上午是群面，無領(lǐng)導(dǎo)小組面試，下午是總裁面，HR還有三位副總一起面的。群面需要積極一點，最好還是能夠拿到總結(jié)陳詞的機(jī)會，沒有拿到總結(jié)陳詞的雖然也不一定被刷，但是負(fù)責(zé)總結(jié)陳詞的基本沒有被刷，還有一個是要看小組的團(tuán)結(jié)協(xié)作能力，有一個小組所有人都留下了，感覺是整個小組的協(xié)調(diào)合作能力比較強(qiáng)，比較團(tuán)結(jié)的結(jié)果，不然群面開始了還大家還都比較尬的話就很難推進(jìn)協(xié)作，大家都充分發(fā)揮出各自應(yīng)有的作用推進(jìn)合作才行。5分鐘分析案例，不需要發(fā)言和討論，5分鐘之后開始自由討論，25分鐘之后開始總結(jié)展示，可以在先前發(fā)好的紙上寫好思路，展示的時候用。下午的總裁面問的問題很正常，也沒有刁難，但是大家都比較優(yōu)秀，畢竟留下的人不多，面試可能更要看面試官看中誰，喜歡誰，大家把自己發(fā)揮到極致，也未必能夠匹配到面試官欣賞和喜歡的點，總得來說，感覺面試官比較喜歡學(xué)生會工作能夠力強(qiáng)的，辯論隊經(jīng)驗豐富的，溝通表達(dá)能力強(qiáng)還是很占優(yōu)勢的

個人介紹就不說了，就自己的科研學(xué)習(xí)、社會實踐、社團(tuán)經(jīng)歷、實習(xí)經(jīng)歷等簡要介紹下就好。然后是對于崗位的匹配度，自己認(rèn)為有哪些優(yōu)勢；對于社會實踐經(jīng)歷等等，自己認(rèn)為最精彩的是什么；人比較多，每個人回答這幾個問題，時間也很快就過去了

面試官先通過蘇寧豆芽來進(jìn)行視頻面，首先做了下自我介紹，面試官聽的很認(rèn)真，之后會對你自我介紹的內(nèi)容進(jìn)行提問，循序漸進(jìn)，如果遇到你不會的問題，面試官也能夠很順利的將面試進(jìn)行下去，全程不尬。

我是通過校園招聘投遞的蘇寧信息安全部，一面就是一對一面試，面試官會根據(jù)自我介紹問題好好問問，然后會問一下項目經(jīng)驗，沒有就說沒有，不會有影響，之后問了計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)的知識點，tcp/ip協(xié)議族，osi參考模型還有相關(guān)的網(wǎng)絡(luò)攻擊。

確認(rèn)對簡歷感興趣之后，試官打電話給我提出一個事情進(jìn)行面試，然后是微信面試的，面試時間是上午10:40，單獨面試一對一

確認(rèn)對簡歷感興趣之后，試官打電話給我提出一個事情進(jìn)行面試，然后是微信面試的，面試時間是上午10:40，單獨面試一對一

網(wǎng)上申請后兩天叫去面試 要穿正裝 二面六 面試官問題犀利 其中有兩個職業(yè)高中上大學(xué)的 也是本科 面試官對高中學(xué)歷不滿意 我沒有實習(xí)經(jīng)歷 面試官也不滿意

1 自我介紹
2 對蘇寧的看法 對店長工程的看法
3學(xué)歷與能力的看法
4 有什么優(yōu)缺點
5 有沒有談過戀愛 談過幾次 為什么分手
6 還有什么問題要問
7 對墻上貼的標(biāo)語 是什么超越競爭 創(chuàng)新之類的 有什么看法

進(jìn)去先進(jìn)入會議室等待，有的是幾個人一起進(jìn)去面試，有的是單獨面試，詢問一些個人信息以及相關(guān)專業(yè)知識

先進(jìn)行了自我介紹，然后問了一些個人信息的問題以及能不能接受加班，對蘇寧的了解等等，沒有問我多少相關(guān)專業(yè)問題，問到的有的涉及稅法問題

一開始收到招聘群發(fā)短信，抱著去試試的態(tài)度參加了，然后進(jìn)入到一間會議室，HR會播放PPT宣講，主要就是企業(yè)的發(fā)展史和價值觀宣傳等等。我覺得只要能在試崗期間堅持下來的一般就沒什么問題了，但聽說當(dāng)時也有終面不過的

整個面試花費了多長時間？
答:1天
面試形式包括哪些？
答:職業(yè)技能測試 群面
你覺得這次面試的難度如何？
答:難度一般
你對這次面試的整體感覺怎么樣？
答:一般
這次面試的結(jié)果如何？
答:面試未得到工作