是通過校園招聘得到面試機會的，當時說是宣講會現(xiàn)場交簡歷可以優(yōu)先安排面試。面試過程包括技術面和綜合面。技術面的工程師對我的表現(xiàn)很滿意，雖然不是本專業(yè)出身，但是通過交談發(fā)現(xiàn)我的學習能力很強，認為我可以勝任硬件工程師。綜合面的時候HR還是覺得我專業(yè)不對口，故研發(fā)崗被刷，轉到了非研發(fā)崗，現(xiàn)在在等待新一輪面試。

深圳創(chuàng)維—RGB電子有限公司硬件工程師面試題

1.詳細說一下實習經歷。
2.你遇到過很困難的事嘛？當時是怎么解決的?
3.你認為硬件工程師是做什么的？
4.如果最后崗位不滿意，你會如何考慮？

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其實是2015年面試的，限于沒有2015年選項，在此說明。
首先hr一面，很簡單，只要自信一點，英語不是大問題，基本能過。
然后就是財務總監(jiān)終面，問了幾個專業(yè)問題（大概是如果企業(yè)應收余額大，現(xiàn)金流緊張說明了什么？），還有英語自我介紹。
需要提醒的是，HR很不喜歡有男友陪同面試，認為這說明面試者不獨立。

深圳創(chuàng)維—RGB電子有限公司海外營銷財務面試題

HR一面：自我介紹+為什么要應聘這個職位。
財務總監(jiān)面：
1.大概是如果企業(yè)應收余額大，現(xiàn)金流緊張說明了什么？
2.英文自我介紹
3.性格測試+待遇問題
其余真的不記得了不好意思。

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電話通知面試，隨后對個人自我介紹，介紹大概3-4分鐘，對以往工作經驗進行詢問和深度了解，對未來的規(guī)劃展開詢問。

深圳創(chuàng)維—RGB電子有限公司營運經理面試題

薪資要求？能否面對壓力？怎么理解購物中心與百貨店的區(qū)別？對家庭情況的了解。對以后工作的未來規(guī)劃等相關的問題

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