中國電信企業(yè)信息化面試流程【案例一】：

此面試總共花費(fèi)3天時間，面試形式包括電話面試、職業(yè)技能測試，面試的職位是企業(yè)信息化。

面試過程

先筆試，筆試是北森系統(tǒng)的性格測驗(yàn)，超級簡單。然后第二天就一面，時間相當(dāng)緊張，但這樣效率高。面試包括四輪，首先是群毆，就是群面啦。給出一個案例來無領(lǐng)導(dǎo)小組討論,你必須有話可說，而且要說得好。這個過程，HR篩選的時候，通常只會刪除一些不說話的、或者不怎么說話的、或不合作的學(xué)生;接著第二輪是自我介紹，但這個自我介紹是比較特殊，通過面試官給定的座右銘，然后結(jié)合在自己的自我介紹來展示一分鐘的演講;下午三面，就是七巧板拼圖游戲，體現(xiàn)一個團(tuán)隊(duì)合作能力，這個和我之前在網(wǎng)，上看到的拓展訓(xùn)練很相似，很輕松就完成了,主要一定要知道團(tuán)隊(duì)目標(biāo)和小組目標(biāo)的異同點(diǎn)，最好先通氣，所有人知道全面的目標(biāo)。最后就是1V1的四面，比較簡單，就是介紹自己、圍繞工作意向、地點(diǎn)啊、家庭情況等等。千萬別小看這個環(huán)節(jié)，服從不服從分配，地點(diǎn)選擇是否有嚴(yán)重傾向，熱門地點(diǎn)，肯定競爭大;但破地方，一般又沒人選， 其實(shí)很糾結(jié)的。尤其問道薪酬待遇的時候,這個時候，盡量謹(jǐn)慎些，可以提前多了解一些目前公司和同行業(yè)的相關(guān)崗位薪酬,不高不低，最合適。

面試過程中面試官提了哪些問題

先筆試，筆試是北森系統(tǒng)的性格測驗(yàn)，超級簡單。然后第二天就一面，時間相當(dāng)緊張，但這樣效率高。面試包括四輪，首先是群毆，就是群面啦。給出一個案例來無領(lǐng)導(dǎo)小組討論,你必須有話可說，而且要說得好。這個過程，HR篩選的時候，通常只會刪除一些不說話的、或者不怎么說話的、或不合作的學(xué)生;接著第二輪是自我介紹，但這個自我介紹是比較特殊，通過面試官給定的座右銘，然后結(jié)合在自己的自我介紹來展示一分鐘的演講;下午三面，就是七巧板拼圖游戲，體現(xiàn)一個團(tuán)隊(duì)合作能力，這個和我之前在網(wǎng)，上看到的拓展訓(xùn)練很相似，很輕松就完成了,主要一定要知道團(tuán)隊(duì)目標(biāo)和小組目標(biāo)的異同點(diǎn)，最好先通氣，所有人知道全面的目標(biāo)。最后就是1V1的四面，比較簡單，就是介紹自己、圍繞工作意向、地點(diǎn)啊、家庭情況等等。千萬別小看這個環(huán)節(jié)，服從不服從分配，地點(diǎn)選擇是否有嚴(yán)重傾向，熱門地點(diǎn)，肯定競爭大;但破地方，一般又沒人選， 其實(shí)很糾結(jié)的。尤其問道薪酬待遇的時候,這個時候，盡量謹(jǐn)慎些，可以提前多了解一些目前公司和同行業(yè)的相關(guān)崗位薪酬,不高不低，最合適。

中國電信營業(yè)員面試流程【案例二】：

面試形式包括群面，面試的職位是營業(yè)員。

面試過程

從朋友圈里看到有人發(fā)電信招聘信息，就馬上投了簡歷，很長時間沒有消息，就在感覺沒希望的時候突然接到電話，讓第二天在保定進(jìn)行一面，一面大約進(jìn)行了一上午，包括簡單筆試，打字測試，還有面試，主要是自我介紹。幾天后接到電話讓去二面，二面是幾個人一組輪流自我介紹，要求包括畢業(yè)學(xué)校，專業(yè)，學(xué)校成績，社會實(shí)踐，家庭情況，還有優(yōu)劣勢。然后面試官會根據(jù)簡歷還有自我介紹隨機(jī)提問，不一定所有人都問到。隔了兩天通知體檢，今天通知讓兩天后三面～還不知道面試什么……最后一輪了，希望自己可以加油，爭取拿到offer!

