阿迪達斯體育中國有限公司retail trainee面試經(jīng)驗：

面試的職位是retail trainee。

面試過程

1. 感覺阿迪用的那個網(wǎng)站不太好，可以提前調(diào)試下設(shè)備

2. 沒有讓我自我介紹，可能是時間原因

3. 全程英文，上來直接跟我講英文…

4. 問題很常規(guī)，但是好好回答別給自己挖坑，我的第二個問題就是從我的第一個問題的回答延伸出來的，結(jié)果我根本沒有這個例子，當場瞎編很尷尬啊！

面試過程中面試官提了哪些問題

1. why retail，為什么marketing作為一志愿

2. 一個好的retail experience的例子

3. 講一個實習中的成就

阿迪達斯體育中國有限公司商業(yè)管培生面試經(jīng)驗：

面試的職位是商業(yè)管培生。

面試過程

線上，AC面加終面。AC面共三個環(huán)節(jié)，無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，事實尋找以及pre。其中pre的內(nèi)容是提前一周給你的。整個環(huán)節(jié)非常輕松，但是最好要對公司有個全面的了解

面試過程中面試官提了哪些問題

線上就問了一些基礎(chǔ)問題，自我介紹，為什么來阿迪達斯以及一些對阿迪達斯戰(zhàn)略的看法。AC面的提問基本就根據(jù)面試情況提問。終面還沒有參與

阿迪達斯體育中國有限公司digital trainee面試經(jīng)驗：

面試的職位是digital trainee。

面試過程

直接網(wǎng)上申請，后續(xù)AI，過了AI 之后會直接一面。郵件發(fā)過來預(yù)約時間。面試官人很和善，而且樂于解答相關(guān)問題，面試體驗很好。

面試過程中面試官提了哪些問題

1.自我介紹
2.針對簡歷提問
3.三個缺點，英語，并且有追問
4.對于阿迪的了解，產(chǎn)品和品牌看法
5.對于數(shù)字化的看法
6.對阿迪數(shù)字化程度的了解，比如軟件或者供應(yīng)鏈等等

阿迪達斯體育中國有限公司導(dǎo)購兼職員面試經(jīng)驗：

面試的職位是導(dǎo)購兼職員。

面試過程

到店詢問是否招人，接著填表，然后稍等一下就有專人來簡單面試一下，時薪還是比較高的，排班也相對自由，面試之后會安排試工半天

面試過程中面試官提了哪些問題

1、是否有相關(guān)工作經(jīng)驗
2、了解阿迪達斯這個品牌嗎 旗下有什么系列
3、知道這份兼職的具體工作內(nèi)容嗎
4、每周能上多少天班 可以做多久

阿迪達斯體育中國有限公司銷售管培生面試經(jīng)驗：

面試的職位是銷售管培生。

面試過程

如何看待阿迪達斯這個品牌 為什么申請了與專業(yè)不同的職位
職業(yè)規(guī)劃方面的問題 自我介紹
問簡歷內(nèi)的內(nèi)容
問關(guān)于銷售和零售相關(guān)的實習經(jīng)歷

面試過程中面試官提了哪些問題

為什么申請了與專業(yè)不同的職位
職業(yè)規(guī)劃方面的問題
職業(yè)團隊來自五湖四海，不同年齡的工作伙伴，大家日常交流和休閑活動也有一定差異，對此你是怎么想的？

阿迪達斯體育中國有限公司銷售管培生面試經(jīng)驗：

面試的職位是銷售管培生。

面試過程

一共三輪，首先是HR面試，主要了解在校經(jīng)歷、對銷售行業(yè)看法、對品牌了解程度、為什么想做銷售之類的，然后會給出兩到三個場景題讓你回答，主要是圍繞團隊合作以及上下級關(guān)系處理方面的

面試過程中面試官提了哪些問題

怎么看待銷售行業(yè)
對阿迪達斯了解程度
對阿迪競爭對手了解程度
如果你的團隊內(nèi)部出現(xiàn)了問題/爭執(zhí)，你會如何處理