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沒啥壓力，干好自己的活就可以，偶爾加班，以前有加班費，現(xiàn)在沒有了，只有調(diào)休，供應鏈跟生產(chǎn)的部門有加班費，其他部門只有調(diào)休。

工作壓力在初接觸時會比較大，因為一方面是不熟悉，另一方面會出現(xiàn)多端合作的情況，壓力會比較大，

業(yè)績壓力很大。每年任務差不多翻倍。每個月任務也不知道基于什么標準。有時候五萬有時候20萬。好的區(qū)域比差的區(qū)域任務還低

工作壓力還好，同事之間人際關(guān)系比較簡單，不像互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)比較輕松活潑的工作氛圍，就是做好本職工作之后剩下的時間是你的個人時間，團建什么的也不太常舉辦。

還好，壓力主要來自剛接觸，不太適應工作的節(jié)奏，還有就是對于實習生來說，要學習的東西也挺多的，也算是一種壓力吧。。

一般i情況下回有年終獎，元旦或者春節(jié)前發(fā)，具體金額具有彈性，可能是幾千左右，也可能是上萬，這個都不固定。

壓力不大 適合養(yǎng)老，平常時候就做一些自己肺內(nèi)的事情，也有很多老員工在混日子，一般來說也沒什么事情，

壓力不太大，電商中心除了大促大家比較忙，其中時間基本可以正常下班，線下會稍微比較混亂，政策變動多

壓力大，但可以承受，壓力主要來源于，無費用，公司經(jīng)常業(yè)務癱瘓，無貨源。給門店解決不了貨補，還要增加資源，促銷不買進場單，但要上人。

壓力非常大 ，一個沒有信譽的公司，天天出爾反爾，朝令夕改。領導就知道做表作圖，啥也不管。不同系統(tǒng)員工競爭激烈，互相壓價舉報。