面試過程中面試官提了哪些問題

1·之前的工作為什么辭職？
2·如果你做營銷，你覺得你有哪些優(yōu)勢？
3·孩子還在哺乳期，會不會影響工作。
4·除了你剛才說的你自己溝通能力較強(qiáng)以外，你覺得你還有什么優(yōu)勢能更加適合營銷崗位？
5·你對工資薪酬期望多少？

中國電信維護(hù)與服務(wù)支持面試流程【案例三】：

此面試總共花費(fèi)15天時間，面試形式包括職業(yè)技能測試、群面，面試的職位是維護(hù)與服務(wù)支持。

面試過程

校園招聘 先進(jìn)行網(wǎng)申 后得到一面通知，面試為群面 三個面試官 六個學(xué)生 簡單自我介紹后每個人問幾個問題 幾天后二面 首先是行測筆試 結(jié)束后進(jìn)行無領(lǐng)導(dǎo)小組討論 最終是三面 群面 全程無專業(yè)知識的考核 較簡單

面試過程中面試官提了哪些問題

你認(rèn)為自己在學(xué)校里算是一個好學(xué)生嗎
平時除了上課外 還會進(jìn)行哪些娛樂活動
如何看待莫雷發(fā)表不當(dāng)言論事件
請用一分鐘時間對火箭隊(duì)進(jìn)行評價(jià)

中國電信審計(jì)面試流程【案例四】：

面試形式包括電話面試、1對1面試、IQ測試、職業(yè)技能測試、人格測試，面試的職位是審計(jì)。

面試過程

一共四輪面試 第一輪網(wǎng)申 第二輪筆試 第三輪面試 第四輪終面 面試會做個簡單的自我介紹 考官會問兩個專業(yè)問題 和兩個非專業(yè)問題。

面試過程中面試官提了哪些問題

i根據(jù)公司產(chǎn)品來創(chuàng)新 如何創(chuàng)新
對公司企業(yè)管理有什么建議或者意見
自己自身的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)
你為什么要選擇這個崗位。
你對你的工作環(huán)境有什么要求

中國電信市場營銷面試流程【案例五】：

面試形式包括1對1面試、群面，面試的職位是市場營銷。

面試過程

校園招聘，第一輪群面，主要是簡單的自我介紹；第二輪群面，提問一些關(guān)于個人能力的問題；第三輪無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，關(guān)于公司幾項(xiàng)緊急事件的安排順序，討論結(jié)果推舉我為領(lǐng)導(dǎo)，面試官提問讓評價(jià)其中某一個人的表現(xiàn)；第四輪公司領(lǐng)導(dǎo)面試，主要是談工作崗位意向。

面試過程中面試官提了哪些問題

1、請做自我介紹；2、后期業(yè)務(wù)拓展，有何社會關(guān)系；3、市場營銷的理解；4、認(rèn)為自己做過最成功的一件事是什么，為什么？

中國電信企業(yè)信息化面試流程【案例六】：

此面試總共花費(fèi)14天時間，面試形式包括人格測試、群面，面試的職位是企業(yè)信息化。

面試過程

一共三面，到現(xiàn)在為止參加了兩面了，且通過。一面我去晚了，但是面試官很好，問了一下學(xué)歷及高考分?jǐn)?shù)啥的，不到十分鐘就結(jié)束了。然后二面是筆試+無領(lǐng)導(dǎo)小組討論。我覺得自己表現(xiàn)的不夠積極，會說話的人很多，13個人，搶不上話。

面試過程中面試官提了哪些問題

你的學(xué)校及學(xué)歷，專業(yè)，高考分?jǐn)?shù)?，F(xiàn)在有沒有offer。一面很簡單，真的不知道根據(jù)什么來刷人，可能根據(jù)眼緣吧。

中國電信運(yùn)維工程師面試流程【案例七】：

面試的職位是運(yùn)維工程師。

面試過程

boss上跟hr溝通后約到面試，第一次是技術(shù)面試，面試問的很全面，時間也比較久，二面是領(lǐng)導(dǎo)面，問了也是技術(shù)相關(guān)的，三面是hr面，主要就是薪資福利相關(guān)，之后就是等通知

面試過程中面試官提了哪些問題

你做的項(xiàng)目有哪些，對于云和中間件有什么了解，遇到了什么問題，怎么解決的，領(lǐng)導(dǎo)面，主要是問項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，以及用到的技術(shù)棧