1.電話面試1輪，簡(jiǎn)單了解個(gè)人情況，主要看實(shí)習(xí)意愿強(qiáng)烈與否；
2.電話面試2輪，深入溝通，會(huì)問(wèn)具體細(xì)節(jié)問(wèn)題。

京東方hr實(shí)習(xí)生面試題

1.自我介紹
2.簡(jiǎn)歷相關(guān)的實(shí)習(xí)或工作經(jīng)歷
3.崗位認(rèn)知，自己有哪些能力可以匹配崗位？
4.自己的職業(yè)而規(guī)劃
5.優(yōu)缺點(diǎn)
6.學(xué)習(xí)生活中遇到的最大的困難或者哪件事情讓自己壓力最大，如何解決的？

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三對(duì)四面試，先是自我介紹，然后讓推選一位評(píng)價(jià)他人。專業(yè)性問(wèn)題涉及：為什么選擇HR職業(yè)、你認(rèn)為自己的優(yōu)勢(shì)和亮點(diǎn)、抗壓能力，人力資源三大支柱，個(gè)人最感興趣的模塊和方向，業(yè)務(wù)部門價(jià)值流，以及對(duì)京東方的了解等等。

京東方HR專員面試題

三對(duì)四面試，先是自我介紹，然后讓推選一位評(píng)價(jià)他人。專業(yè)性問(wèn)題涉及：為什么選擇HR職業(yè)、你認(rèn)為自己的優(yōu)勢(shì)和亮點(diǎn)、抗壓能力，人力資源三大支柱，個(gè)人最感興趣的模塊和方向，業(yè)務(wù)部門價(jià)值流，以及對(duì)京東方的了解等等。

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面試時(shí)是前臺(tái)HR引領(lǐng)我進(jìn)去的，進(jìn)去之后有兩個(gè)面試官，在兩側(cè)坐著，感覺(jué)有點(diǎn)嚴(yán)肅的樣子，進(jìn)去之后有點(diǎn)緊張

京東方HR面試題

主要是圍繞建立問(wèn)一些問(wèn)題，還有你的優(yōu)缺點(diǎn)，做一個(gè)簡(jiǎn)單的自我介紹，中英文都可以，然后問(wèn)你為什么喜歡這家公司？這個(gè)職位吸引你的在什么地方？

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