面試官是兩個(gè)人,一個(gè)是專業(yè)的,一個(gè)是人力的,三個(gè)面試的同學(xué)。每一次都是問一個(gè)人,然后挨個(gè)回答,這就很不合理,前面說的就有優(yōu)勢(shì),后面說的就會(huì)沒有什么可說的,所以比較坑。
面試官問的面試題:京東方物流專員面試題
學(xué)校情況,是否愿意來(lái)重慶或者調(diào)劑過來(lái),這個(gè)配送的方式和理解,對(duì)于京東方的了解,然后面試官是理工類的,不是干物流的,所以比較尷尬,他也不知道問些什么。
面試是技術(shù)主管和HR同時(shí)面試,所以面試只有一輪。分組進(jìn)行,每組五個(gè)人,但是不是無(wú)領(lǐng)導(dǎo)討論。依次問了自我介紹(包括對(duì)崗位的理解),為什么選擇京東方的這個(gè)崗位,對(duì)崗位工作內(nèi)容的理解,最后技術(shù)主管問了一個(gè)情景設(shè)定的問題,問得還是很專業(yè)的。
面試官問的面試題:京東方物流關(guān)務(wù)專員面試題
自我介紹(包括對(duì)崗位的理解),為什么選擇京東方的這個(gè)崗位,對(duì)崗位工作內(nèi)容的理解,最后技術(shù)主管問了一個(gè)情景設(shè)定的問題,問得還是很專業(yè)的。
去一個(gè)大酒店里面試,簽到之后再大廳里等候,先簽到先面試,2個(gè)面試官一起面試4,5個(gè)學(xué)生,進(jìn)行自我介紹,內(nèi)容要包括期望崗位和工作薪資。
面試官問的面試題:京東方物流關(guān)務(wù)專員面試題
自我介紹,然后就讓問大家之前有沒有聽說過京東方,是通過什么方式知道的,然后就根據(jù)簡(jiǎn)歷內(nèi)容挨個(gè)問,包括實(shí)習(xí)經(jīng)歷和興趣愛好
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