2023-11-10 15:33:25 | 南京玄武
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:9000元 年終獎:9000元 |
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| 五險一金 | 有社會保險(5險) 有住房公積金 |
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| 上班時間 | 經(jīng)常晚下班 周六經(jīng)常加班 |
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公司及待遇點評：
- 你選擇加入蘇寧易購總部的原因是什么？你覺得加入蘇寧易購總部對你的職業(yè)幫助大嗎？
- 主要是管培生原因加入蘇寧，現(xiàn)在公司確實不太行了。對于個人的職業(yè)幫助不大，都是加班內(nèi)耗。建議選擇另外一個行業(yè)
- 公司工作時間怎么樣？（準時下班？是否加班？年假情況？單雙休？）
- 準時下班比較難，主要是內(nèi)部的流程財務折騰，各種審批，內(nèi)耗？年假固定的。會有單雙休值班，畢竟電商。
- 你是否愿意推薦朋友來這里工作？原因是什么？
- 主要是管培生原因加入蘇寧，現(xiàn)在公司確實不太行了。對于個人的職業(yè)幫助不大，都是加班內(nèi)耗。。。新人啊建議換個行業(yè)，加班不一定帶來能力的提升。
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2022-05-07 15:47:10 | 南京
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:20000元 年終獎:40000元 |
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| 五險一金 | 有社會保險(5險) 有住房公積金 |
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| 上班時間 | 經(jīng)常很晚下班 周六周日偶爾加班 |
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公司及待遇點評：
- 公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準時？周末需要加班嗎？有加班補助嗎？
- 工作節(jié)奏非?？?，加班屬于常態(tài)，我們?nèi)粘Ｏ掳嗍峭砩习它c后，周末值班或者開會，加班通常都無補助！大家都懂得996，大廠基本都這樣。
- 在這里工作壓力大嗎？請說說壓力主要來自哪些方面？
- 壓力挺大，經(jīng)常開會，工作既要符合高層領導對工作的指導，又要達成既定目標。KPI考核嚴，上級定下的目標，通常都較難完成，完成50%屬于常態(tài)。
- 你覺得具有哪些特質(zhì)的人更適合來這里工作？
- 抗壓強，會寫PPT，溝通能力強。剛畢業(yè)的大學生，可以來學習經(jīng)驗，必經(jīng)是大企業(yè)，各種流程都比較規(guī)范，管培生都有比較好的晉升通道，社招員工晉升較為困難。
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2021-11-17 15:54:04 | 南京玄武
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:12000元 年終獎:20000元 |
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| 五險一金 | 有社會保險(5險) 有住房公積金 |
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| 上班時間 | 經(jīng)常晚下班 周六周日偶爾加班 |
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公司及待遇點評：
- 公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？
- 有分級的，好像是分職能崗和領導管理崗什么的，具體忘記了，沒呆多長時間就離職了。好像是校招生進入一般定L12，晉升看緣分，需要時間和人脈。工資都是保密制度的，因此各個級別的工資不太清楚。
- 公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準時？周末需要加班嗎？有加班補助嗎？
- 工作節(jié)奏緊促，周圍的各個部門各個崗位都節(jié)奏很快，需要自己跟上節(jié)奏，不然完不成任務加班時間會更長，加班看部門，有的部門領導不走不敢走，有的只需要小小的加班。加班沒有補助，但是加到很晚可以有餐補
- 在這里工作壓力大嗎？請說說壓力主要來自哪些方面？
- 壓力是有的，但是更多的是來自領導的壓力，他會逼迫員工加班之類的，讓員工做很多無用功，所以就壓力很大，工作上相對還好，雖然任務量大 認真完成任務即可
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2021-08-19 16:55:54 | 蘇寧
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:20000元 年終獎:20000元 |
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| 五險一金 | 有社會保險(5險) 有住房公積金 |
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| 上班時間 | 經(jīng)常晚下班 周六經(jīng)常加班 |
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公司及待遇點評：
- 你選擇加入蘇寧電器的原因是什么？你覺得加入蘇寧電器對你的職業(yè)幫助大嗎？
- 工資高待遇不錯，當時覺得公司大，很不錯，技術(shù)確實有所提高，但是加班太多導致生活一團糟，工作壓力比較大，而且也比較累，經(jīng)常加班到很晚，周末遇到很多事也要加班
- 公司工作時間怎么樣？（準時下班？是否加班？年假情況？單雙休？）
- 不能準時下班，經(jīng)常加班，加班沒有加班補貼，非常難受，各種考核遇到事你基本就別想走了，主要還是對工作不夠飽和，不飽和才會加班，年假沒時間休，雙休，基本也算單休
- 你是否愿意推薦朋友來這里工作？原因是什么？
- 愿意，工資不錯，能學習到東西，很大一部分是薪水比較合理，也沒有太大的技術(shù)壓力，可以一邊成長一邊生活，有家庭的還是要考慮考慮了，畢竟長時間加班也不是事，我覺得還是挺不錯的
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2021-07-16 14:41:40 | 南京
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:12000元 年終獎:12000元 |
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| 五險一金 | 有社會保險(5險) 有住房公積金 |
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| 上班時間 | 經(jīng)常晚下班 周六周日偶爾加班 |
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公司及待遇點評：
- 公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？
- 蘇寧挺大的，南京總部這邊的辦公大樓，有2萬左右的員工，崗位也很多。入職時有個定級，滿一年后有資格晉升，當時需要評審答辯。
- 你是否愿意推薦朋友來這里工作？原因是什么？
- 不愿意，內(nèi)部效率很低，工資不高，領導帶頭虛耗加班。人員流動很大，項目交接混亂，而且經(jīng)常拉會，留給開發(fā)的時間比較短。
- 工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領導的？
- 去的時間剛好項目多，有兩個月經(jīng)常晚上9點之后下班，周六也會過去加班之后可以調(diào)休。蘇寧有個老傳統(tǒng)就是電商節(jié)會停休，項目要凌晨之后發(fā)布，這個真的很煩人。團隊氛圍很好，還有定期技術(shù)分享。
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2021-07-13 16:33:34 | 蘇寧
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:4000元 年終獎:10000元 |
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| 五險一金 | 有社會保險(5險) 有住房公積金 |
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| 上班時間 | 經(jīng)常晚下班 周六周日偶爾加班 |
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公司及待遇點評：
- 公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
- 薪酬體系完善，一年漲一次工資，漲幅不定，主要看個人的工作表現(xiàn)和公司的經(jīng)營情況來定，經(jīng)營情況好的話工資相對就會漲的多點，年終獎也會多點，這個不能確定
- 請說說你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？
- 客服是輪班制的，相對來說客服的工作是比較繁忙的，輪班的話自由時間相對也多點，一般分線上客服和電話客服，沒有大促和節(jié)假日的話相對沒有那么忙
- 公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發(fā)？
- 看情況，一般是過年前一個月發(fā)，如果整體經(jīng)營情況不好的話可能就不發(fā)了，這個不能確定的，一般是一個月或者兩個月的工資吧，看情況和具體崗位
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