筆試一般都是網(wǎng)上的題目，你去看看過(guò)來(lái)基本不會(huì)有問(wèn)題除非你沒(méi)看或者你比較厲害，第一輪是人事的和你談薪資，你沒(méi)問(wèn)題她就沒(méi)問(wèn)題，第二輪就是你應(yīng)聘部門(mén)的上司來(lái)面試你了，一般剛畢業(yè)的隨便問(wèn)問(wèn)。

深圳富士康科技集團(tuán)　射頻測(cè)試工程師面試題

HR電話溝通，問(wèn)英語(yǔ)如何？面試需要考英截屏語(yǔ)。在網(wǎng)上填了測(cè)試題（專業(yè)+心理測(cè)試）。 2.現(xiàn)場(chǎng)面試是領(lǐng)導(dǎo)面試，一對(duì)一，英語(yǔ)先考圖片翻譯，后來(lái)領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)了一段口語(yǔ)，要求現(xiàn)場(chǎng)翻譯

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直接在招聘會(huì)參加的面試，因?yàn)楫?dāng)時(shí)有HR和部門(mén)主管，首先是HR對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行了初步的篩選，問(wèn)題也很簡(jiǎn)單，只要條件滿足如實(shí)回答就會(huì)過(guò)。然后就交給部門(mén)主管面試，用英語(yǔ)做個(gè)自我介紹，然后他會(huì)再用英語(yǔ)和你進(jìn)行一些簡(jiǎn)單的溝通。不要太緊張，如果沒(méi)聽(tīng)懂直接問(wèn)他就好，然后想好之后再回答他。切記不要太急，說(shuō)出去之后又用一大堆的話來(lái)對(duì)剛剛說(shuō)的進(jìn)行解釋說(shuō)明，這會(huì)讓她覺(jué)得你思路不夠清晰。然后就是筆試，包括英語(yǔ)、性格測(cè)試、和智力測(cè)試三部分。這些全部通過(guò)后，一周之內(nèi)HR會(huì)在和你談薪酬，可以和他談?wù)劊灰f(shuō)多少你都同意，這樣你會(huì)很吃虧的。

深圳富士康科技集團(tuán)　供應(yīng)鏈管理工程師面試題

1.簡(jiǎn)單的做一下自我介紹，這個(gè)大家都會(huì)，但是要有特色、印象深刻還是有點(diǎn)難的，畢竟去富士康面試的人那么多。
2.對(duì)工作的理解，包括最重要的是什么啊，要注意什么啊等等。
3.有什么優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)？
4.未來(lái)發(fā)展規(guī)劃。

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1：5月份到學(xué)校宣講招暑期實(shí)習(xí)生，當(dāng)場(chǎng)筆試，筆試分三大部分行測(cè)題，性格題，英語(yǔ)題
2：上午筆試完了就篩簡(jiǎn)歷，根據(jù)筆試情況刷了百分之八十的人，只留下10個(gè)不到進(jìn)行下午一面，通知是在下午1點(diǎn)30分之前發(fā)的，下午2點(diǎn)開(kāi)始面試
3：面試是一對(duì)一，和HR妹子簡(jiǎn)單的聊天，問(wèn)了簡(jiǎn)歷上的一些問(wèn)題，然后還有一個(gè)問(wèn)題是你怎樣看待大學(xué)生沉迷于打游戲這件事。
4：面完后過(guò)了將近一個(gè)星期出的結(jié)果，說(shuō)后面安排主管進(jìn)行視頻二面
5：最后有一個(gè)主管給我視頻面試，有一個(gè)主管電話面試，電話面試那個(gè)就說(shuō)了下工作環(huán)境和工作內(nèi)容，然后問(wèn)愿不愿意去，視頻那個(gè)就問(wèn)了下簡(jiǎn)歷上的項(xiàng)目問(wèn)題。
6：最后被錄用了，工資3250
公司給人感覺(jué)東西準(zhǔn)備不到位，很多都是走一步看一步。

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一面：
1）先進(jìn)行一個(gè)簡(jiǎn)單的自我介紹
2）為什么想要到富士康工作
3）你是怎樣看待有些大學(xué)生打游戲的事情的
4）你遇到過(guò)的最大的挑戰(zhàn)是什么，如何克服的
5)從這么多項(xiàng)目和比賽中你收獲到了什么

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