2022年11月10號在BOSS上和人事約了面試，當時由于疫情封控原因，約的是2022年11月13號下午2點半，到居然之家黃岡店4樓辦公室。當時按照約定時間去了，人事出來帶我進了接待室，沒帶簡歷，人事給了我一張表，叫我填寫，填完后人事過來進行了一面。首先讓我做了個自我介紹，后面人事就我填的表的工作經(jīng)歷，為什么離職，個人家庭情況，仔細的問了一下。這邊如實回答后，進行長20分鐘的交流后結(jié)束了。

居然之家市場管理員面試題

自我介紹，個人家庭情況，工作經(jīng)歷和什么原因離職，期望薪資等。人事就居然之家的發(fā)展史和規(guī)劃說了下，還要薪資待遇說了下，是否接受加班。未來的發(fā)展規(guī)劃

贊一下(0) 踩一下 查看面試題參考答案>>

當時因為原本工作工資較低，再加上領導決策問題，抱著試試看的心態(tài)去了當?shù)卣衅笗Y(jié)果跟人事聊的還不錯，人事問了一些簡單的問題，主要以了解我的個人情況為主，因為原來就是做樓層管理的，還比較對口，所以很快就約了二輪經(jīng)理面試。

居然之家樓層管理員面試題

經(jīng)理面試的主要問題:
①你的職業(yè)生涯規(guī)劃，我說踏踏實實工作，一年內(nèi)熟悉部門工作，2年內(nèi)爭取達到主管級別。
②能否接受加班。我這邊回答少量特殊情況可以接受，但不接受經(jīng)常性無補貼加班。
③是否能夠接受調(diào)動。我的回答，不接受，因為已經(jīng)在本地買房。

贊一下(0) 踩一下 查看面試題參考答案>>

在網(wǎng)上發(fā)布的求職信息得到了面試邀請，首先是HR面試，了解一下個人情況，然后是部門經(jīng)理主要是問一些業(yè)務上的問題，這些問題會綜合你之前工作一起問，最后是總監(jiān)面，問的就有高度了，比如對行業(yè)3年后預測和看法，面完后出來，然后HR到總監(jiān)辦公室去應該是問問人合不合適，合適的話HR出來就談薪資問題了，不合適估計就是讓回家等等之類的敷衍的話了。

居然之家bd主管面試題

過往工作經(jīng)驗，做了哪些業(yè)務，比較細；
看了我過往的編輯內(nèi)容，如業(yè)務內(nèi)容等；
詢問對本公司的看法，有沒有其他業(yè)務能力等。

贊一下(0) 踩一下 查看面試題參考答案>>

先是辦公室面試后面是業(yè)務主管面試 都是問一些工作經(jīng)歷和性格，主要是看學歷和表達能力能不能行，比較形式化，比較簡單

居然之家運營經(jīng)理面試題

以前的工作經(jīng)歷有哪些困難，你是怎么解決的，類似的工作經(jīng)歷是什么，你的期望薪資，辦公室軟件熟練度，擅長與人溝通不

贊一下(0) 踩一下 查看面試題參考答案>>

一對一面試，有初面和復面，去到居然之家商場里面，先填寫簡歷，招聘進行人事初面，人事態(tài)度還是很好的，結(jié)果當天就通知了。

居然之家聯(lián)合營銷專員面試題

問了住的距離遠不遠，對于這個崗位有什么理解，介紹了具體的薪資結(jié)構(gòu)，一周休兩天調(diào)休，還有什么想問他們的

贊一下(0) 踩一下 查看面試題參考答案>>

面試官很客氣 去了填寫一張表 然后問了些問題 很平易近人 不擺架子 接著談了談薪資構(gòu)成 休息之類的 面試完讓我回去等電話 需要跟經(jīng)理商量一下

居然之家招商運營專員面試題

對該崗位的理解、個人性格怎么樣，內(nèi)向還是外向 是否擅長和人打交道
接不接受加班 職業(yè)規(guī)劃是怎樣的

贊一下(0) 踩一下 查看面試題參考答案>>