華為科技有限公司 38人分享
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早上下樓吃個(gè)早飯，九點(diǎn)半打車去了面試所在的酒店，一路也比較順暢，沒(méi)有堵車，十點(diǎn)之前就到了。去了以后看到了供應(yīng)鏈崗的簽到處，想去簽到，被工作人員告知還需要等待。于是開(kāi)始在大廳瞎晃悠。到處看了看，發(fā)現(xiàn)面試供應(yīng)鏈崗位的人算是比較少的，財(cái)經(jīng)、銷服和研發(fā)三足鼎立。想著閑著也是閑著，就和周圍的人聊起天來(lái)了，這可能也是我性格使然吧，除了和一些已經(jīng)面試完事的人聊聊面試的流程和問(wèn)題，還和與我同一時(shí)段面試的其他小伙伴聊了一會(huì)。我覺(jué)得這一段時(shí)間的聊天，對(duì)我還是很有用的，不僅僅在于我對(duì)面試的內(nèi)容有了一定了解，更重要的是，調(diào)整了自己緊張的心態(tài)，聊開(kāi)了，話匣子打開(kāi)了，心情就比較輕松，比較high了。二十分鐘后，工作人員讓我們排隊(duì)，等候入場(chǎng)。這個(gè)等待的時(shí)間也有10分鐘左右，我也沒(méi)有閑著，因?yàn)橐婚_(kāi)始就知道是有群面，無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組的形式，所以我提前拿出了本子，讓同一組的大家都把名字寫在上面，互相熟悉一下。并和大家強(qiáng)調(diào)，我們不是敵人的關(guān)系，而是共同和諧地完成這個(gè)面試，如果表現(xiàn)出了不錯(cuò)的團(tuán)隊(duì)合作能力，我們晉級(jí)的概率會(huì)更大。大家表示贊同，并且聊天愉快。 十分鐘后，進(jìn)場(chǎng)，四個(gè)面試官，兩排座位，打亂了我們的順序，所以之前討論的具體戰(zhàn)略和分工是沒(méi)用了。但還是那句話，通過(guò)進(jìn)場(chǎng)前的交流，自己不緊張了。4個(gè)HR走的好像都是黑臉路線，比較嚴(yán)肅，上來(lái)讓我們折一個(gè)銘牌，寫上自己的姓名、學(xué)校和專業(yè)。我一開(kāi)始差點(diǎn)被自己蠢哭了，不過(guò)好在也沒(méi)自己想象得那么蠢。。順利折成功。這里有一個(gè)小插曲，我們這組里面有一個(gè)人自帶了銘牌。。。。。面試官馬上就問(wèn)了他一些問(wèn)題，可以說(shuō)他用自己的這個(gè)招數(shù)為自己謀得了先機(jī)~各位可以參考一下。然后是看銘牌，這里就需要在發(fā)放的白紙上記錄下每個(gè)人的名字，并為每個(gè)人留出一定的空白，這是為了后面的環(huán)節(jié)做準(zhǔn)備。 銘牌環(huán)節(jié)結(jié)束之后，開(kāi)始了集體的問(wèn)題，這個(gè)問(wèn)題也是隨機(jī)的，不同的組不一樣，我們前面一組是“自我介紹一分鐘，說(shuō)下自己的優(yōu)缺點(diǎn)”，再前面一組是“自我介紹40s，只說(shuō)缺點(diǎn)”，而我們這組的問(wèn)題是“用30s介紹一下你喜歡的一本書，一部電影或者一首歌，說(shuō)明一下理由” 事先準(zhǔn)備總是無(wú)法面面俱到，所以不要認(rèn)為自己能把所有題目準(zhǔn)備得很好，也不要奢望對(duì)于每個(gè)問(wèn)題自己都能字字珠璣，妙語(yǔ)連珠。關(guān)鍵在于沉著冷靜地，準(zhǔn)確無(wú)誤地回答面試官的問(wèn)題，體現(xiàn)出你的邏輯嚴(yán)謹(jǐn)，口齒清晰，心態(tài)平和，這樣就能加分了，至少不會(huì)扣分。 