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公司的崗位級別大概有哪些，業(yè)務(wù)員，主任，部長，還可以，晉升機會不太了解，業(yè)務(wù)員4000主任6000部長不知道多少錢

公司崗位級別一般正常員工有5級，每個級別工資待遇不一樣，，公司晉升機會按每年的考評進行評定是否升級，每個級別工資相差100-200左右

銷售崗位級別主要分為總經(jīng)理-部長-所長-業(yè)務(wù)；晉升機會一年有兩次晉升機會，各個級別工資：業(yè)務(wù)5000，所長7000

其他崗位不是很清楚，我這個崗位一拱是有六職等，我工作兩年，離職的時候是四職等其他崗位不是很清楚，我這個崗位一拱是有六職等，我工作兩年，離職的時候是四職等

分為終點業(yè)務(wù) 餐飲業(yè)務(wù) 批發(fā)業(yè)務(wù)，大客戶業(yè)務(wù)。公司給予了晉升儲備主任，有很好的晉升渠道，每個崗位都是相應(yīng)的薪水，也比較保密

崗位分職等，不同的職等工資不一樣，越高工資相應(yīng)也越高，大公司，晉升機會還是比較多，底薪3000左右，還有就是績效獎金，主要考核業(yè)績，壓力總體來說不怎么大

公司崗位分得很細，每個渠道都有固定的業(yè)務(wù)，半年有一次評比，可以升職等，升職加薪幾百塊底薪，業(yè)務(wù)每個月完成業(yè)績可以拿到5000塊以上，

二級業(yè)代開始到高級業(yè)代，所長，部長，業(yè)代升職機會快，半年到一年就有機會。所長基本上面的人不走是沒有什么機會的。業(yè)代基本工資從三千二級到四千多高級差別還是有的

有主任 部門經(jīng)理 大區(qū)經(jīng)理 公司晉升機會一般 業(yè)績突出的話有可能是升級到另一個補門 各個級別工資不太清楚

銷售總監(jiān)；銷售經(jīng)理；銷售主管，銷售業(yè)務(wù)，晉升空間很大，銷售總監(jiān)20000；銷售經(jīng)理12000；銷售主管5000-7000；銷售業(yè)務(wù)3600-4500。這是預(yù)計工作的績效工資