是通過校園招聘了解到的歌爾，歌爾屬于上市公司，總部在濰坊，同時在威海榮成和青島都有分部。我是屬于在招聘會提交了簡歷但是并沒有直接當(dāng)場面試，而是過了幾天HR通過電話進(jìn)行了第一次電話面試，主要進(jìn)行了自我介紹和對簡歷中課外實踐部分進(jìn)行了提問，面試過程比較輕松，就是HR聲音好小，得很費力地聽，印象一般。過了幾天又進(jìn)行了一次電話面試，主要想我確認(rèn)了崗位以及職能，又過了幾天有一位公司該崗位的員工對我進(jìn)行了專業(yè)面，因為不是研發(fā)崗，并沒有太多專業(yè)知識，最后幾天拿到offer

歌爾聲學(xué)股份有限公司質(zhì)量工程師面試題

1.對你在學(xué)生會中工作進(jìn)行描述，并描述一件成功實踐
2.課外實踐環(huán)節(jié)進(jìn)行描述
3.你有哪些品質(zhì)覺得你適合該工作
4.對于公司有哪些了解

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兩次面試，第一次面試就是簡單了解家庭情況跟家庭住址。問了一下個人工作意愿跟意向定居城市。

歌爾聲學(xué)股份有限公司制程質(zhì)量工程師面試題

沒問掛科情況，就簡單了解了一下成績排名跟專業(yè)課程。然后挑了一門課程讓你說一下大體架構(gòu)跟內(nèi)容，我的是傳感器結(jié)構(gòu)，我就簡單說了一下傳感器分類跟大體工作原理就通過了。

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還可以，主要問了一些職責(zé)相關(guān)的問題以及部分相關(guān)的工具使用要求，以及以往的工作經(jīng)歷，總體面試還比較輕松，因為我在這方面的經(jīng)驗很充足。

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以往的工作經(jīng)歷、項目經(jīng)歷、會使用的工具，英語提問及回答，工作中涉及到問題如何溝通等，剛開始是電話面試，大概半個小時，通過后，過2天進(jìn)行群面，大概4個人吧，主要有2個提問題。

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