舉例說(shuō)明，我們這組第一個(gè)發(fā)言的是一位新疆大帥哥，真的是又高又帥，自愧不如，結(jié)果站起來(lái)一說(shuō)話就跑題，“我的名字是XXXXXXX，來(lái)自新疆，我精通俄語(yǔ)，去過(guò)X個(gè)國(guó)家，BALABAL”面試官立馬打斷“你是聽(tīng)不懂問(wèn)題么？”，然后他才開(kāi)始說(shuō)“我最喜歡的書是。。。”“時(shí)間到！”，這個(gè)問(wèn)題就屬于典型的回答失敗，不需要特意把自己準(zhǔn)備的東西呈現(xiàn)出來(lái)，答非所問(wèn)只會(huì)適得其反。反觀這組16個(gè)人里面的幾個(gè)其他人的回答，有的非常簡(jiǎn)單，“我喜歡的是三國(guó)演義，因?yàn)?。。。?！?，也有劍走偏鋒的，“我喜歡郭敬明，所以小時(shí)代是我最喜歡的電影”，像后者這種回答，是很有可能爭(zhēng)取到HR與你單獨(dú)交流的機(jī)會(huì)的，甚至引起一波HR對(duì)眾人的提問(wèn)。不過(guò)要使用這種招數(shù)，也必須是建立在你真的了解這個(gè)東西，那個(gè)回答者到底喜不喜歡郭敬明我不知道，至少他表現(xiàn)出來(lái)的是他很喜歡。 這個(gè)環(huán)節(jié)還有一點(diǎn)需要注意一下，給你紙筆不是一個(gè)裝飾品，在思考自己?jiǎn)栴}的同時(shí)，要注意聽(tīng)別人的回答，并在白紙上記錄，因?yàn)檫@個(gè)白紙最后是要收上去的。當(dāng)某個(gè)人說(shuō)完，或者所有人說(shuō)完的時(shí)候，HR會(huì)隨機(jī)提問(wèn)，比如“A同學(xué)，你對(duì)B同學(xué)所提到的電影有什么看法”“C同學(xué)，剛才所有人所提到的作品里你印象最深的是誰(shuí)的”。所以開(kāi)小差是要不得的。 這里說(shuō)一下我的回答吧，我認(rèn)為回答的思路有時(shí)候比答案本身更重要，因?yàn)槲乙婚_(kāi)始理解供應(yīng)鏈?zhǔn)且粋€(gè)需要在國(guó)內(nèi)到處跑，甚至出國(guó)的工作。所以我覺(jué)得我需要在面試過(guò)程中突出表現(xiàn)我的溝通能力和語(yǔ)言表達(dá)能力我所準(zhǔn)備的自我介紹（雖然最后三面下來(lái)都完全沒(méi)有用上）等內(nèi)容都突出這個(gè)方面的。所以被問(wèn)到作品這個(gè)問(wèn)題的時(shí)候，我的回答思路主要是兩條，一是外文作品，突出我的語(yǔ)言能力，二是有關(guān)溝通的作品。然后迅速在腦中思考最近印象比較深刻的相關(guān)作品，再考慮到HR可能發(fā)起的挑戰(zhàn)，我覺(jué)得外文作品我可能承受不了，于是主攻第二條思路。最后得出答案“我所喜歡的一本書是最近所看的柴靜的《看見(jiàn)》，喜歡的原因是里面描述了很多社會(huì)現(xiàn)象，并通過(guò)與主人公的訪談，揭示了一些我所誤解的東西。。?！敝惖模?，起到了一定的效果，HR過(guò)一會(huì)就問(wèn)我“除了《看見(jiàn)》，你還有其他類似的喜歡的書籍么？”“有，比如白巖松的《幸福了嗎？》《巖松看日本》。。?！薄翱磥?lái)你喜歡訪談?lì)惖臅 薄笆前?，因?yàn)槲沂且粋€(gè)喜歡溝通，且希望學(xué)習(xí)有效溝通技巧的人。。?！币幌罗D(zhuǎn)到我所想到的方向上來(lái)了。 