參加面試，hr當面交流，問題反饋，抗壓，工作上發(fā)生的問題處理，品質保證，人員安排，部門協調，不良品處理，改善，人員問題反饋

鄭州富士康一線生產組長面試題

你怎么面對100個人的產線，怎么處理can線異常，怎么面對工作上的壓力，怎么管理好can線，kpi是什么，這么完成kpi指標

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感覺各項都還挺好的，還有住宿，設施齊全，工廠里邊還有比餐廳，餐廳的飯還挺好，感覺都還挺不錯的。

鄭州富士康操作工面試題

感覺各項都還挺好的，還有住宿，設施齊全，工廠里邊還有比餐廳，餐廳的飯還挺好，感覺都還挺不錯的。

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首先做一下自我介紹,有沒有成功的項目管理經驗？如果有，就說自己在其中是參與還是獨立承擔的角色，你在中起到什么作用。遇到了那個問題，你是怎么協調解決的，你發(fā)現了什么根本問題，有哪些行動和改善，最終什么效果。
如果沒有，就側重說下自己在檢修中攻克了幾個技術難題，別人為什么沒發(fā)現，而你確能，你的動手能力，分析思考能力，培訓及預防措施等成果，有沒寫過或發(fā)表過新型實用專利等 多提一下標準比如API ASME 等

鄭州富士康smt設備工程師面試題

首先做一下自我介紹,有沒有成功的項目管理經驗？如果有，就說自己在其中是參與還是獨立承擔的角色，你在中起到什么作用。遇到了那個問題，你是怎么協調解決的，你發(fā)現了什么根本問題，有哪些行動和改善，最終什么效果。
如果沒有，就側重說下自己在檢修中攻克了幾個技術難題，別人為什么沒發(fā)現，而你確能，你的動手能力，分析思考能力，培訓及預防措施等成果，有沒寫過或發(fā)表過新型實用專利等 多提一下標準比如API ASME 等

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