數(shù)據(jù)研發(fā)工程師(2024年)
阿里巴巴 |北京
阿里p5,p6,p7等許多許多等級(jí)，據(jù)說(shuō)p8就是很高的等級(jí)了，P5，即職場(chǎng)新手，月薪起始于22000元，年終獎(jiǎng)約3個(gè)月，是試煉技術(shù)能力的起點(diǎn)。晉升至P6，平均月薪29000元，P7為39000元，P6和P7的核心在于領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，月薪和年終獎(jiǎng)都有顯著提升，P7開始享有股票，體現(xiàn)更高的價(jià)值貢獻(xiàn)。
P8級(jí)別的崗位要求更為嚴(yán)格，平均月薪52000元，年終獎(jiǎng)5.2個(gè)月，且大部分員工有股票，年薪中位數(shù)約150萬(wàn)。P8通常需具備8年以上經(jīng)驗(yàn)，核心能力是指揮多團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)。P8分為橫向和縱向模式，影響力已擴(kuò)展至領(lǐng)域和跨團(tuán)隊(duì)。
P8的管理重點(diǎn)在于團(tuán)隊(duì)建設(shè)，需要建立合理的梯度，確保關(guān)鍵崗位有備份人員，并積極參與業(yè)務(wù)目標(biāo)的制定和理解。P9以上的晉升，對(duì)業(yè)務(wù)能力、管理能力及業(yè)界影響力的要求更加突出，即使技術(shù)強(qiáng)大，若在這些方面不足，晉升也會(huì)面臨挑戰(zhàn)。
2024-10-13 17:12:40