一頓狂問(wèn)之后，這一輪也就結(jié)束了，通過(guò)這一輪，其實(shí)除了HR在觀察我們，我也在觀察其他人的回答，他們回答的流暢程度，回答的角度，措辭，神態(tài)，一些小動(dòng)作。大致可以看出一個(gè)人的語(yǔ)言表達(dá)能力，和他現(xiàn)在所處的緊張程度，這個(gè)對(duì)接下來(lái)的無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論，提供了一點(diǎn)點(diǎn)可參考的信息。（在這里我發(fā)現(xiàn)對(duì)面有一個(gè)男生手抖得非常厲害，幾乎無(wú)法拿穩(wěn)一只鉛筆，看到他這么緊張，我也就沒(méi)那么緊張了。。。） 接下來(lái)就是群面的重頭戲，無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組。首先接到了材料，看了一會(huì)后HR問(wèn)了一個(gè)問(wèn)題，正是因?yàn)闆](méi)有把握好這個(gè)問(wèn)題，導(dǎo)致了最后我們所有人任務(wù)的失敗。這個(gè)問(wèn)題就是“你們有什么疑問(wèn)嗎？”，當(dāng)時(shí)所有人都在看題目本身，而忽略了對(duì)解題流程的重視。HR說(shuō)“6min中內(nèi)解決材料上的問(wèn)題，選出一名代表在白板上做陳述，說(shuō)明你們的答案”，我們的失誤在于，沒(méi)有明確這6min到底有沒(méi)有包括做出陳述的時(shí)間。最后所有人都認(rèn)為6min是討論出結(jié)果，陳述的時(shí)間是另算的，SO，我們?nèi)×?。?！?不過(guò)失敗并不意味著淘汰，結(jié)果不一定說(shuō)明問(wèn)題。 具體的題目依然是沒(méi)有參考價(jià)值的，我說(shuō)一下我的處理思路吧，雖然群面之前，我的幾個(gè)朋友都告訴我說(shuō)，leader很容易掛。但是當(dāng)我拿到題目的時(shí)候（題目很簡(jiǎn)單，是我可以處理的范圍），加上我對(duì)我們這組人的初步評(píng)估，我覺(jué)得這個(gè)leader是可以做一下的。所以我首先搶了第一個(gè)發(fā)言，首先是分配了一下大家的工作，讓timer分配一下每個(gè)人發(fā)言的時(shí)長(zhǎng)，讓一個(gè)女生負(fù)責(zé)記錄，并讓她做最后的陳述人員。然后一個(gè)supporter提出了自己的看法，我意識(shí)到他是一個(gè)強(qiáng)勢(shì)的人，且有可能滔滔不絕，就在他說(shuō)完他的幾個(gè)觀點(diǎn)后，打斷了他，補(bǔ)充了一下原則，并對(duì)他的回答表示贊揚(yáng)（這點(diǎn)很重要，不要做讓人討厭的打斷者，要有技巧地打斷，并多鼓勵(lì)隊(duì)員），然后讓小組里比較沉默的幾個(gè)人分別發(fā)表自己的看法，對(duì)總的觀點(diǎn)進(jìn)行補(bǔ)充，這個(gè)也是老調(diào)重彈了，leader不是自己要瘋狂的說(shuō)話，而在于對(duì)全局的把握，要做得公正有說(shuō)服力，不要自顧自地說(shuō)，維持團(tuán)隊(duì)氛圍融洽，調(diào)動(dòng)每個(gè)人的積極性，讓他們覺(jué)得自己參與到了團(tuán)隊(duì)里，對(duì)內(nèi)向沉默的人照顧一點(diǎn)，基本上leader的職責(zé)就盡到了。（不過(guò)這個(gè)評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)的前提是，你能hold住這個(gè)題目，如果題目的難度明顯不是你能解決的，我建議做supporter、timer或者representer）。 