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工資肯定會有年終獎的，但是發(fā)的多少根據(jù)所在崗位不同也不同 一般10000-20000，年底時候發(fā)，感覺相比起來還是不錯的

有，看能力，這個跟績效有關(guān)，公司把年薪分成季度獎和月薪和年終獎，月薪占百分之20，季度獎三個月發(fā)一次

這個不是很清楚，時間比較短，應(yīng)該是有的吧，年末發(fā)放吧，感覺工資和平臺還是很好的，但考核也會比較嚴(yán)格，建議嘗試。

有年終獎，不是特別多，制造業(yè)反正都是這個死樣子，一般一個月工資，年底發(fā)，還算基本準(zhǔn)時吧，勉強維持生活這樣。。。。。

有，基本克扣一半5000，傳聞中的一樣，hr說的都很含糊，咨詢在職的果然是這樣的，沒有很明確的獎勵制度

月薪，第一個月發(fā)80%，第二個月發(fā)90%，第三個月發(fā)100%，這個是指你實習(xí)期間的工資，800，至于季薪，是要看考核的，也就是說每個季度領(lǐng)導(dǎo)會給你打分，然后根據(jù)這個給你發(fā)，多少就要看領(lǐng)導(dǎo)了，而且不是說到季度了就發(fā)給你的，一般都會拖很久的，也就是說如果你辭職了

有，其實就是把工資一部分放在年終獎里面，就是有個年度薪酬包，把一部分放在工資，一部分放在拐點，一部分方面年終獎里面，是人力想的一種薪酬方案，職位越高的人，年終獎比例越大，一般在1.2月份，過年之前發(fā)

有年終獎，一般一個月工資（一年自己的平均月工資，且評ABCD崗一般在3500-6000元）。春節(jié)前幾天快放假的時候。