深圳百事可樂(lè)飲料有限公司 30人分享
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知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了深圳百事可樂(lè)飲料有限公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀深圳百事可樂(lè)飲料有限公司的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解深圳百事可樂(lè)飲料有限公司福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
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深圳百事可樂(lè)飲料有限公司 | 銷售業(yè)代
五險(xiǎn)一金 公積金個(gè)人和公司都是百分之八 車補(bǔ)1000 話費(fèi)150 高溫300 沒有其他補(bǔ)充保險(xiǎn) 福利一般吧 過(guò)年過(guò)節(jié)會(huì)發(fā)點(diǎn)東西
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深圳百事可樂(lè)飲料有限公司 | 市場(chǎng)推廣專員
公司買的是深圳的五險(xiǎn)一金，基本工資還有一點(diǎn)兒，交通補(bǔ)助，另外策劃活動(dòng)會(huì)有相應(yīng)的活動(dòng)津貼，績(jī)效是跟著所在城市的kpl決定的，大概一千多一點(diǎn)
在深圳百事可樂(lè)飲料有限公司工作的人90%的反饋有社保(5險(xiǎn)),10%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上深圳百事可樂(lè)飲料有限公司社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在深圳百事可樂(lè)飲料有限公司工作的人94%的反饋有,5%的反饋無(wú),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上深圳百事可樂(lè)飲料有限公司住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| iqc/品管組長(zhǎng) | 9000 | 9000 | 9000 |
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深圳百事可樂(lè)飲料有限公司 | 銷售業(yè)代
半年一次 表現(xiàn)比較好的才有 底薪3300 車補(bǔ)500 高溫300 話費(fèi)150 目標(biāo)完成的話獎(jiǎng)金1800-2000 每個(gè)月到手5000左右 年終獎(jiǎng)一個(gè)月底薪 每年11月有旺季旺銷獎(jiǎng)金 那個(gè)月可以拿10000
晴天
深圳百事可樂(lè)飲料有限公司 | 02業(yè)務(wù)員
一年一次，500左右，還算完善，但是上升的概率比較難，看主管的。。。 但是已入職交五險(xiǎn)一金這個(gè)挺好的；
在深圳百事可樂(lè)飲料有限公司工作的人53%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,20%的反饋偶爾晚下班,13%的反饋經(jīng)常晚下班,13%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上深圳百事可樂(lè)飲料有限公司是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在深圳百事可樂(lè)飲料有限公司工作的人20%的反饋周六經(jīng)常加班,20%的反饋周六周日均加班,46%的反饋周六周日偶爾加班,13%的反饋周六周日均不加班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上深圳百事可樂(lè)飲料有限公司周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
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深圳百事可樂(lè)飲料有限公司 | 行政助理
基本無(wú)加班，雙休，放假按照國(guó)家法定走，年假5年內(nèi)5天，5—10年內(nèi)10天，10年以上15天，月初很忙，嚴(yán)格以廠辦時(shí)間執(zhí)行
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深圳百事可樂(lè)飲料有限公司 | 市場(chǎng)推廣專員
八點(diǎn)半上班打卡，不用打下班卡工作時(shí)間比較彈性，平常能夠正常下班，月休八天，年假要工作滿一年才有五天的年假。
x*y=z
深圳百事可樂(lè)飲料有限公司 | KA業(yè)務(wù)代表
公司崗位分得很細(xì)，每個(gè)渠道都有固定的業(yè)務(wù)，半年有一次評(píng)比，可以升職等，升職加薪幾百塊底薪，業(yè)務(wù)每個(gè)月完成業(yè)績(jī)可以拿到5000塊以上，
天氣安好
深圳百事可樂(lè)飲料有限公司 | 二級(jí)業(yè)代
二級(jí)業(yè)代開始到高級(jí)業(yè)代，所長(zhǎng)，部長(zhǎng)，業(yè)代升職機(jī)會(huì)快，半年到一年就有機(jī)會(huì)。所長(zhǎng)基本上面的人不走是沒有什么機(jī)會(huì)的。業(yè)代基本工資從三千二級(jí)到四千多高級(jí)差別還是有的
天氣安好
深圳百事可樂(lè)飲料有限公司 | 二級(jí)業(yè)代
工作氛圍懶散，所長(zhǎng)以上的都在玩線上平臺(tái)緊抓平臺(tái)大單，基本放棄終端，市場(chǎng)業(yè)務(wù)員可以自己想想，領(lǐng)導(dǎo)不會(huì)去關(guān)注你做了什么事情。
職朋用戶
深圳百事可樂(lè)飲料有限公司 | 文員
氛圍還行吧，面試也是三輪，一輪是HR簡(jiǎn)單面試幾個(gè)問(wèn)題，二輪是領(lǐng)導(dǎo)面談，接下來(lái)一輪是試崗，靠電腦操作，再?gòu)膸讉€(gè)人中挑一個(gè)最滿意的
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深圳百事可樂(lè)飲料有限公司 | 銷售業(yè)代
節(jié)奏一般 星期六可以上班也可以不上 每周拜訪180家周六上班有加班費(fèi) 大概兩百多一天 前提是當(dāng)月完成目標(biāo) 基本上比較輕松
x*y=z
深圳百事可樂(lè)飲料有限公司 | KA業(yè)務(wù)代表
每天的工作節(jié)奏都很快，每天都要開會(huì)總結(jié)前一天的工作情況，業(yè)績(jī)和各項(xiàng)考核指標(biāo)都很細(xì)，經(jīng)常晚下班，周六固定加班，周日經(jīng)常加班，加班偶爾有補(bǔ)助，不過(guò)要完成公司的業(yè)績(jī)指標(biāo)才能拿到加班費(fèi)
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深圳百事可樂(lè)飲料有限公司 | KA業(yè)務(wù)代表
工作壓力比較大，每個(gè)月的任務(wù)比較重，重點(diǎn)品相達(dá)成追得很緊，這些指標(biāo)都掛靠KPI，完不成領(lǐng)導(dǎo)天天追，天天罵，加班費(fèi)也是沒有的