是通過校園招聘得到面試機(jī)會的,當(dāng)時(shí)說是宣講會現(xiàn)場交簡歷可以優(yōu)先安排面試。面試過程包括技術(shù)面和綜合面。技術(shù)面的工程師對我的表現(xiàn)很滿意,雖然不是本專業(yè)出身,但是通過交談發(fā)現(xiàn)我的學(xué)習(xí)能力很強(qiáng),認(rèn)為我可以勝任硬件工程師。綜合面的時(shí)候HR還是覺得我專業(yè)不對口,故研發(fā)崗被刷,轉(zhuǎn)到了非研發(fā)崗,現(xiàn)在在等待新一輪面試。
面試官問的面試題:深圳創(chuàng)維—RGB電子有限公司硬件工程師面試題
1.詳細(xì)說一下實(shí)習(xí)經(jīng)歷。
2.你遇到過很困難的事嘛?當(dāng)時(shí)是怎么解決的?
3.你認(rèn)為硬件工程師是做什么的?
4.如果最后崗位不滿意,你會如何考慮?
其實(shí)是2015年面試的,限于沒有2015年選項(xiàng),在此說明。
首先hr一面,很簡單,只要自信一點(diǎn),英語不是大問題,基本能過。
然后就是財(cái)務(wù)總監(jiān)終面,問了幾個專業(yè)問題(大概是如果企業(yè)應(yīng)收余額大,現(xiàn)金流緊張說明了什么?),還有英語自我介紹。
需要提醒的是,HR很不喜歡有男友陪同面試,認(rèn)為這說明面試者不獨(dú)立。
深圳創(chuàng)維—RGB電子有限公司海外營銷財(cái)務(wù)面試題
HR一面:自我介紹+為什么要應(yīng)聘這個職位。
財(cái)務(wù)總監(jiān)面:
1.大概是如果企業(yè)應(yīng)收余額大,現(xiàn)金流緊張說明了什么?
2.英文自我介紹
3.性格測試+待遇問題
其余真的不記得了不好意思。
電話通知面試,隨后對個人自我介紹,介紹大概3-4分鐘,對以往工作經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行詢問和深度了解,對未來的規(guī)劃展開詢問。
面試官問的面試題:深圳創(chuàng)維—RGB電子有限公司營運(yùn)經(jīng)理面試題
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