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崗位級(jí)別有合伙人，高級(jí)經(jīng)理，總監(jiān)，項(xiàng)目經(jīng)理，審計(jì)助理。 晉升機(jī)會(huì)，前五年一般都是助理，審計(jì)經(jīng)驗(yàn)完整后，考上CPA后有升項(xiàng)目經(jīng)理的通道，機(jī)會(huì)還是挺大的，但是有可能會(huì)延遲一兩年

四大晉升級(jí)別很明確，從初級(jí)審計(jì)員到sa到m到sm到par，每一級(jí)別的增加工資都會(huì)有增長(zhǎng)

崗位級(jí)別大概是從a1-s3，然后向上是經(jīng)理，初級(jí)經(jīng)理到高級(jí)經(jīng)理，然后是合伙人，先是授薪合伙人，其實(shí)也是類(lèi)似于大紅人的性質(zhì)，后面再往上升的合伙人就算是老板了。

普華永道的員工職業(yè)發(fā)展通道大體分為五個(gè)層級(jí)，以風(fēng)險(xiǎn)與控制部門(mén)舉例，員工等級(jí)第一級(jí)為普通員工，而普通員工又被細(xì)分為兩級(jí)。第一年剛進(jìn)入的普通員工被稱為 A2 或者“小朋友”，工作一年之后的員工則被稱為 A1。第二級(jí)是資深員工，同樣也被細(xì)分到三級(jí)，簡(jiǎn)稱為“SA3、SA2、SA1”。第三級(jí)是經(jīng)理(Manager)。 第四級(jí)是高級(jí)經(jīng)理(Senior Manager)。第五級(jí)為合伙人(Partner)。從第一級(jí)“小朋友”晉升至第五級(jí)合伙人采用的是縱向職業(yè)發(fā)展通道模式，較高的臺(tái)階與更大的職權(quán)、責(zé)任和更高的報(bào)酬聯(lián)系在一起，直接促進(jìn)員工的發(fā)展。 （版權(quán)原因，僅供參考，請(qǐng)勿隨意復(fù)制傳播）

工作13-15年晉升到合伙人 每?jī)赡暌恍∩?工資還可以 合伙人100-500w 適合長(zhǎng)期打工 薪資好 薪資不錯(cuò) 薪資同行也算好

A2,A1,SA1，SA2,SA3,M1,M2... 起薪9000，每年漲幅約15%，M級(jí)年薪翻倍大約幾十萬(wàn)，合伙人年薪百萬(wàn) A級(jí)加班費(fèi)時(shí)薪X1.5，周末時(shí)薪x2,差補(bǔ)200/天，每周最多36小時(shí)加班時(shí)長(zhǎng)，超過(guò)部分算假期，忙季是每年11月-4月，第一年大約1.1-1.2K工資

公司的崗位級(jí)別大概有A2 A1 S1 S2 S3 級(jí)別前5年一年一級(jí)，后面考出CPA能升經(jīng)理，經(jīng)理具體幾級(jí)不太清楚，好像也有5級(jí)左右，然后一般快的13年左右能到合伙人

級(jí)別前5年一年一級(jí)，后面考出CPA能升經(jīng)理，經(jīng)理具體幾級(jí)不太清楚，好像也有5級(jí)左右，然后一般快的13年左右能到合伙人，合伙人以上是個(gè)謎

小朋友A1 A2, 高級(jí)審計(jì)員 s1 s2 s3,經(jīng)理 m1 m2 m3，高級(jí)經(jīng)理 sm1 sm2 sm3，往上就是總監(jiān)、合伙人了，每個(gè)級(jí)別工資比較透明，但是升經(jīng)理和升合伙人肯定是坎，無(wú)數(shù)人會(huì)排隊(duì)，我們組EG1這屆大S有60多個(gè)，還有歷史上遺留的沒(méi)升的，最后能升的估計(jì)就20個(gè)最多。

審計(jì)員，高級(jí)審計(jì)員，經(jīng)理，高級(jí)經(jīng)理等，工資每年會(huì)動(dòng)態(tài)調(diào)整。一般來(lái)說(shuō)審計(jì)員月薪在9000左右，高級(jí)審計(jì)員13000到24000（三年三個(gè)檔次），經(jīng)理年薪40萬(wàn)左右