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公司沒有年終獎，但是是十三薪。每個月的中旬左右。加上一些雜七雜八的補(bǔ)貼，也能有個將近兩個月的工資。

有年終獎，一般1-3月，根據(jù)你的等級來的，一般年前會發(fā)。一次性發(fā)。但是比較累的說實(shí)話，每天加班，每天加班

年終獎根據(jù)級別來發(fā)，P類有年終獎，O類咩有年終獎，P類一般14薪，年底發(fā)，發(fā)多少跟績效掛鉤，績效好，拿的年終獎就多

不知。公司的年終獎一般有兩個月到6個月，一般是三個月到4個月，一般是5月份到6月份或者12月的11月份。

有年終獎的，一般來說看績效打分吧，默認(rèn)是兩個月工資，如果領(lǐng)導(dǎo)給你打分高，可能年終獎給你算1.5的系數(shù)，另外還有項(xiàng)目完成獎之類的，美的還是很香的。

有年終獎，發(fā)兩個月，在年底發(fā)，同時加班費(fèi)和項(xiàng)目獎也是在年底發(fā)，一般情況就是三四萬吧，績效特別好的可以超過5萬

有，不多大概不到一個月工資吧，不記得了，好像是四五月份，公司薪水和年終獎主要是看甲方那邊的要求，所以比較少

年終獎一般兩個月工資，分SABCD五個等級，一般都是B，如果打了C你也可以走了，基本上升職和你沒啥關(guān)系了，獎金過年前兩天發(fā)，一般不會年后發(fā)，

有年終獎，年終獎基本上是兩個月的工資，一般都在過年之前法。研究生進(jìn)去一般全都是一樣的，根據(jù)考核的業(yè)績定晉升的機(jī)會。研究生進(jìn)去全都是打包價，電控開發(fā)就今年漲了一波

看崗位，一般是績效系數(shù)乘以2個月工資。年底發(fā)，我是15000左右。不過近些年業(yè)績不太好，基本不會是滿兩個月的工資。