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廣州藍(lán)月亮 1139人分享

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廣州藍(lán)月亮無領(lǐng)導(dǎo)小組面試題

2022-04-25 | 銷售儲(chǔ)備干部
群面題目:

群面:一行人去野外拓展,經(jīng)過一戶農(nóng)家,發(fā)現(xiàn)門是虛掩的,沒有人,看見門口有個(gè)鳥籠,籠門被吹開,問你認(rèn)為鳥會(huì)不會(huì)出來,飛出去還會(huì)回來嗎?

面試過程:

是直接進(jìn)入官網(wǎng)投遞的,然后過了快20天,收到hr電話邀請(qǐng)面試,第一次面試在周內(nèi),群面,hr面,問一些基礎(chǔ)問題,當(dāng)天給結(jié)果,終面是群面,區(qū)域經(jīng)理面,問情景題

面試官問的面試題:

情景題:一行人去野外拓展,經(jīng)過一戶農(nóng)家,發(fā)現(xiàn)門是虛掩的,沒有人,看見門口有個(gè)鳥籠,籠門被吹開,問你認(rèn)為鳥會(huì)不會(huì)出來,飛出去還會(huì)回來嗎,

面試相關(guān)細(xì)節(jié)(職業(yè)圈獨(dú)家調(diào)查):

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2022-04-25 | 人事行政管理
群面題目:

群面:公司搬遷到郊區(qū)新地址,員工內(nèi)部意見大,擔(dān)心甲醛問題,且交通不便,通勤時(shí)間長,住宿飲食問題怎么解決?如果你是是公司行政人員,怎么解決?

面試過程:

七人一組,每人自我介紹一分鐘,題目是公司搬遷到郊區(qū)新地址,員工內(nèi)部意見大,擔(dān)心甲醛問題,且交通不便,通勤時(shí)間長,住宿飲食問題怎么解決?如果你是是公司行政人員,怎么解決?

面試官問的面試題:

七人一組,每人自我介紹一分鐘,題目是公司搬遷到郊區(qū)新地址,員工內(nèi)部意見大,擔(dān)心甲醛問題,且交通不便,通勤時(shí)間長,住宿飲食問題怎么解決?如果你是是公司行政人員,怎么解決?

面試相關(guān)細(xì)節(jié)(職業(yè)圈獨(dú)家調(diào)查):

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2022-04-25 | 行政管理
群面題目:

群面:公司打算搬遷辦公地址,搬遷后位置相對(duì)偏遠(yuǎn),在郊區(qū),員工擔(dān)心上班距離太遠(yuǎn),搬遷意愿不高,內(nèi)部討論,人心惶惶,問應(yīng)該怎么處理。

面試過程:

每人自我介紹1分鐘,看題思考3分鐘,開始自由討論18分鐘,隨意發(fā)言討論,不限定順序。每人自我介紹1分鐘,看題思考3分鐘,開始自由討論18分鐘,隨意發(fā)言討論,不限定順序。

面試官問的面試題:

公司打算搬遷辦公地址,搬遷后位置相對(duì)偏遠(yuǎn),在郊區(qū),員工擔(dān)心上班距離太遠(yuǎn),搬遷意愿不高,內(nèi)部討論,人心惶惶,問應(yīng)該怎么處理

面試相關(guān)細(xì)節(jié)(職業(yè)圈獨(dú)家調(diào)查):

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2022-04-08 | 銷售儲(chǔ)備干部 | 校園招聘
群面題目:

無領(lǐng)導(dǎo)小組面試:大概7-8個(gè)人圍繞一個(gè)三種產(chǎn)品制定一個(gè)促銷方案。

面試過程:

一面是無領(lǐng)導(dǎo)面試,大概7-8個(gè)人圍繞一個(gè)三種產(chǎn)品制定一個(gè)促銷方案,每個(gè)人都要發(fā)言,之后總結(jié),二面是單面,問了職業(yè)規(guī)劃,工作需要具備的能力,為什么選擇等問題,沒有被錄取,面試過程感覺一般

面試官問的面試題:

未來職業(yè)規(guī)劃,工作能力,崗位職責(zé),為什么選擇做銷售,曾經(jīng)的工作經(jīng)驗(yàn),遇到過的困難,自我介紹,自己的優(yōu)缺點(diǎn),擅長的領(lǐng)域,曾經(jīng)的銷售經(jīng)歷,掌握的技能,有沒有其他offer

