第一輪是群面，一組大概有10幾個人，面試者基本上是211/985研究生或本科生。開始前面試官會發(fā)一個卡片，上面描述的是一個比較簡單的企業(yè)管理困境問題，然后給30分鐘討論，最后推舉一個人做展示。題目不難，可以說的東西比較多，主要看你怎么表達，怎么和小組同學(xué)討論；二面是Hr面，問的問題也比較常規(guī)

廣州藍月亮市場調(diào)研面試題

hr面問的問題都很常規(guī)，基本沒有刁難人。問題包括以下幾個:
1. 結(jié)合你的自我介紹和簡歷去問你一些具體的問題
2. 加入你拿到offer，但是你拒絕了，是因為什么
3. 優(yōu)缺點
4. 你希望從這份實習中學(xué)到什么

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群面，7個人吧。用騰訊會議面的。根據(jù)一幅畫，聯(lián)想產(chǎn)品和營銷方案，并最終由一個人匯報。匯報完，hr一個個地問簡歷上的經(jīng)歷。個人感覺形式更像一個產(chǎn)品的面試，這也可能是我沒過的原因吧。

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1. 數(shù)據(jù)分析的經(jīng)歷？
把簡歷上的經(jīng)歷仔細地闡述一遍，（注意要講好成果，感覺他就是看成果害）
2. 當前有沒有offer？
感覺問了這個問題就直接等于你fail了哈哈哈。

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在網(wǎng)上投了應(yīng)屆生的校園招聘網(wǎng)申，過了幾天獲得了電話面試，要求介紹一下自己。電話里確認簡歷信息無誤后，通知我面試的時間地點。當時候是去黃埔工業(yè)區(qū)面試，面試問了一些基本問題，不是很難。入職后，每天有班車來往到市區(qū)，但是工作上班地點非常偏僻，泥沙滾滾。

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問了在校經(jīng)歷，為什么申請這個崗位，個人優(yōu)勢，對未來的職業(yè)規(guī)劃等等。當時我的主管性格非常糟糕，動不動就批頭蓋臉地罵很兇，和我一起進去市場部的基本都是從武漢校招過來的，大家都很怕她，我們組工作氛圍很壓抑話都不敢說，別的組上司比較好，就過得好一些。待遇不高，后來做了兩個月跳槽了，給我的印象是上班地方太偏僻了。。

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