討論完畢之后，面試官會(huì)讓每個(gè)組的一個(gè)人來(lái)說(shuō)一下自己組的討論結(jié)果，并針對(duì)這個(gè)結(jié)果對(duì)該組的人進(jìn)行提問(wèn)。這里有一點(diǎn)很重要。表現(xiàn)出團(tuán)隊(duì)精神，不要把自己形容地才思敏捷，隊(duì)友都是思維魯鈍，不要過(guò)于夸大自己的作用。實(shí)事求是地形容自己的所作所為，當(dāng)問(wèn)到“你的觀點(diǎn)始終和團(tuán)隊(duì)一致嗎？”的時(shí)候，你可以回答“一開(kāi)始大家有分歧，后來(lái)我被XX說(shuō)服了”或者類似的答案，不要說(shuō)“我現(xiàn)在還有不同的意見(jiàn)”之類的。因?yàn)檫@就說(shuō)明了你們答案沒(méi)有統(tǒng)一，團(tuán)隊(duì)沒(méi)有效率。答案是不是最科學(xué)的，甚至符不符合你的思維，都不重要，重要的是在那一段時(shí)間里面，你們?nèi)M的所有人要充分認(rèn)可那一個(gè)答案，且要盡可能地豐富論據(jù)。不能讓小組的任何一個(gè)人被HR提問(wèn)的時(shí)候，說(shuō)出傷害團(tuán)隊(duì)的回答，那時(shí)候，受傷的可能就不是他一個(gè)人，還有負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)的leader了。 當(dāng)所有人發(fā)言完畢后，我也被刁難了，“XX，你們這組最后沒(méi)有完成任務(wù)，你認(rèn)為最大的責(zé)任在誰(shuí)”，如果平心而論的話，我認(rèn)為我，timer，representer三人應(yīng)該是責(zé)任是差不多的，但是既然選擇了做leader，無(wú)論好壞的后果，都應(yīng)該主動(dòng)承擔(dān)以下，所以我還是說(shuō)了我。說(shuō)實(shí)話，當(dāng)時(shí)做出這個(gè)回答的時(shí)候，是有點(diǎn)難過(guò)的，因?yàn)楹芏嗲闆r下說(shuō)出這樣的話的人是會(huì)被淘汰的。不過(guò)后來(lái)團(tuán)隊(duì)的成員令我很感動(dòng)，他們幾乎都說(shuō)了我的好話，一方面有人說(shuō)我的說(shuō)服力比較強(qiáng)，另一方面，那個(gè)被我照顧的比較內(nèi)向的人也說(shuō)了很多我的好話，我覺(jué)得最后能進(jìn)入二面，他們對(duì)我?guī)椭埠艽?。雖然都是第一次見(jiàn)面。不過(guò)整個(gè)小組的人關(guān)系還是不錯(cuò)的，面試結(jié)束后還保持著聯(lián)系。這個(gè)是我覺(jué)得很好的一點(diǎn)。 好了，休息了幾天，這幾天也糾結(jié)這個(gè)offer的事情，今天看到微信上說(shuō)華為其他地區(qū)的招聘還在繼續(xù)，甚至有的地方才剛剛要開(kāi)始，就趕緊回來(lái)寫一下了。希望能夠?qū)ο朊嬖嚾A為這家公司的同學(xué)提供一些參考性的意見(jiàn)。 一面結(jié)束以后就出來(lái)等待結(jié)果，這個(gè)時(shí)間段算是比較糾結(jié)的，有種看完病等診斷結(jié)果的感覺(jué)，一會(huì)HR就出來(lái)叫幾個(gè)人過(guò)去，一開(kāi)始好像是叫了兩個(gè)進(jìn)行二面，第二次出來(lái)叫了3個(gè)人，不過(guò)是給了拒信。