面試官一位,我那場9個人,我是一號,先進行一分鐘自我介紹,中間卡殼,講的一般
題目:有一個客戶,下了兩個訂單,第二個訂單要求貼logo,工藝員按照要求改了訂單,并通知了班長,班長貼了第一個logo,將任務下派,由于貼標簽的員工是新員工,漏貼了許多標簽,又因為質檢員的疏忽,沒有發(fā)現(xiàn)logo問題,交貨后,客戶發(fā)現(xiàn)了這個問題,造成重大損失。請給出漏貼的原因,并給出解決方案
我的回答:原因:1.更新的訂單信息未能有效告知各個崗位的員工 2.貼logo新員工未能履行自己的職責 3.質檢員的疏忽 方案:1.更新的訂單信息應該及時告知各個崗位 2.實行員工對產(chǎn)品負責制度,從根本上提高員工的積極性,杜絕此類事情的發(fā)生
我的個人觀點剛到1分鐘就給打斷了,但是基本上講完了
我的角色是個協(xié)調者,討論過程中有效講話次數(shù)3-4次,后面再次提出了我方案的第二個觀點,就此討論了一分鐘,后面給leader中斷了,作總結之前,提出了老員工帶新員工的方案
從場面上的情況看,2,3,4號是一伙的(其中二號是leader,3號是timer),5號是女生,講話最多也是reporter,其他的人主要是提意見的,有的也反駁過leader
面試官點評:我們大部分都講到了,這個問題可以分事前,事中和事后,但是他沒有展開來說。
事前,對于訂單問題怎么做(不能責怪客戶,leader的個人陳述好像有責怪客戶的傾向),事中:訂單生產(chǎn)該怎么做,事后:哪些人該開除,該懲罰
面試自我感覺:難度一般,角色沒有拿到,自我表述不夠完整,感覺沒戲
美的自動化工程師面試題
1.簡單的做下自我介紹
2.陳述了下無領導小組要做的事情,注意把控時間
3。還有什么問題要問嗎
4。最后對題目進行了點評,沒有對我們個人進行提問,整個過程,面試官很平靜,沒怎么說話
一面沒有問專業(yè)問題,就是介紹下自己,然后講下自己在大學期間做得最成功的事情,如何實現(xiàn)的,計劃是什么?又問了好幾個問題,最后可以反問一些問題
面試官問的面試題:美的自動化工程師面試題
大學期間做得最成功的事是什么?如何實現(xiàn)的,講下計劃?如果領導給你一個任務,你無法完成怎么辦?領導同事也不幫你,你自己加班也完不成?你會怎么辦?
一面線上面主要是hr對簡歷里的項目進行一些提問,問你項目中具體干了些什么承擔了什么任務,淺淺挖了一下簡歷。
面試官問的面試題:美的自動化機械工程師面試題
大部分問題是針對簡歷提問的,其中問了一個比較特殊的問題是對社會或是學校近期發(fā)生的什么大事有怎樣的看法還蠻意外的。
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