參加面試，hr當(dāng)面交流，問題反饋，抗壓，工作上發(fā)生的問題處理，品質(zhì)保證，人員安排，部門協(xié)調(diào)，不良品處理，改善，人員問題反饋

鄭州富士康一線生產(chǎn)組長面試題

你怎么面對100個(gè)人的產(chǎn)線，怎么處理can線異常，怎么面對工作上的壓力，怎么管理好can線，kpi是什么，這么完成kpi指標(biāo)

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省人才市場招聘會主管面試
人資考試（英語、IQ）
單位主管面試
體檢
等通知（時(shí)間略長約1個(gè)月）

鄭州富士康生產(chǎn)組長面試題

質(zhì)量問題如何處理
員工關(guān)系出現(xiàn)糾紛如何處理

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面試時(shí)間很短，等待時(shí)間很長。
上午在鄭州市區(qū)富士康筆試，下午去新鄭廠區(qū)接受面試，2點(diǎn)多到達(dá)地方，廠區(qū)很大，大概下午4點(diǎn)多開始面試，面試的考官是副理職位，面試很簡單，問你以前做的什么，為什么不干了，家在哪里。總之，談了一些情況，月薪定的低，我感覺呵呵。然后讓我等通知的。三天后吧，人資發(fā)短信說，沒通過。自問原因呢，我感覺還是專業(yè)性強(qiáng)，現(xiàn)場生產(chǎn)組長，我以前做的是模具方面的，雖然也是班長，可能考官感覺還是不合適。

鄭州富士康生產(chǎn)組長面試題

為什么離職？
家在哪里？
家里都有誰？

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