一輪是筆試，主要是考察基本的邏輯能力和細(xì)心
二輪是一對一初面，主要問的都是一些基本問題
三輪是一對一終面，主要是問一些專業(yè)問題

深圳華為技術(shù)有限公司人事面試題

一開始自我介紹，問我以前的工作經(jīng)歷，
以后自己的職業(yè)規(guī)劃，自己的興趣愛好，以及自己的優(yōu)缺點(diǎn)
問我對人事的那個模塊感興趣，上分工作離職原因
終面是主要圍繞著上家工作經(jīng)歷涉及到人事并不多，為什么想要改行專做人事，以及我有什么能力和優(yōu)勢等

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華為的社招采取的群面，開始就是一張電子知識和編程語言測試，然后有HR的面試，最后是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，最后才是HR主管面試，過程挺煎熬的。

深圳華為技術(shù)有限公司qa質(zhì)量部qc組長面試題

筆試是電子及編程語言考試
HR面談比較隨意，就是一種彼此交流
無領(lǐng)導(dǎo)小組討論題目是什么是幸福
HR主管面談就是討論下今后工作的方式方法。

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提前30分鐘到場，但是等了2個小時，首先是技術(shù)面，一對一面試，主要是問項目，問的很細(xì)，對感興趣的問題反復(fù)詢問，在問到結(jié)構(gòu)的時候還問我有沒有帶圖紙，我沒有帶圖紙。一共問了40多分鐘，感覺很心累。

深圳華為技術(shù)有限公司結(jié)構(gòu)與材料工程師面試題

1、自我介紹。
2、做過那些項目，說一件你印象最深刻的項目。
3、針對項目進(jìn)一步提問。
4、問結(jié)構(gòu)的問題。
5、問材料的問題。

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