一面是無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論，兩個(gè)HR和一個(gè)面試秘書，一般十人一組
首先自我介紹一分鐘?有計(jì)時(shí)，時(shí)間超了秘書會(huì)打斷?，真的需要好好斟酌自我介紹，這個(gè)問(wèn)題以后講
討論材料我們組是關(guān)于企業(yè)互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型的，幾個(gè)專業(yè)混在一起面，所以一面其實(shí)沒(méi)什么專業(yè)知識(shí)
閱讀材料五分鐘，有準(zhǔn)備草稿紙，但不能在材料上做標(biāo)記
11人分為兩組，分組進(jìn)行5分鐘小組討論，然后每個(gè)人輪流發(fā)言2分鐘?有時(shí)間限制的就有秘書計(jì)時(shí)?
之后每組推選一個(gè)代表總結(jié)5分鐘，是的，我被推出來(lái)了，怎么說(shuō)呢，我有點(diǎn)緊張聲音有點(diǎn)抖，但還好北科有老多這種講座，按照總結(jié)+分點(diǎn)的套路，對(duì)面組有個(gè)點(diǎn)我覺(jué)得挺好的，有講組里的觀點(diǎn)分歧，難道是我們組太和諧了，害
這樣一面就結(jié)束了
海爾算是很速度了，面完別走當(dāng)場(chǎng)出結(jié)果，我就下樓換個(gè)鞋的功夫，我們組3/11，感覺(jué)對(duì)比上一組5/10真的很菜了
面完留下聯(lián)系方式就出去和朋友吃飯了，結(jié)果打電話被告知1點(diǎn)半二面，院長(zhǎng)點(diǎn)的菜都沒(méi)吃幾口，糖醋丸子真的好吃嗚嗚嗚
二面每人大概15分鐘，事先發(fā)了郵箱一份電子簡(jiǎn)歷，準(zhǔn)備一份紙質(zhì)簡(jiǎn)歷，進(jìn)去還是兩個(gè)HR，不過(guò)多了一臺(tái)視頻面試的電腦，由分管領(lǐng)導(dǎo)也進(jìn)行面試
首先還是自我介紹，這次沒(méi)有時(shí)間限制，根據(jù)早上HR的反應(yīng)改了一下，結(jié)果得到的評(píng)價(jià)是感覺(jué)我更傾向于專業(yè)會(huì)計(jì)而不是管理會(huì)計(jì)(這其中講了一下財(cái)務(wù)平臺(tái)的模式，沒(méi)太都能記得住)，人就直接問(wèn)我準(zhǔn)備做哪個(gè)，然后我簡(jiǎn)單說(shuō)了一下管理職能的愿望，內(nèi)心OS 不是不愿意，實(shí)習(xí)確實(shí)做得很基礎(chǔ)沒(méi)錯(cuò)了
之后分管領(lǐng)導(dǎo)問(wèn)我有什么要問(wèn)她的，其實(shí)不問(wèn)薪資待遇，真沒(méi)啥可問(wèn)的(筒子們仔細(xì)了解一下企業(yè)啊，別和我一樣沒(méi)得可問(wèn))，就問(wèn)了下入職之后有什么培訓(xùn)的事～然后也很耐心的為我解釋了
之后就是HR問(wèn)，第一個(gè)問(wèn)的工作地點(diǎn)青島接不接受(后來(lái)分管領(lǐng)導(dǎo)也相當(dāng)于問(wèn)了青島的問(wèn)題)，但剛好，我真的超喜歡紅墻綠瓦😆
第二個(gè)問(wèn)題是前半生最尷尬的一件事，其實(shí)我真的沒(méi)有，但說(shuō)了發(fā)生在高中故事，感覺(jué)HR有八卦的嫌疑🤐
圍繞著簡(jiǎn)歷和自我介紹問(wèn)的，記不住了也答了幾點(diǎn)，真的很細(xì)，我的甚至摳了自我介紹的兩個(gè)字

海爾財(cái)務(wù)管理人員面試題

自我介紹，這次沒(méi)有時(shí)間限制，根據(jù)早上HR的反應(yīng)改了一下，結(jié)果得到的評(píng)價(jià)是感覺(jué)我更傾向于專業(yè)會(huì)計(jì)而不是管理會(huì)計(jì)(這其中講了一下財(cái)務(wù)平臺(tái)的模式，沒(méi)太都能記得住)，人就直接問(wèn)我準(zhǔn)備做哪個(gè)，然后我簡(jiǎn)單說(shuō)了一下管理職能的愿望，內(nèi)心OS 不是不愿意，實(shí)習(xí)確實(shí)做得很基礎(chǔ)沒(méi)錯(cuò)了
之后分管領(lǐng)導(dǎo)問(wèn)我有什么要問(wèn)她的，其實(shí)不問(wèn)薪資待遇，真沒(méi)啥可問(wèn)的(筒子們仔細(xì)了解一下企業(yè)啊，別和我一樣沒(méi)得可問(wèn))，就問(wèn)了下入職之后有什么培訓(xùn)的事～然后也很耐心的為我解釋了
之后就是HR問(wèn)，第一個(gè)問(wèn)的工作地點(diǎn)青島接不接受(后來(lái)分管領(lǐng)導(dǎo)也相當(dāng)于問(wèn)了青島的問(wèn)題)，但剛好，我真的超喜歡紅墻綠瓦
第二個(gè)問(wèn)題是前半生最尷尬的一件事
圍繞著簡(jiǎn)歷和自我介紹問(wèn)的，記不住了也答了幾點(diǎn)，真的很細(xì)，我的甚至摳了自我介紹的兩個(gè)字

贊一下(15) 踩一下 查看面試題參考答案>>

一面是好多人兩阻分開(kāi)講解案例，每個(gè)人都有回到，最后要一個(gè)人總結(jié)。二面是問(wèn)一下簡(jiǎn)歷的問(wèn)題，主要就是聊一聊，考研情商的時(shí)候到了，不過(guò)我們可以提前準(zhǔn)備一些面試技巧。

海爾一般財(cái)務(wù)人員面試題

、說(shuō)出你自己的三個(gè)優(yōu)點(diǎn)和三個(gè)缺點(diǎn)，并且講述一件事情來(lái)佐證它們。
2、你為什么選擇海爾
3、你們課題組和海爾合作的項(xiàng)目金額是多少、參與人數(shù)有多少、合作對(duì)象是誰(shuí)？在合作過(guò)程中你覺(jué)得海爾的人怎么樣，他們的缺點(diǎn)是什么？有沒(méi)有發(fā)生沖突？遇到的問(wèn)題是怎么解決的？

贊一下(1) 踩一下 查看面試題參考答案>>

兩輪面試，一輪無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論，一輪專業(yè)面。沒(méi)有太多專業(yè)問(wèn)題。海爾比較注重業(yè)財(cái)融合。最后1天后就拿到offer 參加談薪會(huì)

海爾財(cái)務(wù)管理面試題

你能通過(guò)那些方式為企業(yè)提高利潤(rùn)？你能通過(guò)那些方式為企業(yè)降低成本？
其他就簡(jiǎn)歷提出了一些問(wèn)題，包括英語(yǔ)水平，實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)等

贊一下(0) 踩一下 查看面試題參考答案>>