沒(méi)記錯(cuò)的話，一面我們一共就刷了三個(gè)人，這點(diǎn)我比較詫異，因?yàn)楦杏X(jué)我們?nèi)M都不是完成得特別好，加上有的小組成員和HR爭(zhēng)執(zhí)也算是比較嚴(yán)重吧，我一開(kāi)始以為會(huì)淘汰5個(gè)人左右，還有一個(gè)原因是上一組面試完了的同學(xué)告訴我他們那組刷了五個(gè)，我就默認(rèn)大概是一組要刷五個(gè)。這也說(shuō)明了對(duì)于無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組，答案是否正確，甚至是否完成任務(wù)都不是最重要的，重要的是好好發(fā)揮自己在團(tuán)隊(duì)中的作用，認(rèn)真冷靜而準(zhǔn)確地回答HR的問(wèn)題。 身邊的人陸續(xù)被叫去2面了，我倒是也沒(méi)有很擔(dān)心，一方面覺(jué)得自己發(fā)揮得不錯(cuò)，隊(duì)友也很給力，另一方面也做好了被淘汰的心理準(zhǔn)備，畢竟算是表現(xiàn)出了自己該有的水平，如果被淘汰也沒(méi)什么怨言。大概等了十分鐘，輪到自己了，和那個(gè)新疆帥哥一起進(jìn)入了二面的環(huán)節(jié)。我們的二面是在一個(gè)大廳里，我掃了一眼，似乎不只是供應(yīng)鏈，其他部門的單面（技術(shù)面）也是在這里，寬敞的大廳里擺了很多桌子，那個(gè)座位的分配，就像是一對(duì)一對(duì)情侶。。。在現(xiàn)場(chǎng)工作人員的指引下，我來(lái)到了負(fù)責(zé)我技術(shù)面的面試官身邊。提示我坐下后，工作人員就走了，剩下我一個(gè)人面對(duì)他。但是面試官似乎在忙著自己的事情，這種情況在這個(gè)大廳里似乎也是正常的，負(fù)責(zé)你的面試官很有可能在敲鍵盤，看屏幕，反正就是注意力很有可能不是集中在你身上。（這里提醒一下，整個(gè)面試過(guò)程中最好攜帶三份簡(jiǎn)歷，一份在進(jìn)入一面前需要和身份證一同交給工作人員。留兩份給單面和BOSS面。）我覺(jué)得自己一個(gè)人坐在那里看他忙也挺傻的，就說(shuō)了一句試探性的話，“終于見(jiàn)到你了，太高興了”一方面吸引下他的注意，另一方面也想看看他對(duì)這樣主動(dòng)的招呼是一個(gè)什么樣的回應(yīng)，大體判斷一下他是一個(gè)什么類型的人，開(kāi)朗隨意的還是沉穩(wěn)嚴(yán)肅的。老實(shí)說(shuō)，對(duì)于沉穩(wěn)嚴(yán)肅的人，我不太會(huì)應(yīng)付。幸運(yùn)的是，負(fù)責(zé)我技術(shù)面的這位面試官，雖然看起來(lái)是一個(gè)40歲左右的人，但明顯是一個(gè)活潑可愛(ài)的人，他回答我“為什么這么說(shuō)呢，是不是我太帥了，看上我了~~這么說(shuō)我可是很害怕哦”，我回答的大概是，“是啊，你這么帥我都要把持不住了，華為歧視這種傾向么~”，當(dāng)然。。。語(yǔ)氣是比較輕松，偏開(kāi)玩笑的。這樣一來(lái)，把整個(gè)技術(shù)面的感情基調(diào)幾乎是確定成是比較輕松的了。不過(guò)這是一個(gè)很有爭(zhēng)議的做法，就和我一開(kāi)始想在自我介紹里加上“逗逼”這個(gè)詞的想法一樣，是一種比較劍走偏鋒，比較冒險(xiǎn)的做法，輕易不要使用。一旦不對(duì)面試官的口味，就很可能是大扣分。。。。。。完全取決于你對(duì)自己眼光的信心，如果你不能確定面前這個(gè)面試官是一個(gè)什么樣的人，還是沉穩(wěn)正常點(diǎn)比較好。。。。 