是通過校園招聘了解到的歌爾，歌爾屬于上市公司，總部在濰坊，同時在威海榮成和青島都有分部。我是屬于在招聘會提交了簡歷但是并沒有直接當場面試，而是過了幾天HR通過電話進行了第一次電話面試，主要進行了自我介紹和對簡歷中課外實踐部分進行了提問，面試過程比較輕松，就是HR聲音好小，得很費力地聽，印象一般。過了幾天又進行了一次電話面試，主要想我確認了崗位以及職能，又過了幾天有一位公司該崗位的員工對我進行了專業(yè)面，因為不是研發(fā)崗，并沒有太多專業(yè)知識，最后幾天拿到offer

歌爾聲學股份有限公司質(zhì)量工程師面試題

1.對你在學生會中工作進行描述，并描述一件成功實踐
2.課外實踐環(huán)節(jié)進行描述
3.你有哪些品質(zhì)覺得你適合該工作
4.對于公司有哪些了解

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先人資打電話面試，然后問些技術人員問些品質(zhì)相關工具，比較好回答，技術主管問的開放型問題較多，有一定難度

歌爾聲學股份有限公司qe品質(zhì)工程師面試題

詳細問了對品質(zhì)影響度提升的措施，平時工作怎么開展，一個問題接一個的問，主要是問些開放型問題，屬于壓力性面試，有一定的難度

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兩次面試，第一次面試就是簡單了解家庭情況跟家庭住址。問了一下個人工作意愿跟意向定居城市。

歌爾聲學股份有限公司制程質(zhì)量工程師面試題

沒問掛科情況，就簡單了解了一下成績排名跟專業(yè)課程。然后挑了一門課程讓你說一下大體架構跟內(nèi)容，我的是傳感器結構，我就簡單說了一下傳感器分類跟大體工作原理就通過了。

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