第一次測評是在網(wǎng)上進行的，然后就是線上面試一面主要負責價值觀這類的，二面主要負責的是專業(yè)技術(shù)方向

創(chuàng)維智能制造工程師面試題

主要是針對的在學習自動化方向類的知識以及提及到的在學校是學習的內(nèi)容一位實習沒弄這些東西

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面試階段包括前期的證件查閱、基礎信息填寫、各類筆試測試、然后HR初面、在然后二面等，最終拿到offer,同時還核實身份及證件，填寫基礎信息前臺工作者或者初面的HR一般會審核下求職者所帶的各類證件是否齊全，包括不僅限于身份證、學歷證、學位證、資格證書、各種獎勵證書等等，；

創(chuàng)維會計面試題

你對我們公司了解有多少？你找工作時，最重要的考慮因素為何？為什么我們應該錄取你？請談談你個人的最大特色。“談談你的家庭情況”“你有什么業(yè)余愛好？”

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首先，金蝶的筆試特別的入門特別的容易，這個就不說了。我面試的時候，是一名老先生，大概50歲。按流程走，顯示自我介紹，我blabla地說了三分鐘左右吧，面試官并沒有在中途打斷過我。介紹完了，就開始挑簡歷上的項目問了，因為我沒有實習經(jīng)歷，所以這個過程很快就完了。然后進入問答形式，我現(xiàn)在還記起來的問題有：線程有多少種狀態(tài)，多線程有幾種實現(xiàn)方式，JDBC使用時的具體代碼，Servlet的生命周期，JSP九大內(nèi)置對象，排序算法有哪些并且復雜度多少，TCP的一些東西等等，讓我答不上來的是Java的一些性能優(yōu)化經(jīng)歷，面試官特地說我想到什么就說，因為這個問題太廣，之前也沒準備過，就草草答了一下，感覺面試官明顯不滿意。面試了25分鐘左右吧，老實說，面試問題一點都不算困難，不過面試官全程皮笑肉不笑，顯得甚是嚴肅，可能是因為年齡比較大。面完就讓我等一下，一等就是一個小時，一個自稱HR的姐姐過來找我進去一間房子里繼續(xù)面。HR應該是不懂技術(shù)的，具體是問平時生活和學習狀況習慣，如何學習啊，為人性格啊，生活上遇到最大挫敗感的事啊等等，讓我注意到的是其實HR一直在注意你的前言后語是否出現(xiàn)矛盾，有一些學習方面的事情會問得非常詳細，可能是HR怕我騙她，在找我有沒有漏洞吧。面完叫我等通知，今天是等通知的最后一天了，如果是沒接到電話就是掛了...

創(chuàng)維軟件工程師面試題

感覺面試官明顯不滿意。面試了25分鐘左右吧，老實說，面試問題一點都不算困難，不過面試官全程皮笑肉不笑，顯得甚是嚴肅，可能是因為年齡比較大。面完就讓我等一下，一等就是一個小時，一個自稱HR的姐姐過來找我進去一間房子里繼續(xù)面

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