1.整體流程和網(wǎng)上大家都說的差不多，到了以后會有工作人員來收資料，然后把我們帶到對應(yīng)的會議室。我們這組是ab兩組各5個人，2個helper，1個par，2個manager。坐下以后會讓每個人寫好自己的名字貼在身上，每個人桌子上有一張卡片，寫著四個破冰問題，我那四個問題分別是：如果紋身你想紋什么？如果能和兩位名人吃飯，你想和誰一起？如果不考慮金錢買一樣?xùn)|西，你想買什么？你最想刪掉的兩個app是什么？接下來就是結(jié)合這四個問題用英文做簡單的自我介紹。
2.群面（紙巾企業(yè)Case）
10min閱讀背景介紹
給10個條件關(guān)鍵詞，15min討論需要哪6個，討論結(jié)束后問helper要
10min閱讀要到的信息
40min討論case信息
10min AB兩組分別用英文pre
10minAB兩組互相提問環(huán)節(jié)（中英文自由選擇，我們這組選擇的是中文）
par點(diǎn)評
3.結(jié)束后大家一起吃了盒飯，之后a組先去和一位par和m進(jìn)行一對一單面，b組和另一位m在會議室內(nèi)閑聊，復(fù)盤上午的情況；之后ab組互換
4.m面&par面（全程中文）

評價上午群面自己的表現(xiàn)
留學(xué)情況了解
因為之前在另一家四大實(shí)習(xí)過，有問另一家給return了嗎
實(shí)習(xí)做了什么
現(xiàn)金流量表怎么編的
cpa考試情況
acca考試情況
反問

1、Ruby蛋糕公司：想轉(zhuǎn)換商業(yè)模式，目的是提高市場份額&知名度。
2、Case內(nèi)容：提供需要討論的四個方面（具體做法，風(fēng)險等），有財務(wù)報表，有6個關(guān)于細(xì)分市場、競爭者、商業(yè)模式等相關(guān)附加信息。
Case大概只有一頁，且會有中文引導(dǎo)，因此時間比較充足，要盡可能多的填入信息。但首先還是需要列出框架，并盡可能分列出二級框架，這樣內(nèi)容才夠充實(shí)。
Par面
兩組同時進(jìn)行，一共兩個par
1、沒有自我介紹
2、實(shí)習(xí)做了什么
3、評價群面表現(xiàn)（小組、自己表現(xiàn)如何）
4、為什么不去券商來四大
5、四大其他家申請情況

問我3why，自我介紹：
因為這次Superday，Partner全程旁聽，所以case剛結(jié)束就讓我們自我介紹，內(nèi)容形式都沒有要求。
Partner面；
一見面partner說我群面表現(xiàn)還可以，簡歷也比較符合他的預(yù)期，會給我offer并表示之后會有很多時間談，所以我的partner面不到三分鐘就結(jié)束了。

pwc superday
1、 8：00到面試地點(diǎn)樓下，等待著通知上樓
2、 8：30上樓進(jìn)入面試房間，小組一共12個人，分為A、B組，有兩個A2的helper，一個partner，兩個manager。
3、 9：00正式面試，helper介紹完后會提問誰愿意第一個介紹。面試自我介紹一定要包括姓名、學(xué)校、專業(yè)
4、 小組討論，發(fā)一個3-4頁的case，10min左右的閱讀時間，25min討論，10min小組pre（英文）+Q&A(中英文即可)
前兩頁是案例的概況和任務(wù)，有中英文兩個版本，每小組case有三個任務(wù)，后面是企業(yè)相關(guān)的內(nèi)容。A組的主要內(nèi)容在前部分，B組在后半部分。可以利用后面白板進(jìn)行記錄，小組最好先溝通處大體框架，白板書寫要清晰。
5、 Pre結(jié)束，A、B組合并發(fā)新的材料閱讀5min，可以問manager提問，問到相關(guān)的manager會給額外的信息+20min討論+自愿4個人pre
6、 A組面試，一個partner一個manager；B組可以跟另一個manager討論聊天
7、 吃飯
8、 下午B組面試，A組可以跟面試自己的manager討論聊天。

