整個面試過程持續(xù)了30分鐘左右，面試官人很和藹是該事業(yè)部研究所的所長，剛見面面試官對自己做了簡單的介紹，然后要求開始一分鐘的個人簡介，個人簡介之后主要對我的項目進(jìn)行了了解，因為我的研究生階段的項目和三一集團(tuán)比較對口所以問的會比較多一些，接著問為什么選擇去三一集團(tuán)，最后反問有什么想了解的，面試官講到了三一的發(fā)展，目前的概況，以及各個事業(yè)部的發(fā)展和目前面試的事業(yè)部的情況，最后介紹了三一集團(tuán)的薪資情況。

三一集團(tuán)工藝/機械工程師面試題

1、你是如何獲得面試機會的？
2、請開始1分鐘的自我介紹？
3、為什么選擇三一集團(tuán)？
4、反問階段面試官主要針對三一集團(tuán)的發(fā)展前景，事業(yè)部概況，主要的產(chǎn)品做出來介紹，最后介紹了研究人員的薪資構(gòu)成。

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三一重工是我所有面試過程中最愉悅的一個！！！！
沒有壓力面試，沒有傲慢無禮，沒有學(xué)歷歧視。全程財務(wù)總監(jiān)和財務(wù)經(jīng)理面試。問的問題也都是專業(yè)知識，不問你優(yōu)缺點，不問你自我評價，只問你專業(yè)知識，我可太喜歡這個面試了！！！！求過！！！
其中，一面面試官和我討論了我的經(jīng)歷，從很多方面上告訴我怎樣可以得到提升。二面面試官問我們四個人固定資產(chǎn)的折舊方法和怎樣看待美國大選所導(dǎo)致的匯率波動。我可太喜歡了！！！
二面那個研究生學(xué)姐答的簡直完美！！！

三一集團(tuán)一般財務(wù)人員面試題

一面：我的經(jīng)歷中的財務(wù)問題及相關(guān)提升
二面：1.自我介紹
2.你們（四個人）自由討論固定資產(chǎn)有哪幾種折舊方法，哪個最好
3.談?wù)勀銈儗γ绹筮x期間匯率波動的認(rèn)識

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面試兩輪電話面試，那個時候有疫情，不方便現(xiàn)場面試，主要是一些八股文，還有簡歷上面相關(guān)得項目經(jīng)歷

三一集團(tuán)JAVA面試題

redis相關(guān)數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)及使用場景，redis高性能原理， 數(shù)據(jù)庫索引結(jié)構(gòu)及sql調(diào)優(yōu)， kafka 原理都有涉及，還有生產(chǎn)問題定位

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分好事業(yè)部后約了騰訊線上面試，業(yè)務(wù)組長和hr兩人一起面試，組長負(fù)責(zé)提問和交流，提問主要針對個人經(jīng)歷，整個面試流程非常短不到十分鐘

三一集團(tuán)派駐海外專員面試題

1. 英文自我介紹
2. 深挖簡歷上的問題，比如留學(xué)期間的經(jīng)歷啊，為什么要從事這個工作等等，然后就是反問環(huán)節(jié)

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整個面試十分鐘左右，會有開頭簡短的自我介紹、相關(guān)問答以及后續(xù)反問三個環(huán)節(jié)。我一共經(jīng)歷了兩輪面試，一次技術(shù)面，一次主管面。

三一集團(tuán)工藝/機械工程師面試題

技術(shù)面里，主要讓我介紹了一下我的研究方向，并根據(jù)研究方向展開提了兩個問題，沒有很深，主管面里，主要詢問了我一下我的學(xué)生工作經(jīng)歷，以及工作地點是否接受。

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