先聽(tīng)他們的宣講會(huì)，然后了解過(guò)后現(xiàn)場(chǎng)投遞簡(jiǎn)歷，人非常多，會(huì)場(chǎng)面試不過(guò)來(lái)就分了小組，按照投遞簡(jiǎn)歷的相關(guān)職位進(jìn)行小組面試，時(shí)間每一組都來(lái)的很長(zhǎng)，我是最后一組剩下的所有人一起進(jìn)行了群面，最后只有幾個(gè)人通過(guò)初試，還要繼續(xù)進(jìn)行復(fù)試

歐派家居3d展示設(shè)計(jì)師面試題

首先先進(jìn)行一下每個(gè)人的自我介紹
然后群面發(fā)放小組試題，小組討論，小組分工，總結(jié)觀點(diǎn)，找出一個(gè)人進(jìn)行分析總結(jié)，其他人進(jìn)行補(bǔ)充說(shuō)明，之后就讓每個(gè)人給自己打分，并且選出一個(gè)你們組你覺(jué)得最好的人就結(jié)束了。

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本次面試是通過(guò)拉勾網(wǎng)投遞獲得的電話面試機(jī)會(huì)，一接電話跟我說(shuō)明公司名稱，然后就開(kāi)始了15分鐘左右的電話面試，主要流程：
1、自我介紹
2、針對(duì)自我介紹中的工作過(guò)程的部分工作提出詢問(wèn)
3、詢問(wèn)公司自動(dòng)化項(xiàng)目的程度
4、詢問(wèn)本人自動(dòng)化代碼程度
5、詢問(wèn)離職原因
6、談期望薪資

感受：
步驟1的自我介紹是該名面試人員（應(yīng)該不是hr，問(wèn)的問(wèn)題都比較專業(yè)）的正確引導(dǎo)下回答的，因?yàn)檫@可能是本人畢業(yè)后的第二次面試，所以剛開(kāi)始不知道自我介紹需要介紹什么。
步驟2的工作流程問(wèn)題，在需求評(píng)審、用例評(píng)審處出現(xiàn)了問(wèn)題，該公司面試人員質(zhì)疑本人公司沒(méi)有該評(píng)審，當(dāng)時(shí)也腦袋抽風(fēng)說(shuō)了沒(méi)有（需求評(píng)審、用例評(píng)審是開(kāi)發(fā)、測(cè)試工作中非常重要的環(huán)節(jié)）。然后面試人員開(kāi)始質(zhì)疑本人公司規(guī)模是否很小，詢問(wèn)本人公司有多少開(kāi)發(fā)與測(cè)試人員，本人當(dāng)時(shí)答得是當(dāng)時(shí)所在項(xiàng)目的人數(shù)，18個(gè)開(kāi)發(fā)6個(gè)測(cè)試（整個(gè)公司軟件研發(fā)部有開(kāi)發(fā)108人，測(cè)試22人），沒(méi)想到這直接導(dǎo)致接下來(lái)的電話面試全線崩盤。
接下來(lái)的面試已明顯感覺(jué)到面試人員失去興趣，接下來(lái)的問(wèn)題都是無(wú)關(guān)痛癢的詢問(wèn)，并沒(méi)有繼續(xù)根據(jù)本人的回答繼續(xù)深究詢問(wèn)。
本次面試本人準(zhǔn)備不充分，考慮的也比較少，導(dǎo)致面試失利。

歐派家居軟件測(cè)試工程師面試題

1、公司編寫(xiě)用例的要素
2、公司如何做用例評(píng)審
3、公司接口自動(dòng)化的程度
4、公司app 自動(dòng)化你是如何維護(hù)的
5、離職的原因
6、期望的薪資

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首先初試7-9人進(jìn)行團(tuán)面，因?yàn)橐咔樵颉Ｒ彩窃隍v訊會(huì)議中進(jìn)行的，一共有3分鐘的自我介紹，還有一道測(cè)試題，最后是一個(gè)問(wèn)答題，最后hr問(wèn)你們還是什么問(wèn)題要問(wèn)的嘛？就總體介紹了！

歐派家居研發(fā)設(shè)計(jì)師面試題

先進(jìn)行介紹，然后有個(gè)測(cè)試題，內(nèi)容是你是一個(gè)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，你的團(tuán)隊(duì)中有一個(gè)人因?yàn)橛惺虑榛亓思?，還有一個(gè)人因?yàn)橐咔楸桓綦x在家，最后有兩位隊(duì)員因?yàn)閷W(xué)業(yè)繁忙沒(méi)時(shí)間參加項(xiàng)目，問(wèn)你應(yīng)該怎么樣將項(xiàng)目進(jìn)行下去。最后就是問(wèn)你在大學(xué)期間最讓你有成就感的一件事！

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兩輪面試主要了解你背景以及未來(lái)規(guī)劃，然后介紹自己公司的背景環(huán)境，主要看你穩(wěn)定性以及抗壓能力。

歐派家居生產(chǎn)管理員面試題

廠長(zhǎng)面試，主要是問(wèn)你簡(jiǎn)歷上的項(xiàng)目，問(wèn)的非常細(xì)節(jié)，細(xì)到與某個(gè)員工交流，然后問(wèn)生產(chǎn)項(xiàng)目應(yīng)該如何去開(kāi)展，遇到最大的困難，怎么去解決。

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大概七個(gè)人一起線上群面，大家自我介紹完之后，問(wèn)下一個(gè)問(wèn)題，hr根據(jù)具體事件和人的特點(diǎn)延展提問(wèn)。最后一個(gè)問(wèn)題給了兩分鐘思考時(shí)間，自愿回答，有個(gè)人借諧音和傳統(tǒng)文化找了個(gè)吉祥的寓意，后面的人基本是跟風(fēng)和補(bǔ)充。

歐派家居營(yíng)銷業(yè)務(wù)類面試題

自我介紹；提問(wèn)自己最驕傲的事情具體講一下，hr在其中提取相應(yīng)信息提問(wèn)；設(shè)置情景：你的導(dǎo)師要送朋友一份禮物，但是從保管的酒店那拿時(shí)發(fā)現(xiàn)碎了，而這時(shí)導(dǎo)師朋友要趕飛機(jī)，你聯(lián)系不到導(dǎo)師，這個(gè)時(shí)候你會(huì)怎么辦？

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