面試相關(guān)細(xì)節(jié)(職業(yè)圈獨(dú)家調(diào)查):

你是通過何種渠道獲得這次面試機(jī)會(huì)的?
答:校園招聘
你覺得這次面試的難度如何?
答:難度一般
你對(duì)這次面試的整體感覺怎么樣?
答:一般
這次面試的結(jié)果如何?
答:面試未得到工作

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2022-03-05 | 人力資源管理 | 校園招聘
群面題目:

群面:討論一名員工是否晉升的問題。

面試過程:

線上筆試--線上群面-- 線上HR面--總部線下終面 筆試很簡單也基本不會(huì)卡人 群面題目是討論一名員工是否晉升的問題,討論前HR會(huì)組織自我介紹,討論過后HR會(huì)問一些問題,比如你覺得誰的表現(xiàn)最好,你之前的實(shí)習(xí)經(jīng)歷。 HR面比較簡單,就是結(jié)構(gòu)化面試,會(huì)問一些實(shí)習(xí)經(jīng)歷 最后總部之旅,公司報(bào)銷機(jī)票和住宿費(fèi)用。終面前一天HR會(huì)公布匯報(bào)題目,每個(gè)人需要在4個(gè)面試官前做匯報(bào),當(dāng)時(shí)我們的題目是介紹一個(gè)和崗位相關(guān)的項(xiàng)目經(jīng)歷。每組大概3-4個(gè)候選人,都匯報(bào)結(jié)束后,面試官會(huì)結(jié)合匯報(bào)內(nèi)容逐一問問題。整個(gè)流程速度很快,offer下發(fā)也很快。

面試官問的面試題:

1. 在你實(shí)習(xí)的整個(gè)招聘流程中,你認(rèn)為容易出現(xiàn)問題的環(huán)節(jié)有哪三個(gè)? 2. 對(duì)于一線員工來說,你認(rèn)為最重要的品質(zhì)是什么? 3. 舉例說明你的簡歷篩選標(biāo)準(zhǔn)。

面試相關(guān)細(xì)節(jié)(職業(yè)圈獨(dú)家調(diào)查):

你是通過何種渠道獲得這次面試機(jī)會(huì)的?
答:校園招聘
你覺得這次面試的難度如何?
答:難度一般
這次面試的結(jié)果如何?
答:面試成功但沒有去報(bào)到

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2022-02-23 | 品牌策劃 | 校園招聘
群面題目:

無領(lǐng)導(dǎo)小組討論:大概20分鐘左右。題目是給一個(gè)圖片,讓你聯(lián)想一個(gè)產(chǎn)品,然后想怎么推廣它。

面試過程:

一面,視頻群面,大概10個(gè)人左右,兩個(gè)hr,一個(gè)控制流程,一個(gè)小組討論后對(duì)每個(gè)人單獨(dú)提出問題。 先輪流自我介紹,然后給出一個(gè)題目,無領(lǐng)導(dǎo)小組討論,大概20分鐘左右。題目是給一個(gè)圖片,讓你聯(lián)想一個(gè)產(chǎn)品,然后想怎么推廣它。 我們組有大概3個(gè)海外碩士吧,其他都是比較普通的學(xué)校的本科,背景差的挺多的,但氛圍很好,大家都很活躍。最重要的就是控制時(shí)間,每個(gè)人都想發(fā)言,最后over了。

面試官問的面試題:

每個(gè)人的提問都不太一樣。 大概有: 10年內(nèi)的職業(yè)規(guī)劃,是問表現(xiàn)比較好的那個(gè)香港的碩士的, 是否有offer,問了我還有其他幾個(gè)同學(xué), 遇到的最大挑戰(zhàn)及如何克服,能否加班,如何看待這件事情, 為什么選擇藍(lán)月亮,是否是你的第一選擇 在校成績及經(jīng)歷,對(duì)以后的工作有什么幫助 選一個(gè)你覺得最愿意一起工作的同學(xué),這個(gè)是給發(fā)言比較少的那個(gè)同學(xué)的。

面試相關(guān)細(xì)節(jié)(職業(yè)圈獨(dú)家調(diào)查):

你是通過何種渠道獲得這次面試機(jī)會(huì)的?
答:校園招聘
你覺得這次面試的難度如何?
答:難度一般
你對(duì)這次面試的整體感覺怎么樣?
答:一般
這次面試的結(jié)果如何?
答:面試未得到工作

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