面試官是兩個人，一個是專業(yè)的，一個是人力的，三個面試的同學。每一次都是問一個人，然后挨個回答，這就很不合理，前面說的就有優(yōu)勢，后面說的就會沒有什么可說的，所以比較坑。

京東方物流專員面試題

學校情況，是否愿意來重慶或者調(diào)劑過來，這個配送的方式和理解，對于京東方的了解，然后面試官是理工類的，不是干物流的，所以比較尷尬，他也不知道問些什么。

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面試是技術主管和HR同時面試，所以面試只有一輪。分組進行，每組五個人，但是不是無領導討論。依次問了自我介紹（包括對崗位的理解），為什么選擇京東方的這個崗位，對崗位工作內(nèi)容的理解，最后技術主管問了一個情景設定的問題，問得還是很專業(yè)的。

京東方物流關務專員面試題

自我介紹（包括對崗位的理解），為什么選擇京東方的這個崗位，對崗位工作內(nèi)容的理解，最后技術主管問了一個情景設定的問題，問得還是很專業(yè)的。

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去一個大酒店里面試，簽到之后再大廳里等候，先簽到先面試，2個面試官一起面試4，5個學生，進行自我介紹，內(nèi)容要包括期望崗位和工作薪資。

京東方物流關務專員面試題

自我介紹，然后就讓問大家之前有沒有聽說過京東方，是通過什么方式知道的，然后就根據(jù)簡歷內(nèi)容挨個問，包括實習經(jīng)歷和興趣愛好

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