我面的是格力的電控軟件開發(fā)崗，一面的話是技術(shù)面，Hr應(yīng)該是技術(shù)人員，年齡大概30多一點，南昌大學(xué)畢業(yè)吧，然后首先還是會讓你自我介紹，這一部分就主要講講自己在校期間以及實習(xí)期間的經(jīng)歷，然后hr會根據(jù)這個來提問，會問你項目做了什么，你負(fù)責(zé)了什么，收貨了什么之類的問題，樓主答的就是參加四川省通信大賽獲得二等獎的經(jīng)歷，要細(xì)講自己做的項目用的哪部分知識，然后hr可能會根據(jù)你的講述再問一些專業(yè)知識，當(dāng)時問了我如何控制流水燈，還是蠻簡單的一個問題，基本上面試是不會問特別難的技術(shù)問題的，大多都很基礎(chǔ)的專業(yè)知識，還問了一下大學(xué)學(xué)的課程吧。二面的話氣氛就很輕松了，在面試之前，會要求把大學(xué)英語四六級，課程考試成績，學(xué)生證，身份證等拍照打包過去。格力的hr真的脾氣很好，全程比較溫柔，問的也都是一些個人性格等問題，比如你覺得自己最挫敗的一次經(jīng)歷，朋友對你的評價，能不能接受去珠海工作，受得了飲食差異嗎，爸媽同意嗎，會想家嗎之類的，這一部分我想大家應(yīng)該都知道怎么回答，或者直接如實回答就可以了，然后后面沒多久就收到了錄用通知，格力的工資應(yīng)該說很平平無奇，網(wǎng)上的風(fēng)評不太好，但是，哪里有企業(yè)在網(wǎng)上評價是十全十美的呢。而且作為國企，加上董明珠小姐對員工福利也還不錯，其實在今年這樣難找工作的情況下，格力也還可以啦，況且格力跳槽的話，貌似接受度還可以。

格力電器電控軟件面試題

1、自我介紹
2、介紹中提到了電賽和智能車，挑一個仔細(xì)介紹
3、在比賽過程中有沒有遇到什么困難、怎么解決
4、在比賽過程中是否有和隊員有爭議，怎么解決
5、最近是否遇到壓力大的事，怎么解決
6、是否有其余offer
7、是否了解格力，為什么選擇格力
8、是否有對象，確認(rèn)身高體重及是否有重大疾病
9、期望薪資

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無預(yù)約面試，直接通知你面試時間，但是可以自己選擇是否調(diào)換時間，發(fā)送相應(yīng)郵件，我就是臨時有事?lián)Q了時間，面試官還特意給我打了一通電話，把時間延后了兩個小時，隨后正式開始面試環(huán)節(jié)。

格力電器銷售管培生面試題

1、請做一個3分鐘的自我介紹。
2、能否詳細(xì)講講市場調(diào)研和數(shù)據(jù)分析的開展方式？
3、對格力電器有多少了解？
4、過往有沒有主導(dǎo)過市場推廣活動，效果如何？
5、在過往經(jīng)歷中，是如何開拓新客戶資源的？
6、您能介紹下這個崗位具體的工作內(nèi)容以及所屬的業(yè)務(wù)部門嗎？
7、若想加入這個部門，您覺得需要具備哪些性格特質(zhì)和能力，您對這個崗位又有什么期待？
8、過往銷售工作中，遇到過最難搞定的客戶是怎樣的，如何處理的？

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分為一面和二面都是線上面試，一面技術(shù)面大概20min，一面之后第二天收到二面通知，二面HR面大概13min，總體來說比較簡單。

格力電器電控軟件開發(fā)面試題

7.16 一面全程20min感覺挺愉快的，首先自我介紹，然后問有沒有掛科，接著就問項目的內(nèi)容（3個項目大概講了十幾分鐘），中間穿插一些項目中的細(xì)節(jié)（系統(tǒng)分辨率，指標(biāo)啥的），沒有涉及到八股，最后反問。

7.17 今天下午收到了二面通知

7.18 二面大概12-13min，上午11:20開始，首先自我介紹，然后就是一些綜合問題，問了本科競賽的經(jīng)歷（在競賽中承擔(dān)什么角色），興趣愛好，個人性格內(nèi)向還是外向，個人核心競爭力體現(xiàn)在哪，對格力有什么了解，最后反問。全程很輕松，就是聊天。

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//本人是普通一本，自動化專業(yè)，參加過競賽，大創(chuàng)，科創(chuàng)等，干過班干部學(xué)生會和社團(tuán)的負(fù)責(zé)人；
//九月底參加的網(wǎng)上測評，都是些心理測評等等；
//十月中旬參加的網(wǎng)上專業(yè)筆試，大部分都是C語言的問題，有個別其他語言或者計算機結(jié)構(gòu)，網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)等等的問題；
//十一月上旬參加的一面，面試官比較親切，先讓做自我介紹，然后針對簡歷的一些項目問一些專業(yè)性的問題，因為我是學(xué)的C語言，所以只要經(jīng)常編程的同學(xué)應(yīng)該都沒問題，最后反問；
//沒幾天就發(fā)了二面通知，就是聊些家常，很輕松愉悅；
//大概中旬的時候發(fā)的offer。

格力電器電控軟件設(shè)計面試題

//一面：你對電控系統(tǒng)的理解，什么是單片機的時序，因為我的項目都是單片機，所以還問了用過的32有幾個中斷，對中斷優(yōu)先級的理解，然后是C語言相關(guān)的一些基礎(chǔ)知識什么排序，數(shù)組指針和指針數(shù)組的區(qū)別；
//二面：因為我是班長，問我班長怎么管理同學(xué)，遇到同學(xué)之間的矛盾怎么處理，如果在崗位上與同事發(fā)生矛盾怎么辦，接著就是一些聊家常。

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本人是雙非碩，電氣專業(yè)，參加過競賽，國家自然資金等，干過班干部學(xué)生會和社團(tuán)的負(fù)責(zé)人；
24年一月中旬參加的網(wǎng)上測評，都是些心理測評等等；
24年一月下旬參加的一面，面試官比較親切，先讓做自我介紹，然后針對簡歷的一些項目問一些專業(yè)性的問題，因為我是學(xué)電力電子的，所以只要有電力電子背景的同學(xué)應(yīng)該都沒問題，最后反問；
沒幾天就發(fā)了二面通知，就是聊些家常，很輕松愉悅；

格力電器電力電子工程師面試題

一面：專業(yè)面問：項目經(jīng)歷，競賽情況，研究生研究方向，軟件硬件是否接觸，傾向于硬件還是軟件，硬件ST32主頻多少，外部電路有哪些
二面：hr面：
1.自我介紹
2.簡歷上的相關(guān)信息提問
3.大學(xué)期間有什么遺憾的事情？
4.評價一下對方的表現(xiàn)
5.對薪資有什么要求？

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主要是看誰領(lǐng)導(dǎo)、誰主動、誰計時，主動性高的人會有比較高的通過率，面試官只說明了題目，其他一概沒有回復(fù)，完全交由面試者自己組織，壓力比較大

格力電器人力資源管理專員面試題

目前應(yīng)屆生供過于求，政府應(yīng)該如何改善現(xiàn)狀，給了6個選項，選出最重要的一個，并討論實施步驟

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