群面拿到一個英國家裝品牌案例,提供5w英鎊預算,在八個可選項里給出一個方案。我們組大佬太多了,我?guī)缀醪宀贿M嘴,第一輪每個人單獨發(fā)言我因為著急說的語無倫次,表現(xiàn)很差,后面自由討論我看他們討論方案太激烈,我就提了一嘴我們最重要的,一開始項目給的目的是保留老客戶基礎上增加新用戶。12人過了6個,通過率還算高的。
過了群面之后,緊接著就直接1v1二面,二面結束讓回家等通知,晚上凌晨1點收到第二天部長面通知(hr真敬業(yè)),部長面也就是壓力面,全程蹙眉,我一啰嗦就打斷我,把我搞的不知所措的,自我感覺不太好,但是講個人經(jīng)歷的時候她就不怎么打斷我了,就蠻順暢說完了。
部長面結束10分鐘內(nèi)就接到通知,意外居然沒刷掉我,然后hr面小姐姐特別可愛,我們聊天的時候笑的都停不下來,因為我一直給她講冷笑話…(因為她太可愛了,就忍不住逗她)
hr面完就讓回家等通知,兩天內(nèi)木有通知估計就涼涼,因為全國就50人,武漢可能就三四個,感覺自己木了,因為hr小姐姐問我學習情況…但是我有掛科
oppo銷售管理專員面試題
自我介紹
1、三個詞形容自己特點
2、自己的核心競爭力是什么
3、對oppo了解多少
4、在擔任班長以及部門負責人期間有帶隊完成過什么項目
5、人生舞臺有觀眾,幕后工作者,臺前演員、導演,哪一個最符合你以前經(jīng)歷,未來想做哪一個角色
6、對工作地點能接受分配嗎
還有很多雜七雜八的都是針對個人簡歷上的經(jīng)歷來問的,比如我有部隊經(jīng)歷,就一直問我在部隊干了什么,收獲到了什么
一共四面,一面是HR面,持續(xù)了40分鐘,因為是樓主第一次參加面試,所以非常緊張,在面試之前準備了OPPO的相關營銷知識,但是沒有用上,HR提問主要還是比較基本的個人特質(zhì)的問題。誠實回答即可。
二面三面應該是銷售部門的專業(yè)面,表現(xiàn)的都比較差,只各自進行了十幾分鐘,最后還是過了..
四面也是HR面,提問跟一面區(qū)別不大。
四面
OPPO公司銷售管理專員面試題
你大學期間最后悔的事是什么?
你跟其他求職者相比優(yōu)勢在哪里?
你做過的最有成就感的事是什么?
其他的一些基礎問題。
內(nèi)推參加的面試,單面。面試除了根據(jù)簡歷進行發(fā)問外,還會問一些常問的問題,比如二面問你在大學有哪些令人難忘的經(jīng)歷?我第一次面試沒有準備這個問題,所以就被面試官問的前后矛盾,不能自圓其說。雖然還沒有通知結果,但是我感覺應該沒有被錄取。感受就是一定要盡可能做充足的準備,然后不要緊張,穩(wěn)住自己才能成功。
面試官問的面試題:OPPO公司銷售管理面試題
1.一面根據(jù)簡歷上的問題進行發(fā)問。比如講一下你的這一段經(jīng)歷?最終達到了什么效果
2.你為什么沒有考上研究生?
3.你在大學有什么難忘的經(jīng)驗?
第一面是線上無領導小組討論
問題:假如當代智能手機,在以下功能中只能保留四項,應該如何選擇并說出理由。
面試官沒問其他問題,也沒讓個人做自我介紹。
OPPO公司銷售管培生面試題
第一面是線上無領導小組討論
問題:假如當代智能手機,在以下功能中只能保留四項,應該如何選擇并說出理由。
(共7930條) 華為
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