京東方設備與工藝工程師面試，分兩輪，第一輪是線下，第二輪是線上，第一輪面試官是一個hr對我和另一個，主要是提交材料和初步的互相了解，第二輪是技術(shù)面視頻面試，hr和一個業(yè)務的主管

北京京東方顯示技術(shù)有限公司設備與工藝工程師面試題

第一輪就是包括自我介紹，簡歷上填寫的項目，對于工作崗位的理解，薪資要求能不能倒班，第二輪問的比較散首先hr問，比如什么課程學的最好收獲是什么，如果不適應工作崗位怎么辦，然后技術(shù)主管問，因為專業(yè)很不對口，只簡單問了一下對材料有什么認識

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只有一輪面試，兩個面試官一個hr一個業(yè)務部門負責人。聊一下校園經(jīng)歷，性格愛好，對工作的想法和匹配度，就OK

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通過學校就業(yè)網(wǎng)得到的招聘信息，面試形式是一對一的，但是也有多對多的，只不過我是一對一面試的，面試時先是自我介紹，然后面試官就開始問問題了，主要就是圍繞著簡歷問的，因為投的技術(shù)崗，所以重點問了問項目，可能是因為面試官不做這個方向，所以問的問題都比較簡單，都是一些基本知識，大概面了15分鐘左右，然后就讓等消息了。

北京京東方顯示技術(shù)有限公司新工藝研發(fā)技術(shù)員面試題

請做一個自我介紹
你這個項目是國家基金的嗎
在這個項目中你主要承擔什么工作
目前你做的這個效率在行業(yè)中是什么水平
為什么要開展這個課題，這樣做的好處是什么，相比較常規(guī)工藝而言這種工藝有什么優(yōu)勢

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