經(jīng)過(guò)剛才的調(diào)侃，他的注意力終于算是集中到我身上了，我順勢(shì)就把我的簡(jiǎn)歷遞給他了。然后面試官看了看我的簡(jiǎn)歷，針對(duì)簡(jiǎn)歷上的問(wèn)題進(jìn)行了簡(jiǎn)單的提問(wèn)，基本上就是問(wèn)問(wèn)你參加的實(shí)習(xí)呀，社團(tuán)經(jīng)歷啊，所學(xué)課程啊。我這個(gè)面試官?zèng)]有讓我做自我介紹，也沒(méi)有提到任何的英文問(wèn)題。但是這也不是一定的，如果你在簡(jiǎn)歷上突出了你的英文能力，我想應(yīng)該也會(huì)問(wèn)問(wèn)。比如我們那一組會(huì)小語(yǔ)種的幾位強(qiáng)人，似乎單面的過(guò)程中面試官都讓他們展示了他們所會(huì)的語(yǔ)言，通過(guò)自我介紹等形式吧。2面中印象比較深刻的幾個(gè)點(diǎn)是，他問(wèn)了我是否了解供應(yīng)鏈這個(gè)崗位，以及供應(yīng)鏈上應(yīng)用的最新的技術(shù)，我試著答了一個(gè)信息化什么的，他說(shuō)太模糊了，要具體的答案~我說(shuō)了一個(gè)RFID，結(jié)果被一頓鄙視，說(shuō)RFID是很早以前的技術(shù)了，根本算不上最新，再然后我就投降了，說(shuō)是課本上上所接觸的資料和案例都是比較早之前的，對(duì)于最新的技術(shù)確實(shí)不了解。再后來(lái)，他看我簡(jiǎn)歷上說(shuō)用office軟件完成過(guò)相關(guān)工作，就問(wèn)了我了不了解EXCEL，我說(shuō)比較了解，他就問(wèn)我懂不懂Excel中的函數(shù)，我也老實(shí)交代，說(shuō)是具體每個(gè)函數(shù)什么用處不知道，但是用過(guò)幾個(gè)函數(shù)，或者等到具體用函數(shù)的時(shí)候，會(huì)看幫助，或者求助度娘，他就問(wèn)了一下VLOOKUP函數(shù)是什么用處，我老實(shí)交代。。。好吧~又是不記得的。。他就說(shuō)“你這也不行啊，你們這些求職者經(jīng)常是簡(jiǎn)歷做得好看，實(shí)際上啥也不會(huì)，全是編的”。當(dāng)下我就表示“我簡(jiǎn)歷上所寫的每一項(xiàng)都是真實(shí)的，如果你對(duì)任何項(xiàng)目有疑問(wèn)，我今天都帶了材料來(lái)，從成績(jī)單，到四六級(jí)證書，還有實(shí)習(xí)證明，隨時(shí)可以提供給你”，說(shuō)罷就把檔案袋拿上桌面。。當(dāng)然，他沒(méi)有看任何一項(xiàng)材料，只是繼續(xù)說(shuō)我這個(gè)Excel功底太差之類的，質(zhì)疑我只是往Excel輸入數(shù)字，就妄稱完成相關(guān)工作。我只好表示，“確實(shí)用Excel做過(guò)一些工作，比如經(jīng)濟(jì)評(píng)價(jià)”，他也沒(méi)打算放過(guò)我，就問(wèn)我當(dāng)時(shí)是怎么利用Excel做的，并給我了紙筆，讓我在上面寫下自己怎么完成的。。。。我就大概畫了下Excel的界面，把自己當(dāng)時(shí)使用的方式闡述了一下，由于確實(shí)是做過(guò)，描述得雖然不是十分準(zhǔn)確，但是也能勉強(qiáng)過(guò)關(guān)，他也就沒(méi)有糾結(jié)與Excel的問(wèn)題。說(shuō)到“專業(yè)問(wèn)題”，我經(jīng)歷的主要就是這兩個(gè)了。