本次面試分為兩輪:
第一輪面試形式為1對1,面試氛圍很輕松,主要是問你個人簡歷的一些問題
第二輪面試形式為1對多,由于疫情,采用的是視頻面試的形式,5個領(lǐng)導(dǎo)面試你一個人,問的主要是對于崗位,還有根據(jù)個人情況來提問。
歌爾聲學(xué)股份有限公司人力資源面試題
1.對于公司有什么了解
2.對于人力資源的看法
3.你之前做過什么項(xiàng)目
4.你個人有沒有什么興趣愛好
首先是自我介紹,然后面試官問了一些學(xué)校里的情況,比如,有沒有參加學(xué)生會,學(xué)過的主要專業(yè)課,有沒有在上課的時候做過報告,詳細(xì)說一下做報告的流程,然后就是一些比較開放的問題。
面試官問的面試題:歌爾聲學(xué)股份有限公司HR專員面試題
1、你家是哪里的,為什么選擇濰坊
2、你在學(xué)校的主要專業(yè)課有哪些
3、掛過科嗎
4、把你自己推銷給我,你要怎么推銷
5、你認(rèn)為HR的職責(zé)是什么
先是填簡歷、然后是做了一份管理能力測試題,接下來就進(jìn)行無領(lǐng)導(dǎo)小組討論,這樣刷掉了一 部分人,接下來就是一對一面試,刷掉一部分人,最后見了部長。就結(jié)束了。
面試官問的面試題:歌爾聲學(xué)人事專員面試題
如何把企業(yè)文化貫徹到實(shí)處。?
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