1.自我介紹 自我介紹是面試的第一環(huán)節(jié),是起跑線。別人經常說要贏就贏在起跑線上,只有起跑線上比別人超越,那么下面的環(huán)節(jié)你就更有信心去沖關。做好了自我介紹,相信你一定信心十足,那么這一個環(huán)節(jié)就會成為你的墊腳石。
2.問答環(huán)節(jié) 問答環(huán)節(jié)就是面試官逐漸對面試者了解的一個過程。在問答的環(huán)節(jié)中,你的一言一行面試官都會看在眼里,記在心里。從中發(fā)...
3.提出問題環(huán)節(jié) 很多面試官到最后都會讓求職者提出一定的相關性問題,例如你對公司管理...

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你最大的缺點
問題分析：考察候選人的自我認知能力，個人優(yōu)點是否符合崗位要求。

參考建議：

第一，不宜說自己沒有缺點，只要是人就有缺點，這么說一定會令人反感。

第二，年輕經驗不足、缺乏磨煉、有些著急、對待效率低下的人缺乏耐心等

根據以上的關鍵點，缺點參考回復：

首先，我剛畢業(yè)，經驗方面不足，我會在工作中積極完成工作，積累各方面經驗

其次，性子急，對待效率低下的人缺乏耐心，但是我平時和別人聊天的時候會控制自己語速和講話，慢慢培養(yǎng)自己耐心，避免浮躁。（遵循一個原則避重就輕）

Tips：利用你的優(yōu)點改正你的缺點，比如，工作追求細節(jié)極致，導致項目無法按時完成，通過時間管理，得以解決。一定不能說對應聘崗位的硬傷的缺點，以及無法彌補的缺點。

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1網上報名填寫
2面試時問了我的工作經歷以及相關經驗
3群面很多人排隊依次進去面試
4沒有被錄取
5感覺非常困難

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3群面很多人排隊依次進去面試
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我是在招聘官網上進行了申請，一星期后收到了面試通知短信: 隔天下午去得公司面試，面試第一輪就是群面。群面就是我們一共12個人進到一個會議室，圍著一個長方形會議桌坐下，自動分成兩個小組，左右各6人為一組: 然后每人各自用一張A4紙折銘牌，上面寫上自己的姓名、學校和學歷。面試開始后先輪流自我介紹，每人1分鐘左右;自我介紹結束后面試官分發(fā)討論題目，當時我們的題目是較常見的沙漠求生記。得到題目后每個小組根據題目要求進行討論，總共給了10分鐘左右，討論完后由一組員陳述總結本組觀點每個小組說完后面試官要求對面小組的同學作出評價以及有什么需要補充、提問、建議等

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