前程無(wú)憂投遞的簡(jiǎn)歷,然后有人力資源打電話問基本情況,然后轉(zhuǎn)給部門,部門招聘人員會(huì)問簡(jiǎn)歷上的一些項(xiàng)目經(jīng)歷,問個(gè)人的軟件技能,問為什么投遞該公司,問一些私人問題如年齡、家鄉(xiāng)、家庭情況、是否單身、是否打算畢業(yè)后很快組建家庭之類的問題,還問了如何看待加班,加班頻率的接受度,對(duì)雙休單休的看法及期望,然后問你有啥想問的。單面,沒被錄取
面試官問的面試題:歌爾聲學(xué)股份有限公司結(jié)構(gòu)研發(fā)工程師面試題
你為什么覺得自己能勝任這份工作,你的抗壓能力比較好嗎?你能舉個(gè)例子嗎之類的,啥都要舉例說明,問項(xiàng)目上的問題挺簡(jiǎn)單的,最后沒收到offer,說俺研究方向不太相符
第一輪就是HR面試,很普通的自我介紹以及基本情況了解。主要會(huì)關(guān)注離職原因、工作地點(diǎn)以及是否接受出差。第二輪是部門領(lǐng)導(dǎo),會(huì)根據(jù)簡(jiǎn)歷上的項(xiàng)目信息問一些技術(shù)上比較細(xì)節(jié)的問題,只要項(xiàng)目是自己真正做了的一般都沒啥問題。然后是大部門領(lǐng)導(dǎo),會(huì)問一些關(guān)于個(gè)人定位和發(fā)展的問題,以及讓我反問一些自己想問的問題,我自己?jiǎn)柫瞬块T的性質(zhì),是ODM還有OEM(歌爾主業(yè)是OEM)等。最后,由于我簡(jiǎn)歷上寫了英語(yǔ),所有有人跟我進(jìn)行了一輪簡(jiǎn)短的英語(yǔ)對(duì)話。
面試官問的面試題:歌爾聲學(xué)股份有限公司產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)工程師面試題
在XXX項(xiàng)目中,你最大的收獲是什么?
是否能接受出差?
如何平衡工作和家庭?
如果客戶提出的要求是技術(shù)上不合理的,如何應(yīng)對(duì)?
先是打電話問一些情況,然后再給你轉(zhuǎn)到匹配的部門安排視頻面試,兩個(gè)面試官,輪流問你一些問題,一周左右給面試結(jié)果
面試官問的面試題:青島歌爾聲學(xué)科技有限公司產(chǎn)品結(jié)構(gòu)工程師面試題
自我介紹,項(xiàng)目經(jīng)歷,會(huì)什么軟件,為什么覺得自己可以勝任這個(gè)崗位,有哪些專業(yè)技能,抗壓能力如何,能接受的加班頻率,如何看待單休雙休,家是哪里的,家庭情況如何,是否單身
主介紹了招聘崗位
要問了學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷。從大學(xué)開始問,甚至專業(yè)也問了。工作問的重點(diǎn)是前兩個(gè)一年工作經(jīng)驗(yàn)的公司。而不是后來(lái)待的比較久的。
HR還問了個(gè)人家庭信息。為什么來(lái)青島,以及是否定居。家庭住址。
歌爾聲學(xué)股份有限公司機(jī)械結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)面試題
目前在職狀況,包括現(xiàn)在工資。為什么要離職。
HR經(jīng)理英語(yǔ)很好,跟我電話英語(yǔ)面試,我還在車間處理呢,給我問蒙了。先問的個(gè)人情況,回答還可以。graduate from Shenyang Institute of Aeronautical Engineering majoring is industry engineering …什么的。然后問的工作的process improvement …new products Introduction(NPI)。回答first use a good tools like offic project software and prepare NPI document list。then communication with PD RD PE QA …DEP.常年不用,忘的差不多了,回答一般,忐忑等消息呢
歌爾聲學(xué)股份有限公司工資待遇 共539 條
歌爾聲學(xué)股份有限公司面試經(jīng)驗(yàn) 共 348 條
(共2473條) 富士康(FOXCONN)
(共1681條) 京東方
(共1637條) 杭州海康威視數(shù)字技術(shù)股份有限公司
(共21條) 深圳英飛拓科技股份有限公司
(共12條) Jabil Circuit
(共67條) 武漢高德紅外股份有限公司
(共5條) 廈門雅迅網(wǎng)絡(luò)股份有限公司
(共7條) 江蘇油田
(共8條) 順風(fēng)快遞
(共7條) 深圳法雷奧
(共6條) 江蘇華星會(huì)計(jì)師事務(wù)所
(共9條) 蘇州邁為科技股份有限公司