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公司有諸多崗位包括設計崗和研發(fā)崗，晉升機會很大差不多一年一次機會，各個級別工資相差較大，怕的越高工資越多

應屆大學生6級，每大級有三小級，gedp輪崗完畢直接7級，每年有晉升答辯但是一般只升小級，工資不完全綁定級別

公司晉升渠道非常公平，有很多晉升渠道，各級工資差別不大，具體可以咨詢尋hr，公司晉升渠道非常公平，有很多晉升渠道，各級工資差別不大，具體可以咨詢尋hr，

不知道我不清楚機會一般般把看自己的努力想要上升 跟領導搞好關系就是叫你不連說話學歷是一個關鍵沒學歷沒什么上升機會 就升個班長這些把

產品代表，產品總監(jiān)，晉升機會不大，干好自己的工作，總監(jiān)工資在20萬以上，代表在8-15萬之間，想晉升的話多根總部溝通，也不難

A類員工是以前電信系統(tǒng)分配下來的員工,是終身制,工資很高,年終有分紅，B類員工是與中國移動簽約的員工,一般是技術類,持有移動機密的員工

10級，晉升機會挺大，有能力就能晉升，在海爾相對來說還比較透明，沒有太多暗香操作，只要有能力，晉升還是挺快的，每個崗位同一級別的工資是不一樣的，同一崗位的工資也不一樣

銷售經理，銷售總監(jiān)，營銷總監(jiān)，還可以回總部發(fā)展。晉升機會蠻多的，如果有能力有魄力是能夠掙到錢的

崗位級別：區(qū)域經理-三四級—總監(jiān) 晉升機會一般不大，總監(jiān)基本總部空降， 區(qū)域經理：底薪+績效+高端獎勵+差費

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