再之后就是互相的閑聊了~也有問(wèn)到經(jīng)典的面經(jīng)問(wèn)題“你有什么想問(wèn)我的么？”。。。。如果讓我描述這次二面呢，我對(duì)自己能打到65到70分吧，主要扣分點(diǎn)在專業(yè)的部分沒(méi)有很好的應(yīng)對(duì)，可取的地方是全程比較好地展現(xiàn)了我的溝通能力，以至于最后的互相聊天，我覺(jué)得他更多的是以一個(gè)過(guò)來(lái)人的身份，而不是一個(gè)面試官的身份和我聊天，對(duì)于一些我事先想好的客套的問(wèn)題，他會(huì)直接指出“你問(wèn)我這樣的問(wèn)題，我當(dāng)然是可以比較官方地回答你，沒(méi)有更接地氣的問(wèn)題么？”之類的。在那半個(gè)多小時(shí)里，我覺(jué)得他所說(shuō)的東西對(duì)我?guī)椭Υ蟮?，也讓我?duì)未來(lái)的工作有了一點(diǎn)認(rèn)識(shí)，當(dāng)時(shí)面試完事，我很認(rèn)真地道了謝，是發(fā)自內(nèi)心的。因?yàn)楦杏X(jué)無(wú)論自己有沒(méi)有機(jī)會(huì)進(jìn)入BOSS面，這個(gè)經(jīng)歷，這些對(duì)話，對(duì)我來(lái)說(shuō)都是很享受，也是很受用的。 如果要我對(duì)二面給出建議的話，我覺(jué)得主要就是認(rèn)真準(zhǔn)備簡(jiǎn)歷上的東西，對(duì)供應(yīng)鏈的相關(guān)知識(shí)事先準(zhǔn)備一下，再就是真誠(chéng)地和面試官進(jìn)行溝通。對(duì)于供應(yīng)鏈這種專業(yè)知識(shí)比較差的崗位，態(tài)度有時(shí)可能比專業(yè)知識(shí)更重要，面對(duì)到自己實(shí)在不知道的問(wèn)題，就老實(shí)回答好了，不用硬扯一些沒(méi)用的，當(dāng)然。。。。這也不是鼓勵(lì)大家都以小白的狀態(tài)去面試。。。至于后面一般都會(huì)提到的“你有什么想問(wèn)公司的”，也建議自己好好思考，想想自己真正關(guān)心的問(wèn)題，畢竟這是面試官給你的，可以讓你明目張膽地主導(dǎo)話語(yǔ)權(quán)的機(jī)會(huì)，具體的問(wèn)題可以參考其他人面經(jīng)里的問(wèn)題，但是最好不要原封不動(dòng)地使用，因?yàn)槟憧隙ú皇堑谝粋€(gè)用的，也不會(huì)是最后一個(gè)用的。一個(gè)面試官，一天需要面對(duì)幾十個(gè)面試者，如果聽(tīng)到的都是大同小異的問(wèn)題，估計(jì)對(duì)你也不會(huì)有什么加分的印象。這里我想到了以前看到面經(jīng)里說(shuō)的一個(gè)詞，叫“異質(zhì)性信息”，大概就是要這個(gè)感覺(jué)，一方面是針對(duì)你自己的，另一方面是針對(duì)這個(gè)公司的，讓面試官聽(tīng)到后覺(jué)得你是真的有摻進(jìn)自己的思想。（雖然我說(shuō)得這么高大上，但我自己做得并不好，只是希望你們能和我一樣，向這方面努力。當(dāng)然，有時(shí)候這樣的“異質(zhì)性信息”也不需要多么高大上，接地氣也不錯(cuò)。） 快到一點(diǎn)了，二面就寫到這里吧，三面和二面的形式差不多，內(nèi)容有一點(diǎn)差別，這幾天有空再寫吧，希望能趕在華為其他地區(qū)面試結(jié)束前寫好~~~~大家如果有什么具體的關(guān)于這次面試的問(wèn)題什么的，也可以問(wèn)我。 