業(yè)是什么？