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鄭州富士康 223人分享

公司福利 | 工資漲幅 | 晉升機會 | 工作節(jié)奏 | 工作壓力 | 工作時間 | 工作氛圍

最后更新時間:2020-02-25 12:05:25

鄭州富士康生產(chǎn)主管/督導(dǎo)/領(lǐng)班/組長工資待遇怎么樣

鄭州富士康生產(chǎn)主管/督導(dǎo)/領(lǐng)班/組長工資待遇,在職朋職業(yè)圈上已有14位圈友現(xiàn)身分享:生產(chǎn)主管/督導(dǎo)/領(lǐng)班/組長平均工資為6807元/月(截止2018年),其中37%的工資收入位于區(qū)間4000-6000元/月,37%的工資收入位于區(qū)間8000-10000元/月。據(jù)分享數(shù)據(jù)統(tǒng)計,鄭州富士康生產(chǎn)主管/督導(dǎo)/領(lǐng)班/組長平均年終獎為5375元。

平均工資

¥6807

更新于2020年02月

數(shù)據(jù)由圈友分享統(tǒng)計而得,可能存在偏差,僅供參考

薪酬分布圖
薪酬分布圖
[{"name":"4K-6K","value":3},{"name":"6K-8K","value":2},{"name":"8K-10K","value":3}]

鄭州富士康生產(chǎn)主管/督導(dǎo)/領(lǐng)班/組長加班情況

鄭州富士康生產(chǎn)主管/督導(dǎo)/領(lǐng)班/組長能否準(zhǔn)時下班?最多人反饋說:經(jīng)常晚下班。據(jù)統(tǒng)計總共有6個圈友參與分享,其中33%的人認(rèn)為經(jīng)常晚下班,16%的人認(rèn)為基本準(zhǔn)時下班,16%的人認(rèn)為偶爾晚下班;

鄭州富士康生產(chǎn)主管/督導(dǎo)/領(lǐng)班/組長周六周天是否加班?最多人反饋說:周六經(jīng)常加班。據(jù)統(tǒng)計總共有6個圈友參與分享,其中50%的人認(rèn)為周六經(jīng)常加班,33%的人認(rèn)為周日經(jīng)常加班,16%的人認(rèn)為周六周日均加班;

生產(chǎn)主管/督導(dǎo)/領(lǐng)班/組長
33%的人反饋

經(jīng)常晚下班

數(shù)據(jù)由圈友分享統(tǒng)計而得,可能存在偏差,僅供參考

能否準(zhǔn)時下班
能否準(zhǔn)時下班
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周六周天是否加班
周六周天是否加班
[{"name":"周六經(jīng)常加班","value":3},{"name":"周日經(jīng)常加班","value":2},{"name":"周六周日均加班","value":1}]

鄭州富士康生產(chǎn)主管/督導(dǎo)/領(lǐng)班/組長五險一金

鄭州富士康生產(chǎn)主管/督導(dǎo)/領(lǐng)班/組長是否有社會保險?最多人反饋說:有社會保險(5險)。據(jù)統(tǒng)計總共有11個圈友參與分享,其中81%的人認(rèn)為有社會保險(5險),9%的人認(rèn)為有商業(yè)保險,9%的人認(rèn)為;

鄭州富士康生產(chǎn)主管/督導(dǎo)/領(lǐng)班/組長是否有公積金?最多人反饋說:有。據(jù)統(tǒng)計總共有11個圈友參與分享,其中72%的人認(rèn)為有,18%的人認(rèn)為無,9%的人認(rèn)為不清楚;

生產(chǎn)主管/督導(dǎo)/領(lǐng)班/組長
81%的人反饋

有社會保險(5險)

數(shù)據(jù)由圈友分享統(tǒng)計而得,可能存在偏差,僅供參考

是否有社會保險
是否有社會保險
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是否有公積金
是否有公積金
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鄭州富士康生產(chǎn)主管/督導(dǎo)/領(lǐng)班/組長工作地點

鄭州富士康生產(chǎn)主管/督導(dǎo)/領(lǐng)班/組長工作地點在哪里?最多人反饋說工作地點在鄭州。據(jù)統(tǒng)計,100%的職位工作地點在鄭州;

生產(chǎn)主管/督導(dǎo)/領(lǐng)班/組長
100%的人反饋

鄭州

數(shù)據(jù)由圈友分享統(tǒng)計而得,可能存在偏差,僅供參考

工作地區(qū)分布
工作地區(qū)分布
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