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公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎 | 晉升機會 | 工作節(jié)奏 | 工作壓力 | 工作時間 | 工作氛圍

海爾工作壓力大嗎?請說說壓力主要來自哪些方面?
qc普工(2020年)
海爾 |重慶江北
壓力還好吧 主要是沒有什么上升機會 學(xué)歷高的還好一點不然就要通過奧時間了 組長罵人 這些都還好不會太罵人自己要努力一點
2022-04-13 23:19:29
人力(2021年)
海爾 |青島
挺大的,主要來源于自我的高要求,同事都很優(yōu)秀,希望自己也能像大家一樣優(yōu)秀所以每天都有壓力想要進(jìn)步。
2021-04-12 13:24:06
業(yè)務(wù)區(qū)域經(jīng)理(2020年)
海爾 |南昌
壓力非常大,第一方面指標(biāo),第二個話就是日常的一些工作,一些數(shù)據(jù)工作。壓力的話總要。是指標(biāo)吧?還有領(lǐng)導(dǎo)的一些壓力。
2020-07-17 02:20:40
冷鏈經(jīng)理(2018年)
海爾 |青島
壓力大,主要來自于零售壓力,進(jìn)貨指標(biāo)客戶差不多都能完成,工資體系很亂,一旦完不成同期就會發(fā)低保標(biāo)準(zhǔn)工資1910
2020-05-03 06:37:27
實習(xí)(2020年)
海爾 |青島
特別大,主要來自于一天到晚加班且沒有加班費,公司無處不在的吵架文化,莫名其妙的扣工資,完全沒有時間觀念的拖延
2020-03-25 16:32:49
cad結(jié)構(gòu)設(shè)計工程師(2019年)
海爾 |青島
應(yīng)當(dāng)說工作壓力還是蠻大的,首先,周邊有那么多優(yōu)秀的同事,他們工作認(rèn)真,很拼,還有公司給的壓力也是蠻大的
2020-03-07 08:11:50
零售運營助理(2018年)
海爾 |青島
年輕人 想多學(xué)東西 有拼勁,加班比較多,流程很繁瑣,大公司規(guī)模很大,福利待遇很正規(guī),應(yīng)屆生一般不好進(jìn)
2019-11-22 11:04:33
硬件工程師(2019年)
海爾 |青島
還好好用來給我們帶來了不少歡樂時光、這種天氣真的太可怕太適合我了、在于他用什么地方去的是嗎、好了!好吧、還要有什么樣才可以
2019-10-23 16:14:58
財務(wù)人員(2019年)
海爾 |合肥
晉升的不容易 工資還成就是很累 每天下班不準(zhǔn)時沒加班費 還要經(jīng)常加班 年終獎大概在過年前發(fā) 適合年輕人 身體好的
2019-10-17 22:41:20
人力資源(2018年)
海爾 |青島
能加班能吃苦,在海爾經(jīng)常加班,一周六天,五點半下班時間,領(lǐng)導(dǎo)會要求加班,沒有人能早走。沒有午睡,收入看銷量,這幾年波動比較大
2019-09-25 19:18:29
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