目前只做了初步面試，進(jìn)門先開始自我介紹，然后詢問了離職原因，再然后詢問了關(guān)于對本職工作中的心得感受和特長，再就是對門店工作的理解最后完成面試.

華為終端有限公司門店經(jīng)理面試題

面試中對我在門店進(jìn)行內(nèi)訓(xùn)師工作重點(diǎn)問了我如何去帶教店員.
如果沒有績效考核的情況下如何給團(tuán)隊(duì)樹立目標(biāo)和信心.
預(yù)估門店的體量，根據(jù)門店的定位估算門店的備貨量，門店的消費(fèi)層級(jí)和門店每個(gè)品類的預(yù)計(jì)銷售額區(qū)間

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先是校園集體面試，然后是去代表處面試，總共5輪，主要針對在線期間的學(xué)習(xí)和生活經(jīng)歷進(jìn)行提問

華為終端有限公司體驗(yàn)店服務(wù)面試題

1.做過的最成功事情，如果重來會(huì)堅(jiān)定選擇嗎
2.做過的最失敗的事情，如果再來一次你會(huì)怎么做
3.崇拜的人
4.你的優(yōu)缺點(diǎn)
5.組織過的活動(dòng)有哪些
6.

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簡歷篩選+筆試+三輪面試，一面hr，二面直接領(lǐng)導(dǎo)，三面部門主管，都帶有壓力測試，不要慌，按自己思路回答就好

華為終端有限公司運(yùn)營專員面試題

HR面主要問申請這個(gè)崗位的原因，未來的職業(yè)規(guī)劃，了解了實(shí)習(xí)經(jīng)歷，以及是否戀愛;
直接主管問的最細(xì)，會(huì)在之前的實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)里深挖
部門主管問的就比較大，主要就是看膩和公司文化是否匹配，對工作/崗位的理解，個(gè)人談吐之類的

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