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阿迪達(dá)斯，每年都會(huì)有普調(diào)，大概在 5-10%之間， MT會(huì)好一些。其他不知道漲幅是多少。公司薪酬體系完善嗎？薪酬體系完善的。。

每年普漲，但是20年疫情沒(méi)有漲工資。薪酬有基本工資、飯補(bǔ)、補(bǔ)充公積金（雖然不多）、年終獎(jiǎng)，另外公司還購(gòu)買(mǎi)了補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)。

漲薪很少 一般一年調(diào)一次薪資 一次幅度是幾十到兩百 漲幅不是很大 工資沒(méi)漲 但每年社保再漲多 等于自己錢(qián)越拿越少

每年都會(huì)漲底薪 漲幅只有400塊錢(qián)或者更低 普通導(dǎo)購(gòu)3-5千元 帶班6-8千 店長(zhǎng)8K-1w 辦公室人員的福利待遇會(huì)更好一些，

按規(guī)定是一年一次，根據(jù)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你的評(píng)分加的，差別也不大，多的100塊少的幾十塊，上下沒(méi)差多少，薪酬體制還是比較完善的

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