好了，現(xiàn)在又有一點(diǎn)時(shí)間了，來(lái)講講三面的事情吧，二面完事以后，被領(lǐng)到門口等待區(qū)，繼續(xù)等待通知。我們這組二面結(jié)束似乎沒(méi)有刷人，我這次在等待區(qū)呆的時(shí)間不長(zhǎng)，應(yīng)該只有五分鐘左右，就被叫進(jìn)去參加BOSS面了，我們這組有一個(gè)美女和我同時(shí)被叫進(jìn)去了，不過(guò)我們面的是不同的崗位，面對(duì)的是不同的BOSS。負(fù)責(zé)我的boss看起來(lái)比較沉穩(wěn)，雖然是一個(gè)中年領(lǐng)導(dǎo)，但也沒(méi)有發(fā)福什么的。面試的過(guò)程基調(diào)依然是輕松愉快的，只是BOSS的眼神有時(shí)候會(huì)默默地飄走，讓你不知道他到底有沒(méi)有認(rèn)真聽(tīng)你講的。。。。我首先是把我的簡(jiǎn)歷遞給了他，他看著簡(jiǎn)歷評(píng)價(jià)了一下我之后，并沒(méi)怎么問(wèn)簡(jiǎn)歷上的東西，而是問(wèn)了問(wèn)我的年齡啊，家庭成員啊，對(duì)公司的了解啊之類的問(wèn)題。對(duì)了，期間他有提問(wèn)過(guò)幾次我成績(jī)?cè)趺礃?，崗位上都是新的東西，能不能接受之類的，我就果斷把成績(jī)單塞給他了?？赐瓿煽?jī)單之后，和二面一樣，他對(duì)我提問(wèn)“既然你是學(xué)相關(guān)專業(yè)的，也有上過(guò)幾門和供應(yīng)鏈有關(guān)的課程，那么你說(shuō)說(shuō)你對(duì)供應(yīng)鏈的理解，你認(rèn)為華為的供應(yīng)鏈崗主要是做什么的，需要什么樣的品質(zhì)”，好吧，真是”不作死就不會(huì)死“，在此提醒各位，對(duì)于自己簡(jiǎn)歷或者成績(jī)單上比較容易引人注意的部分，請(qǐng)務(wù)必做好被提問(wèn)到的準(zhǔn)備，比如去過(guò)什么國(guó)家留學(xué)實(shí)習(xí)啊，去過(guò)什么公司，哪門成績(jī)分?jǐn)?shù)奇高或者奇低啊之類的。然后又是和二面一樣的，”你有什么問(wèn)題想問(wèn)我??？“我基本上也是把二面的問(wèn)題再問(wèn)了一遍。。。。。期間BOSS還接了一個(gè)電話。。。。我沒(méi)覺(jué)得BOSS面有傳說(shuō)中的壓力那么大，可能是因?yàn)檫@個(gè)BOSS比較親民吧~總之覺(jué)得很順暢地就結(jié)束了這個(gè)終面~出來(lái)的時(shí)候小伙伴們說(shuō)我面試的時(shí)間很長(zhǎng)，我覺(jué)得真的還好，估計(jì)是哪個(gè)電話時(shí)間比較長(zhǎng)吧。針對(duì)這一面，我沒(méi)有什么特別的意見(jiàn)，主要還是和二面的時(shí)候一樣，準(zhǔn)備好自己所想展示的東西。要說(shuō)不一樣的東西的話，我覺(jué)得在這一面里，BOSS可能不會(huì)再主要關(guān)注你的專業(yè)知識(shí)等東西，而是更多地考察你對(duì)公司的了解，以及想加入公司的意愿，所以提前看看相關(guān)的東西還是能有挺大幫助的。 面完以后，就打包回家~~~~~等待通知~~~~~~
面試官問(wèn)的面試題： 群面的時(shí)候，對(duì)于自我介紹你印象最深的人是誰(shuí)？具體說(shuō)一下為什么？
專面的時(shí)候，具體講一講你的項(xiàng)目，你做了哪些方面和華為的有哪些和你做的項(xiàng)目和方面有關(guān)系的