浙江民泰商業(yè)銀行數(shù)據(jù)開發(fā)面試經(jīng)驗：

面試的職位是數(shù)據(jù)開發(fā)。

面試過程

主要有兩面，第一面主要問項目經(jīng)驗并對項目中感興趣的點進(jìn)行提問。二面部門領(lǐng)導(dǎo)及hr面問了一些數(shù)據(jù)庫問題，以及家庭情況。

面試過程中面試官提了哪些問題

1.數(shù)據(jù)庫索引，視圖的概念。
2.為什么來杭州。
3.家庭情況，是否有定居杭州的打算。
4.詳細(xì)介紹下這個項目。

浙江民泰商業(yè)銀行ib客戶經(jīng)理面試經(jīng)驗：

面試的職位是ib客戶經(jīng)理。

面試過程

同事推薦，然后支行辦公室主任面試，支行行長面試，通過了然后是分行辦公室主任和信貸老總面試，之后是報總行，總行通過了體檢背調(diào)。

面試過程中面試官提了哪些問題

1.為什么要來浙江民泰；2.之前的工作經(jīng)歷，銀行的完成業(yè)績，客戶組成情況，能否很好的轉(zhuǎn)化；3.未來的職業(yè)規(guī)劃

浙江民泰商業(yè)銀行總行管培生面試經(jīng)驗：

面試的職位是總行管培生。

面試過程

第一輪面試為HR群面，各自介紹自己的情況，回答HR問題。
第二輪為一對一面試，由領(lǐng)導(dǎo)詢問更加詳細(xì)的問題。

面試過程中面試官提了哪些問題

1.兩分鐘即興演講 （有時間準(zhǔn)備）
2.教育背景（為什么留學(xué)/讀研）
3.實習(xí)情況 （工作單位和內(nèi)容）
4.家庭情況 （是否是杭州人，家庭地址）

浙江民泰商業(yè)銀行總行管培面試經(jīng)驗：

面試的職位是總行管培。

面試過程

面試是一個面試官對三個學(xué)生，上來先分別自我介紹，然后面試官會針對簡歷去挨個提問，最后進(jìn)入半結(jié)構(gòu)化面試，面試官給出題目，面試者逐一回答，可以搶答

面試過程中面試官提了哪些問題

1、針對簡歷提問，比較關(guān)注在校期間成績排名和績點
2、工作地的選擇以及考量因素
3、為什么要來銀行工作
4、說出一個可以明顯體現(xiàn)自己性格的成功或失敗的個人經(jīng)歷
5、特長是什么