當(dāng)時(shí)有兩個(gè)HR，應(yīng)該一個(gè)是負(fù)責(zé)主持的HR，另一個(gè)是項(xiàng)目的主管，談話還比較輕松，主要就是先自我介紹，然后HR提問題你回答

京東方生產(chǎn)管理工程師面試題

1.說出一件，你認(rèn)為自己在自己的在校經(jīng)歷或校外實(shí)踐經(jīng)歷中做的很滿意的一件事
2.你了解這個(gè)崗位嗎？為什么想報(bào)這個(gè)崗位？
3.你說自己是一個(gè)有計(jì)劃的人，你能舉出來一個(gè)例子來詳細(xì)說明一下嗎？

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比較輕松的面試過程-視頻面試，一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)+一個(gè)HR，主要針對(duì)簡歷問問題，最終獲得了offer，月薪7000，六個(gè)月實(shí)習(xí)期。

京東方生產(chǎn)管理工程師面試題

1.請(qǐng)做一個(gè)三分鐘的自我介紹。
2.介意加班么？
3.有沒有男朋友，對(duì)婚姻有計(jì)劃么？
4.你的期望薪資是多少？
5.特長是什么？可以在聯(lián)歡會(huì)上表演么？

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打電話直接溝通，問了科研經(jīng)歷，讓自己聊一聊做的項(xiàng)目里面最困難的是哪個(gè)，如何克服的困難，哪個(gè)印象最深

京東方生產(chǎn)管理培訓(xùn)生面試題

科研經(jīng)歷，讓自己聊一聊做的項(xiàng)目里面最困難的是哪個(gè)，如何克服的困難，哪個(gè)印象最深，對(duì)公司是否了解，對(duì)職位有什么預(yù)期

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面了三輪，前兩輪主要是專業(yè)知識(shí)，結(jié)合成績單提問，第三輪偏向個(gè)人綜合提問，問題很簡單，但是不好回答。

京東方生產(chǎn)管理面試題

1.你的優(yōu)缺點(diǎn)
2.幾大浪費(fèi)
3.制定生產(chǎn)計(jì)劃的第一步
答：首先確定毛需求，獲得的訂單或者市場需求
4.有沒有男朋友

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