2025-02-10 11:16:02 | 杭州
- 公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？
- 實習生大概200或者300一天，實習生沒什么晉升機會。各個級別的工資，一般來說，剛進去的員工可能月薪一萬多一些，到一個小部門的主管一個月有兩萬多一些。
- 你覺得具有哪些特質(zhì)的人更適合來這里工作？
- 大部分人部門適合混一端實習經(jīng)歷的人。技術(shù)學不到好多，但是混一端實習倒是很快。也有小半部分部門很辛苦，據(jù)說有的實習生每天晚上加班到10.00，和正式員工一樣
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2024-12-13 15:16:45 | 杭州
- 公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
- 目前業(yè)績不好，極少數(shù)人漲薪。薪酬還可，公積金按照去年全年所得/12。每天還有體面值（20-60，多少按照加班時間來定，按照研發(fā)的強度，至少能拿40）
- 你覺得公司公司未來發(fā)展前景如何？和同類公司相比優(yōu)勢在哪里？在行業(yè)中處于什么地位？
- 溫水煮青蛙，30歲以前可以，畢竟待遇不錯，可以攢個首付。30歲以后不建議，一是成長慢（上限低），二是市場化嚴重，階段性裁員正在進行，超30歲沒有優(yōu)勢。
- 你選擇加入杭州?？低晹?shù)字技術(shù)股份有限公司的原因是什么？你覺得加入杭州?？低晹?shù)字技術(shù)股份有限公司對你的職業(yè)幫助大嗎？
- 起初認為是央企，求穩(wěn)定。結(jié)果是南柯一夢，被惡意調(diào)崗。
如果沒有海康這段經(jīng)歷，我應該不會如此狼狽了，哈哈哈。
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2024-10-18 00:09:03 | 合肥
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:15000元 年終獎:54000元 |
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| 五險一金 | 有社會保險(5險) 有住房公積金 |
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| 上班時間 | 經(jīng)常很晚下班 周六經(jīng)常加班 |
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公司及待遇點評：
- 公司有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？
- 各種福利和補助都有，每頓飯補助20，就是很忙。非常忙，一到下班就開會，周末也經(jīng)常開會培訓，比較鍛煉人，成長的快
- 公司工作時間怎么樣？（準時下班？是否加班？年假情況？單雙休？）
- 經(jīng)常加班，經(jīng)常加班，加班是家常便飯。入職四年，準點下班的時候屈指可數(shù)。周六也經(jīng)常要過來，有時候周天也要加班。
- 你是否愿意推薦朋友來這里工作？原因是什么？
- 待遇不錯，特別是公積金，按全年收入來繳納，公積金收入非?？捎^。個人成長也很快，但是缺點就是太卷，太累人。
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2024-10-08 15:45:51 | 杭州
- 公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？
- 從p1-3好像一直到p2-9以及更多,晉升機會是有的，各個級別的工資不太了解，屬于保密，可以通過別的渠道查查看
- 公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發(fā)展？
- 個人感覺流動性還是比較大的，可能和本身員工基數(shù)大也有關系，起到了一定的放大性作用；長期發(fā)展的話看個人，995.5的工作強度能適應的話其實就還行
- 工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領導的？
- 工作氛圍感覺是還不錯的，團隊的人都很有技術(shù)水平也愿意分享技術(shù)；領導也比較不錯，能夠把幾十號人都帶領起來
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2023-09-11 14:27:50 | 杭州
- 公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？
- 分為技術(shù)崗(P5~P11)和管理崗(M1~M10)，一般研究生畢業(yè)從P5開始，前幾年也有從P4開始的，M2是經(jīng)理，M3是資深經(jīng)理，M4總監(jiān)，M5資深總監(jiān)，M6是副總裁，幾十個人，M7和M8是資深副總裁，類似于張宇、逍遙子、郭靖之類的，只有十幾個，現(xiàn)在好像沒有M9，因為馬云是M10
- 公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發(fā)？
- 阿里薪資結(jié)構(gòu)：一般是12+1+3=16薪
年底的獎金為0-6個月薪資，90%人可拿到3個月
除了薪水，股票也是重要的收入之一，阿里的股票分年限行權(quán)，一般4年拿完
說到股票，順便普及下常識。股票是公司用來獎勵員工忠誠度的，所以阿里分年限行權(quán)，要離職套現(xiàn)得準備好充足的現(xiàn)金。因為當月薪水和歸屬股票是一起算作當月個人收入的，所以歸屬時通常要繳納高達45%的個稅，然后得到的可能還是限制性股票，還不能馬上賣呢。等到可以出售的時候，還得繳納20%股票增值部分的個人所得稅。
- 你覺得具有哪些特質(zhì)的人更適合來這里工作？
- 百度是一家業(yè)務定性，內(nèi)部穩(wěn)定，金字塔形的成熟公司。也就是說，大部分事情都是按部就班、駕輕就熟，所有人都比較輕松、穩(wěn)定、舒服，尤其是對老員工而言。但是對于新員工來說，這意味著成長空間的極度壓縮，機會少，上升慢。
百度工資高，福利好，但是這么多年期權(quán)已經(jīng)基本發(fā)光了，只有總監(jiān)以上才有，幾十股幾百股就算多了。問題就來了，百度新老員工的期權(quán)數(shù)量太懸殊，據(jù)說到百度樓下停車場一看，開卡宴的都是老員工，開捷達的都是新員工，其實很多新員工的貢獻比老員工大得多，但是收入反而倒掛，于是很多新人等不到3年就跳了
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2022-10-22 11:15:53 | 重慶
- 公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
- 每年都有固定調(diào)整，調(diào)整比例根據(jù)績效和領導，漲浮不一定。但是覆蓋率很高，幾乎屬于普調(diào)。但是每個等級會有薪水上限，所以需要內(nèi)部晉升提高上限
- 公司工作時間怎么樣？（準時下班？是否加班？年假情況？單雙休？）
- 加班多，有年假且比國家規(guī)定多。忙得時候加班很多，閑的時候能保證準時下班。一般年底會比較忙，周末一般都需要上一天或者兩天。這個屬于自愿，看自己的工作進度
- 你選擇加入杭州?？低晹?shù)字技術(shù)股份有限公司的原因是什么？你覺得加入杭州?？低晹?shù)字技術(shù)股份有限公司對你的職業(yè)幫助大嗎？
- 薪水處于行業(yè)中游，相對工作壓力不大。國企氛圍，主要看領導。公司考試培訓較多，如果這部分都認真參與對自身還是有一定的幫助的
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