敏捷地產(chǎn)管培生面試經(jīng)驗：

面試的職位是管培生。

面試過程

通過前途無憂平臺海投投到敏捷地產(chǎn)。有兩輪面試，第一輪是HR進行面試，面試官很友善，問出的問題多為自身素養(yǎng)，生活相關(guān)，和專業(yè)并無太大關(guān)聯(lián)。第二輪面試為HR帶一名主管進行面試，問了畢業(yè)設(shè)計相關(guān)的問題，介紹一些項目經(jīng)歷，并且介紹了自身公司的情況。感受主管好像必不太喜歡留學生，一直強調(diào)自己公司不需要外語環(huán)境，整體感覺還可以。

面試過程中面試官提了哪些問題

1.介紹自己的優(yōu)點和弱點
2.喜歡的運動
3.遇到過感覺最困難的一件事
4.團隊協(xié)作完成的一件事
5.工作中遇到挫折怎么辦
6.介紹一下自己的畢業(yè)設(shè)計
7.對薪資的要求
8.能否接受加班

敏捷地產(chǎn)房地產(chǎn)營銷策劃專員面試經(jīng)驗：

面試的職位是房地產(chǎn)營銷策劃專員。

面試過程

通過網(wǎng)上申請獲得面試機會，1v1部門經(jīng)理單面，自我介紹然后針對簡歷問了一些問題，之前負責的工作內(nèi)容扮演的角色，入職想要負責的板塊等

面試過程中面試官提了哪些問題

1、之前負責的工作內(nèi)容扮演的角色、
2、工作中遇到的挫折怎么解決、
3、工作中成就較為印象深刻的事情、
4、入職想要負責的板塊、達成什么成就
5、未來的職業(yè)規(guī)劃

敏捷地產(chǎn)業(yè)務(wù)助理/采購員面試經(jīng)驗：

面試的職位是業(yè)務(wù)助理/采購員。

面試過程

進去公司環(huán)境挺好的，是獨立的園區(qū)，面試是在小洽談室進行的，因為是初入職場所以問的問題比較多是關(guān)于工作生活規(guī)劃和崗位職責上的溝通

面試過程中面試官提了哪些問題

1.你對自己未來發(fā)展方向是什么定位 2.對于加班有什么看法 3.對于崗位的職責你會怎么去提升