一個partner一個manager，集體單面，提一個問題，全部人輪流回答
1. 如何評價早上的群面
2. 講一件最近關(guān)注的新聞并全體展開討論

面試過程是普華永道獨(dú)特的superday形式，我去的時候有一點(diǎn)點(diǎn)遲了，一共分為AB兩組一組5個人，我去的時候已經(jīng)到了8個人，先進(jìn)去前臺小姐姐進(jìn)來給我們填表格，讓我們按座位做好，并且上交材料。接下來是簡單的破冰游戲，自我介紹，一人大約1分鐘左右，抽四個題目。第二部分是讀case，10分鐘閱讀時間，30分鐘的小組討論時間，再給10分鐘的presentation，這是全部人都需要用英文pre的。第二部分給10分鐘，AB組互問，不要太push的話其實(shí)大家都很好。第三部分合并ABcase，組成一個新case，10個人共同討論，然后抽取四個人presentation。第二部分就是par面和m面，par的話不怎么說話，主要是manager說的多一些，四個四個進(jìn)去?；旧?0分鐘一個組，對個別人感興趣的話會多問，然后就回家等通知了。

1.par和manager會先就3 why展開。
2.manager會著重問簡歷上的東西，問的非常詳細(xì)，只要有一絲覺得寫不清楚的地方都會刨根問底，或許也是測試抗壓能力。
3.有一個manager有問道為什么你的職業(yè)規(guī)劃看起來不清晰，為什么本科和研究生專業(yè)不一樣，為什么沒有會計事務(wù)所的實(shí)習(xí)經(jīng)歷。
4.追問審計的本身是什么，是否知悉審計的日常生活，追問，壓力比較大。

Superday當(dāng)天，8：20到場，在北京財富中心。一開始是分組坐在一個大的會議室填資料交資料，每個組有兩個facilitator，分別負(fù)責(zé)AB組。填完交完資料之后，hr小姐姐會進(jìn)行一天流程的講解。第一個環(huán)節(jié)是group discussion，將近3小時。group discussion之后，A組在短暫休息之后進(jìn)行g(shù)roup interview！注意是group！就是5-6個人一起進(jìn)去，和一個manager還有partner進(jìn)行面試。這段時間B組在另一個會議室和另一個manager進(jìn)行群面回顧和一些問答，這部分持續(xù)50分鐘左右，結(jié)束之后AB組和facilitator和manager還有partner一起用餐，午飯之后AB組調(diào)換進(jìn)行面試。由于我們組partner下午面試開始的比較早，所以就結(jié)束的也早，不到2點(diǎn)就結(jié)束了。

涵蓋了3why和半結(jié)構(gòu)化面試題，包括為什么選擇PwC和這個項目，你最近壓力最大/失敗/失望/領(lǐng)導(dǎo)力的事件，還有在普華最需要的價值觀。所以大家多看看官網(wǎng)，思考一下比較好，還有一些其他的。

面試過程很好 和網(wǎng)上介紹的流程一致 先群面 然后par面 群面的時候par會看
后面單獨(dú)和par聊 如果答的氛圍很好 par會笑的話 那就說明par很喜歡
會被錄取 2

why pwc
簡歷上的經(jīng)歷
學(xué)歷背景
實(shí)習(xí)經(jīng)歷
性格
用英文描述一下你是怎樣的人 你的愛好 有了解cpa嗎
了解esg嗎
知道pwc是通過什么途今 Zzzzzz
如果字?jǐn)?shù)實(shí)在不夠怎么湊啊 那就打一段字 這段字和面試關(guān)系不大哦 下面這些別參考 小楊你真棒，真厲害的是因為你的愛好就是這樣吧sddd